[過去ﾛｸﾞ] 非モテ論壇ブログヲチ33 （男女論板に実験的に (940ﾚｽ)
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772: 2009/05/07(木) 20:06:10 ID:+igmx784(1/4)調 AAS
>>741
その特殊例が積み重なった結果、
｢現実に女性優遇、男性差別な世の中｣と言える訳だよ。
＞痴漢冤罪やDV冤罪なんてのも極少数は確かにあるかもしれない
この問題は数の問題じゃない。
男性であれば誰もが被害者になりうるシステムが問題なんだよ。
＞そんなものより日常的に強要されている妊娠、出産の際に退職しなければならない
＞という差別や男女賃金格差などの方が遥かに多く行われており深刻な差別だ。
前のレスで説明済みだが、それを深刻な差別だと言ってもいいが、
だったら尚の事、男性差別の方が深刻だといえる。
何故ならそれらの差別は、男性差別が原因なんだから。
「男は家族を養うべき」とする偏見。ぶっちゃけ、この偏見から色んな不利益が生じている。
離婚制度から始まり、些細な割り勘or男持ちまで、色んな不利益が。
「男女平等（ジェンダー・ギャップ）指数」の件だけど、
各国の事情も考慮せずにただ、結果の平等をみたランキングなどに意味はない。
「森を見て木を見ず」だな。ｗ
>>730
企業努力だから差別じゃ無い、って日本語おかしいと思いませんか？
773(1): 2009/05/07(木) 20:10:45 ID:+igmx784(2/4)調 AAS
以前読んだ秀逸なレスをコピペするよ。
2chｽﾚ:gender
882 ：名無しさん 〜君の性差〜：2009/04/05(日) 10:53:17 ID:v9Y+wzr2
ホワイトカラー、オフィスワークの派遣、パートは求人には書けないが実際は女の採用を前提、希望している。
男性だと、外国語、プログラミング、ネットワーク、Web、DTP、経理などの
何か専門技能が無いと、オフィスの派遣、パートに就くのは難しい。
中途採用の中小企業、零細企業の正社員でも事務職はそう。
たしかに総合職の採用、昇進だと未だに女不利かもしれない。
（でも、ミキハウスとか化粧品会社のような買い手が女の商品のメーカー、小売だとそうでもないだろう）
だけど、中堅〜1流半くらいの四年制大学を出て、
それほど強い昇進志向の無い女にとっては、
様々な行政、法律上の優遇措置によってごく平凡な男性よりは得をしていると言ってよい。
日本社会が、労働者・消費者にとって非常に損な社会であることもあるけどね。
超エリート、取締役級を狙う人以外の男性にとってきつい社会なのは。
（先進国では群を抜いた一般労働者[ヒラ〜中間管理職]の労働時間の長さ、物価高）
774(1): 2009/05/07(木) 20:11:49 ID:+igmx784(3/4)調 AAS
引き続き転載する。
886 ：名無しさん 〜君の性差〜：2009/04/05(日) 23:17:21 ID:v9Y+wzr2
スレタイはたしかに「楽な仕事」になっているが、
要するに…希望通りの職に就けた人は少ないだろう。
だから転職を考えよう、実行しようと思っても、
今の日本で男性に要求されること、つまり国際的には過労死ラインとされる残業時間等の下では、
なかなか人生の再スタートのための準備が難しいほど、仕事で疲れ切ってしまうということ。
だから、働きながら医学部に再入学したり、「士」業の資格に合格する人は、
その疲れ切った状態からさらに力を振り絞って勉強しているわけで、本当に凄いと思うが、
他の先進国で同じことをしようとすると、日本ほど凄まじい意欲と精神的体力を必要とはしない。
もう制度が変わってしまったかもしれないが、
フランスでは過去2年間のうち、14か月間働いていれば、23か月間失業給付が与えられる。
日本では、失業給付期間中は、月に2回は求職活動をしないといけないが、
フランスでは、人生のやり直しのための勉強をしていても良い。
だから、比較的高時給の事務職の派遣の口がある女の方が、
日本では、上記のことが行い易い、と考えている。
あくまでこれ（別の仕事に変わる、人生のやり直し）はひとつの例だが、
つなぎの仕事にも女の方が就き易いことは、少なくとも求人の幅が広いことは事実。
775: 2009/05/07(木) 20:17:03 ID:+igmx784(4/4)調 AAS
>>765
どうでもいいんだけどさ、お前はそうかもしれないよ、
だけど、中には>>709のような奴が紛れ込んでるって事だろ。
ところでグローバルスタンダードに追いつく為には、
やはり、男性差別を解消するほうが先、というかこれが解決策。
女性差別を生んでいる男性差別をなくせばいいだけなのだよ。
女性差別だけに目が行くってのは、それこそ木を見て森を見ずなんだよね。
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