[過去ﾛｸﾞ] 後輩の為に、俺達のブラック企業を報告するスレ (1001ﾚｽ)
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11: 2009/11/15(日) 00:03:32 0 AAS
じどーしゃかんれんぜんぱん
12(1): 2009/11/15(日) 00:06:03 O携 AAS
そうだな、ヨタ系はきついらしい。
かく言う自分もヨタ系。
13(1): 2009/11/15(日) 04:07:38 O携 AAS
>>12
あちゃあ
俺の独断だが
三菱系だけは優良だと思う
ヨタ？はやく倒産しろ
14: 2009/11/15(日) 14:22:38 0 AAS
ヨタ本体もブラックなの？
残業代や有休なしの長時間労働って感じですか？
15: 2009/11/15(日) 16:39:31 O携 AAS
>>13
それはあるな
関連企業でもぬるいし
入ってよかった三菱自動車
16: 2009/11/15(日) 21:20:43 0 AAS
これは有名企業や大企業だけですか？
17: 2009/11/15(日) 21:33:24 O携 AAS
ブラックなら規模は問わない
18: 2009/11/16(月) 00:04:22 0 AAS
環境計量証明業
2chｽﾚ:lic
2chｽﾚ:rikei
19: 2009/11/21(土) 12:44:57 0 AAS
不景気で日本企業全体がブラック化しとる
20: 2009/11/21(土) 13:32:55 O携 AAS
日本企業自体よくないかもな
少なくともリテールはやめろ
21(2): 2009/11/21(土) 20:31:54 O携 AAS
正直、上司次第のとこあるよね。
俺はキチガイ上司に当たってしまい、
かなり厳しい…
後輩が二人鬱になり一人は自殺、
一人は再起不能になって退職していった…
22: 2009/11/21(土) 21:01:44 O携 AAS
日産車体。
23(1): 2009/11/21(土) 21:21:06 O携 AAS
>>21
嘘つくなバカ
24: 2009/11/21(土) 23:29:46 0 AAS
>>23
馬鹿とか言うな
氏ね
25: 2009/11/22(日) 01:31:52 O携 AAS
21だけどホントの話
社外の人に話と本当に？みたいな
リアクションされるし、
嘘と言われてもしょうがないかな…
かくいう俺も精神科通いしてて、
そろそろ時間の問題かも。
運が本当に悪かったよな…
26: 2009/11/22(日) 01:41:35 0 AAS
ソニーやパナは優良じゃないの？
27: 2009/11/22(日) 01:46:35 O携 AAS
最強はオレら
28: 2009/11/22(日) 10:06:39 0 AAS
>>21
詳しく頼む
29: 2009/11/27(金) 14:57:56 0 AAS
地域差別しない会社は優良なようで
実はブラックだね。
足立や西成あたりの地域の人が
何のハードルもなく入れる会社って
基本ドキュンだよ
30: 2009/11/27(金) 19:43:53 O携 AAS
中小ＩＴ
どう考えても、これ一確だろｗ
31: 2009/11/28(土) 16:02:53 0 AAS
ﾌﾞﾗｯｸ企業を退治してくれそうなﾋ-ﾛ-は?
2chｽﾚ:job
32: 2009/12/04(金) 22:01:09 O携 AAS
東邦薬品はやめた方がいいよ。
年収知って女が逃げる。
合コン相手も見つからない。
33: 2009/12/06(日) 23:34:07 O携 AAS
ﾀｲﾑｽﾃｰｼｮﾝNEO
34: 2009/12/06(日) 23:40:29 O携 AAS
印刷業界の営業は地獄
35: 2009/12/07(月) 07:24:10 O携 AAS
みずほ行った大学の奴が、自殺らしい｡
そんなきついんか?
36: 2009/12/07(月) 07:31:34 O携 AAS
銀行
37: 2009/12/07(月) 07:39:27 O携 AAS
富●薬品
38: 2009/12/07(月) 07:52:17 O携 AAS
みずほに限らず、メガバンクは特に出世コースとそうでない奴の差が
相当激しく、入行後振り分けで関連会社に飛ばされたりするらしい。
土日も付き合いという名の仕事。
上司も転勤でコロコロ変わるし、趣味に付き合ったりしなきゃならない。
稼ぐ分も多いが出る分も多いし、鬱や激ヤセ果ては自殺…
大変みたいよ。
39: 2009/12/07(月) 08:09:18 O携 AAS
保険屋は全部ブラック
客をいかに騙すかだもんな
しかも営業は地獄
40: 2009/12/07(月) 10:12:10 O携 AAS
鬼畜パワハラひとごろし企業日立建機トレーディング
41: 2009/12/11(金) 05:19:07 O携 AAS
なるほど納得♪ファーストクレジット[住友信託銀行グループ]
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42: 2009/12/11(金) 06:35:24 0 AAS
日本プライブリコ
43: 2009/12/13(日) 03:41:57 0 AA×
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
画像ﾘﾝｸ
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画像ﾘﾝｸ
外部ﾘﾝｸ[html]:yoikaisha.com
44: 2009/12/18(金) 17:39:26 0 AAS
＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスは馬鹿だ＞
-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------
鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。
僕はリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒されリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
週刊誌が「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と激怒されたのである。
その後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め一年半休まずに働いていた。
「休まずに働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
世の中には馬鹿馬鹿しい噂を流し、信じる人もいるものだ。
リコーマイクロエレクトロニクスはこの馬鹿馬鹿しい人権侵害に弁護士までつけて揉み消し。
45: 2009/12/18(金) 18:39:01 O携 AAS
金融全部
46: 2009/12/18(金) 21:24:22 O携 AAS
損保ってやっぱりブラックなのかな？
ほかの会社はもっと楽なのかぁ。羨ましいな。
47: 2010/01/04(月) 01:00:43 0 AAS
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48: 2010/01/30(土) 09:20:20 0 AAS
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49: 2010/02/14(日) 18:44:16 0 AAS
ＤＮＰ業界は総じてブラック
50: マザーズ上場アドバックス元取締役に勝訴 2010/02/20(土) 23:49:30 0 AAS
マザーズ上場アドバックス元取締役に勝訴
外部ﾘﾝｸ:ameblo.jp
マザーズ上場アドバックス元取締役に勝訴
マザーズ上場会社の株式会社アドバックス元取締役兼株式会社
チャンスイット元代表取締役会長に東京高等裁判所で私が勝ちました。
会社ぐるみで偽造した借用書により１８，３８２，５０９円もの訴訟を
起こして取り上げようとしていたのです。現役のアドバックス取締役も
組んでいました。
マザーズ上場会社の株式会社アドバックスの社会的責任が問われます。
51: 2010/02/27(土) 08:49:05 0 AAS
【労働環境】あなたの会社は大丈夫?不況で急増する｢ﾌﾞﾗｯｸ企業｣の見分け方(DIAMONDonline)[10/02/26]
2chｽﾚ:bizplus
52: 2010/03/04(木) 11:42:33 O携 AAS
Mind 松田食品ですぅ 人は宝！
2chｽﾚ:peko
53(1): 2010/04/25(日) 14:53:44 0 AAS
日本プライブリコ
※アスベスト被害隠蔽
外部ﾘﾝｸ[html]:www.plibrico.co.jp
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。
↓にもかかわらず
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名
※社長が安全配慮義務の放棄を宣言
外部ﾘﾝｸ[html]:www.plibrico.co.jp
＞健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。
54: 2010/04/25(日) 15:38:41 0 AAS
足場のリース屋全般
55: 2010/04/27(火) 01:37:44 0 AAS
「会社が危ない」という話を書いたブラック業界紙に、社長命令で手土産持って、
あいさつに行った。当然、年契するので、もう書かないでというお願いが要件。
応接室で待っていると、コワモテの暴力団風を想像していたが、社長という人間は４０代で
気の弱そうな男。どこかで見た顔だと思っていたら、落選したミンスの秘書。
もう「先生」じゃないので、食いぶち稼ぎに社長なったようだ。
でも、この業界紙、企業の悪評を流して、口止め料として長期契約を取るキョウカツまがいの営業手法。
昔から暴力団が経営してるという話だったが、現与党の資金源になっているとは驚いた。
こっちとしては、暴力団とかじゃなくて話しやすかったが、世の中実際に踏み込まねばわからないと妙な気分。
あとから聞いたが、やはりもとは暴力団が経営していたらしいが、何年か前に会社を買ったらしい。
ほとんどの人間は暴力団だからということで、年契をいやいや続けているが、経営がミンス系だと知れば、
ブラックなやり方を逆手にとって、脅す輩も出てくるかも。
いずれにしても、企業を脅して金を集め、自治労とか役人の肩を持つようなスタンスじゃ、
政権与党としてやっていくのは恥ずかしくないか。
まず、こいつらの食いぶちを仕分けした方がいい。
56: 2010/04/28(水) 18:15:11 0 AAS
田舎じゃどこも同じだが、資金源確保にかなり苦労しているらしい。
表向きは労働者、弱者擁護、官僚支配脱却などを売り物にしているが、
実際は地方役所のダニ組合の利益確保とご機嫌取り、障害者団体や在日組織の票固め。
裏では、非組合員の労働者、票田にならない福祉系団体の冷遇、さらに組織潰し。
企業の味方なんて顔して、不渡り、倒産情報掲載の是非を盾に、契約を増やす。
この不景気、就職難の世に、官報にある破産者情報等をわざわざ媒体に転記して、
遠まわしに圧力をかける。これはみなさんが口では尊重するといった「人権」を蹂躙していることには
ならないか。
これらは半世紀も前のブラック媒体の商法。
個人情報保護に関する意識が高い中で、罪刑として追及は面倒だが、明らかに倫理に欠け、
公序良俗に反している。
やってることは前政権の連中よりひどいんじゃないの
57: 2010/04/29(木) 17:20:41 0 AAS
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
58: 2010/05/17(月) 01:45:57 0 AAS
>>53
それ、日本プライブリコ工作員がHP上から削除してる。
キャッシュはこちら。
外部ﾘﾝｸ[html]:web.archive.org
外部ﾘﾝｸ[html]:web.archive.org （「健康管理は自己責任」とのコメントあり）
外部ﾘﾝｸ[php]:ja.wikipedia.org
被害者が出ても第三者に説明もせず、シレっと削除してうやむやにする人間のクズ集団、日本プライブリコ。
この会社の言うことを信用してはいけない。
59: 2010/05/18(火) 15:29:41 0 AAS
異常犯罪同族サン腐レッセの都合悪い時のキメ台詞
「こっちには層化学会がついてんだよ」「自殺させてやるからな」
60: 2010/05/18(火) 15:44:47 0 AAS
株式会社ジャコム。
過去にセクハラ騒動（実際は自意識過剰バカの勘違い）があり、
事態収拾のために言い出したバカと犯人（多分無罪）を両方とも
辞めさせた。
当時の上司はどうやら勘違いなのを承知の上だったらしい。
上の連中はそれを知らずに辞めさせた。
61: 2010/06/11(金) 22:18:04 O携 AAS
うちは飲み会で暴行を受けるのが新卒社員の通過儀礼。
あと、会費だけ取られて何も飲み食いが出来ない。
62: 2010/06/28(月) 16:29:01 0 AAS
最悪だなそれ。新卒は無料が普通だろ？
63(1): 2010/06/28(月) 16:45:12 O携 AAS
俺の会社、ブラックなのかよくわからないんだが、判定頼む。
○拘束時間12〜14時間
○休日に勉強会・研修で出社あり
○昼ご飯食べる時間無し(車を運転しながらおにぎり等は食べれる)
○社用車で事故した場合でも自腹で10万負担
○仕事で私用の携帯を使うんだが、携帯代５万〜は実費
○会社の駐車場代２千円徴収
○法定速度を違反しないと時間に間に合わないｺｰｽ設定
64: 2010/06/28(月) 17:42:47 0 AAS
こんな感じ
外部ﾘﾝｸ:www.vietnamys-paradise.com
65: 2010/07/24(土) 12:04:39 O携 AAS
上げ
66: 2010/08/20(金) 09:25:29 O携 AAS
際コーポレー〇ョン
ヤクザ｡
以上｡
67: 2010/08/20(金) 09:54:58 0 AAS
>>63
>○会社の駐車場代２千円徴収
うちの会社でも、取られるが
指定ﾒｰｶの車で通勤すれば、
駐車場代は免除だぞ。
親会社が、車関係の為
68: 2010/08/20(金) 15:10:28 0 AAS
シャープ株式会社
69: 2010/08/27(金) 09:12:01 0 AAS
5 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/08(木) 21:44:56
外部ﾘﾝｸ:work.or.tp
株式会社アキタ 《あきた》総合職 事業者との関係→在籍期間３年以上で退職した
という方からの2006/12/11の投稿 広島県福山市光南町 情報IDは 10006058
採用選考： 抜き打ちテスト有
求人条件相違： 仕事内容 休日 労働時間
企業イメージ： 暗い 殺伐 上意下達 同族
セクハラ多発 極悪 病的 封建的 ワンマン社長
横暴ふるう社員 カルト 病人続出 暴力的
詐欺的 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
高齢者中心
有給休暇はほぼ取得不可能 月残業時間は61h以上
残業手当はほぼ未払 稀に見る超ワンマン社長であり、
横暴で粗野で会議の席上で幹部社員を殴る蹴るといった、暴力行為を振るうことも日常茶飯事である。
社員の中でお気に入りの子を見つけると、自身の愛人にする。
現在も数名の愛人を持っている。高級外車(フェラーリ・ベントレー・ベンツ・
ジャガー・ポルシェ等々)を何台も所有。
これらも登録上は会社所有の営業者ということになっている。
何か気に入らない事があると、社員全員を集め延々と長時間に渡り拘束して、
お説教をする。その時間が半端ではなく、
時には朝の九時から晩の九時までぶっ通しということも多々ある。
早朝の五時に出勤せよとか、休日に付いても気分次第で全員出勤せよ、
といったこともしばしばある。
又病的な程の潔癖症であり、社有車や会社オフィス等の汚れを見つけると、
業務を中断し全社員を呼び叱り飛ばす。実際に体験した者でないと解かり難いけど、
例えば洗面所のシンクなんかに水滴が残っているだけでも気に入らないといった次第です。
又内定者は無論の事、現社員に付いても定期的に興信所を使って調査をしている。
先年に於いては会社のダーティーな部分を表沙汰にしようと目論んだ社員を、暴力団を使って潰した。
今度はその暴力団に脅されて困っているようである。
70(2): 2010/08/31(火) 23:31:16 0 AAS
中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀ ）Part3
2chｽﾚ:employee
372 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2010/08/31(火) 19:10:15 0
ガイアの夜明け
2010/08/31 22:00 〜 2010/08/31 22:54 (テレビ東京)
平成の“でっち修行”ケータイも恋愛も禁止魂の人材育成
▽大手商社に異変… 江口洋介 蟹江敬三
新しい世代の人材育成に取り組む企業の現場を取材する。
最近の若者は、しかられた経験が少なく、言われた以上のことを
実行しない傾向が強いという。新入社員と向き合う先輩社員や
管理職の中には、感覚や価値観の違いなどから意思疎通ができずに
悩む人たちが多くなった。横浜市の家具工房では、厳しいルールを
課して職人を育てている。最初の４年間は携帯電話の使用や恋愛が
禁じられ、女性でも頭は丸刈りにしなければならない。さまざまな
ビジネスを手掛けている総合商社にも注目。中堅社員には、新入社
員を早く即戦力に育てることが義務付けられた。２人の新入社員と、
それぞれの教育係を任された中堅社員の葛藤(かっとう)に迫る。
“ゆとり世代”を鍛えろ！ 〜人間性をみがく 魂の人材育成〜
外部ﾘﾝｸ:www.tv-tokyo.co.jp
番組ch(TX)
2ch板:livetx
71: 2010/09/23(木) 23:39:41 0 AAS
セレモアつくば(葬祭、仏具・仏壇販売)
・社員がスキルをつけるまえに耐えられず辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・社長の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員がいる。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている
・初任給17万スタート、手取りは13万くらい
72: 2010/10/06(水) 11:30:01 0 AAS
◆ゼオライト株式会社（博多区那珂）
博多区那珂、わか水という怪しげな飲料水を扱っている。生え抜き数人の人しか定着しない事
で有名な会社。新卒600人も応募してきたそうなｗ。雇用契約書の取り交わしもなく、給与も不明確。休み
のカレンダーはなし。祭日・日曜は休み。それ以外は不明。試用期間も不明。タイムカードもなく時間管理
もされず残業だらけ。朝は7時に出社し、勉強会との名目でミーティング。退社は9時過ぎ。残業手当は全く
出ない。一月に80名全員150時間は残業。女社長（河村）の超ワンマンで変な会社。社長は疲れると、会社の
そばの自宅で昼寝。夕方に会社に戻り、夜に皆を集め会議。会議等ミーティングは時間中にするのが当たり前
のはずが、時間外に当然とばかりに設定。労働基準監督署が入るまでは見込み残業代が月3万ほど出てたが、
労働基準監督署の指導を悪用し、雀の涙の見込み残業代すら払わず、今は完全の奉仕残業化している。土曜日
もみんな出勤してるが、これも休日出勤にはならない。朝は6時半に出勤して出来合いで且つ3年以上同じ
メニューの朝食。食べなければ給与査定に響くと脅し。7時からリーダーミーティング。夜は訳の判らない
資料づくりで23時退社。非人間的生活。社長様は神様、北朝鮮と同じ。ここに入ったら人生棒にふるぞ。
73: 2010/10/08(金) 15:08:00 0 AAS
>>70
そこってできたてホヤホヤの新設企業でもないのに若い年代ばかりいなかったか？
又、少人数の個人事業なのに身内(実子)で勤めているのも出てなかったぞ。
どんな息子がいるのか？娘しかいないのか？知らないけど、あのオヤジの跡は継ぎたくないんだろうね(笑)
「【ゆとり】を鍛える」とか何だかんだ言っているけど、そこのオヤジが単に自分の言いなりになってくれる
人材の欲しさに、何も知らない若い連中を使っているだけじゃねえのか？
年輩(中高年)のベテランとかは、いたとしても総入れ替えして辞めさせられたんだろうな？
若手ばかりで固めている会社って、だいたい若いうちに辞められるようなところがほとんどだよ。
74(1): 2010/10/08(金) 16:25:18 0 AAS
「最近の若者はなってない」と言うわりに、若者に対して一般教養の身につく豊富な知識や
為になるようないい話やいいアドバイスは何も言って来ない。
若い身空は何も知らないと思って、平気でホラ吹いてエセ知識まで提供してくるぞ。
【自分の弱点を発見されたくないから】、若者が教養を培うことを本心では恐れているんだよ。
つまり何も知らずに命令に従う従順で妄信的な若者が欲しいんだよ。
上の世代の人間が舌を巻くほどの教養がある豊富な知識のある話をする若者がいると、
「生意気だ」とか言ってやっかんでする。
これは自らの支配権を延命したいという願望のためなんだ。
内心ではバブル期において自らが何をやり、その後の時代において後世の事など
一切考えずにメチャクチャな運営をやって来たと、自覚している部分がある。
「お前らは孫の世代から借金をして遊んできて、この国を破綻させたんだろ！」
と言われた場合に何も言い返す言葉がなくなる。
その若者が上の世代の責任を問いつめるのも当然なんだね。
知恵をつけた若者は、今の老人の堕落を必ず弾劾する事になる。
つまり厳しく詰問され弾劾される事が怖いから、若者に知恵をつけて欲しくないんだよ。
間違っても『目からウロコが落ちる』ような身に染みる話なんかはしてこないね。
その代わり肩身を狭くして憂鬱になるような話はいくらでもしてくるよ。
若い世代に対して今まで若い身空だと何も知らないと思っていい気になってホラ吹いたり、
知らないことを知ったかぶってまでエセ知識を振りまく子供騙しばかりやってきたからな。
75(1): 2010/10/08(金) 16:30:46 0 AAS
>>74
自分を押し殺すことを強制させるから、おかげでどれだけ自分の意見がはっきり言えずに、
発言や考え方にポリシーが持てなくて、言語力や発想力や判断力や対応力が低迷している奴等が多いぞ。
意思表示がうまく表現できないから何が普通かも判らず、おかしいなことを「おかしい」とはっきり言えなくて
○×のつけ方もわかんない判断力のない奴がどれだけ育ってきたんだよ。
質問しても「はい」か「いいえ」や、知らないことを「知りません」ともまともに言えない奴とかいるからな。
話すときオドオドビクビクと動揺して、舌足らずな発言するやつの第一印象なんか全然よく見えねえよ(笑)
76(2): 2010/10/08(金) 17:41:56 0 AAS
派遣会社の受付って電話の対応もロクに出来ねえ奴が多くねえか？
電話を受け取った時なんか会社名を名乗らずに「もしもし」だぞ！テメーん家の電話じゃねえのによ。
しかも電話なのにそいつもオドオドして緊張気味で落ち着きのない様子だったね。
登録説明もまるで取調べで調書を取られているみたいで気分が悪かったよ！！(しかも面接するそいつが緊張してやがんの)
別に珍しくないことでも変に尋ねてくるから、外の世界を知らない奴が自分が知識なくて知りたがっているみたいだったよ。
そいつ自分が担当のくせに募集に載ってる職種もロクに説明出来ねえでやがんの(笑)
勤務地が別の場所だからその後電話で説明しにかけてきたよそいつ。
オレ、その近辺は行ったことがあるところだから「○○屋の近くなの？」って聞いたらそいつなんて答えたと思う？
その「○○屋」は看板も出て建物も大きくドライブインになってて、その近辺では目印にするにも待ち合わせ場所にするにも
わかりやすい場所なのに、そいつ別に難しいこと聞かれたわけでもないのにためらって考え込んで答えたセリフがこうだ！！
ヤケになりながら「○○さんのウチから見て南側ですよ」って答えたんだよ(笑)
オレそこへ行くのに地下鉄で最寄の駅から歩いて行くから、ウチからどう見るなんて見方するわけねえのによ。
知識やボキャブラリーが乏しくて舌足らずな奴って例え方も知らねえのかよ？結局その会社へ行くの断ったよ。
77: 2010/10/08(金) 17:53:49 0 AAS
>>75-76
連中、【ゆとり教育】を受けてきたからコミニケーションのとり方とか体験してないから
意思表示をうまく表現できないんだよ。
電話で話してても気さくでオドオドナヨナヨしてハキハキとしゃべらない。
特に代替で用件を伝えたりするときなんか、伝達事項すら聞かず(確認せず)に
モノ言ってくるぞ。
断った話やもう聞いた話を持ち出したり、受け入れられたことを持ち込んだりとね。
電話対応できないならできないってはっきり言って、受付なんかやるなよ。
連中を受け入れて担当にさせる会社も程度が知れているよ。人を見る目が無さ過ぎるぞ！！
78: 2010/10/08(金) 23:16:55 O携 AAS
トール株式会社
79: 2010/10/09(土) 00:00:47 0 AAS
画像ﾘﾝｸ
ドスパラ男
懸垂男
エンジェル
ダスト
坂口徹
80: 2010/10/15(金) 18:14:51 O携 AAS
上げ
81: 2010/10/24(日) 17:59:51 O携 AAS
上げ
82: 2010/11/02(火) 10:31:11 O携 AAS
上げ
83: 2010/11/19(金) 11:16:16 O携 AAS
上げ
84: 2010/11/20(土) 23:27:12 0 AAS
【ブラック企業】 暗黒労働会2010 予選会場 【天下一決定戦】
2chｽﾚ:news4vip
85: 2010/11/25(木) 20:25:05 0 AAS
>>70
ガイアで取り上げられる企業は
ブラックが多い
86(1): 2010/11/26(金) 00:28:29 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
社長のﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ
87: 2010/12/05(日) 21:36:31 0 AAS
>>86
夏にそこの会社の面接受けたけど、落ちてよかったわ。
面接の場所も微妙で、板を挟んで隣で社員が打ち合わせしてたので面接の話モロ聞こえだったろうし。
88: ｘ 2010/12/09(木) 10:29:50 0 AAS
株式会社近政ゴムは無理な労働をさせ休憩時間をごまかしてます事務所は早く帰り危険です助けて下さいブラック企業
89: 2010/12/15(水) 02:35:33 0 AAS
潮吹き動画テク半端ねぇｗ
これで潮吹き無理だったらマジ乙だわ・・・
外部ﾘﾝｸ[html]:sawajiri-erika3.com
90: 2010/12/17(金) 22:35:13 0 AAS
内部告発
オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。
厚生労働省労働基準局安全衛生部長
石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について
平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。
１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。
91: 2010/12/17(金) 23:52:37 O携 AAS
ここも誠貿易運輸スレです
92: 2011/01/10(月) 14:41:47 0 AAS
マニュライフ生命
常時ハローワークに募集をかけてる弱小保険会社で、毎年、数百人の大量採用をしているにもかかわらず
社員と契約保持数が減り続けている会社である。
給料だけでは生活出来ずに副業している社員が多く、収入よりも顧、客サービス等による支出の方が多いというパターンも多く存在する。
（成績によっては、給料がマイナスになる事もあり。）
他社から強引にリクルートをする事も多いが、入社させた後はフォローは少なく、
早期に切り捨て、また新人を入れて社員を入れ替える事によって保険契約を取るという方針である。
そのため新入社員は1年以内に80%前後の人が退職する。
また、取り扱い商品も少なく顧客満足を追求すると他社の商品を売らなければならなくなるという矛盾がおこる。
営業所の統合による閉鎖も多く、そのせいで県外通勤している人も珍しくない。
93: 2011/01/10(月) 15:54:27 0 AAS
中途入社の社員が多い会社ってヤバイの？
94: 2011/01/10(月) 16:22:30 0 AAS
あと学歴不問もな
門戸広くしてるほどなｗ
良い会社入るのは、そんな甘くはないんだよ
95: 2011/01/10(月) 16:42:59 0 AA×
96: 2011/02/02(水) 14:59:46 0 AAS
↑
97: 2011/02/02(水) 16:47:12 O携 AAS
三浦工業、三年以内に新卒の半数は辞めていく会社。理由は、上役が得をし、平社員が苦しむだけの会社だから。残業も上役方々はさっさと帰宅。平は、深夜までサービス残業しないと終わらない仕事量。
給料も、平社員だけが減らされていくだけ。
98: 2011/03/04(金) 05:41:30.59 0 AAS
ウェザーニューズ
パワハラと長時間勤務で自殺者が出た。
遺族から裁判を起こされ、和解するも現状は変わらず。
99: 2011/04/06(水) 18:20:45.60 P AAS
セレモアつくば
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数 パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される
100: 2011/05/10(火) 18:32:03.43 0 AAS
↓とても優秀な社長さんです。
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.posterous.com
101: 2011/05/14(土) 20:21:26.02 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
102: 2011/05/14(土) 20:28:32.89 O携 AAS
>>76
＞電話を受け取った時なんか会社名を名乗らずに「もしもし」だぞ！
ワロタｗｗ
103: 2011/05/17(火) 23:01:57.54 0 AAS
ファミリーマート本社
104: 2011/05/21(土) 20:55:09.07 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。
105: 2011/05/21(土) 21:49:49.11 O携 AAS
リソー教育トー●ス
エデュ●ット
主任の前●がバイトの女子大生に手を出しまくる
106: 2011/05/22(日) 23:28:07.18 0 AAS
ラディックス 旧 ラック
IT情報弱者を狙い撃ち。高額なリース契約をさせる。
営業は製品知識が無くてもOK.
「安くします」で客の気を引く。少しでも興味をもったら
困っていそうな事を親切に面倒をみて恩を売っておく。
あとは、どんどん攻勢をかけて契約を取る。
感づかれたら、居直る。←これ大事。「なくなってもいいんですか？」
107: 2011/05/27(金) 16:00:46.07 0 AAS
ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす
108: 言論弾圧反対！ 2011/05/30(月) 22:49:18.51 0 AAS
ツジカワ株式会社
1 ：檜皮・"管理"部：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
2chｽﾚ:dtp
削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。
109: pk 2011/05/31(火) 13:50:19.94 0 AAS
広島ブラック。
企業データベースより。
外部ﾘﾝｸ:oskweb.com
1位 フロムシステムダイレクト
2位 オタフクソース
3位 合人社計画研究所
4位 オールハウス株式会社
5位 ダイアート株式会社
110: 2011/05/31(火) 15:22:58.65 0 AAS
735 ：（仮称）名無し邸新築工事：2011/05/31(火) 10:06:32.80 ID:fK0Isu5z
７３４よ、お前のような成績ゼロの営業の方が圧倒的に多いのに
積水ハウスが潰れないのは、３０坪で５００万円程割高の家売っているからだよ
何も知らないお客も可愛そうだよ
いつまでもこんなこと続かんぞ、今度は積水も危機迎えるぞ
お前も成績上げてから１人前のことぬかせ、
積水を辞めた人間で他業界で成功した人間なんていないぞ
お前などなにやっても向いていないんだ
積水ハウスの社員の質が分かる。
ここで家建てたら後悔する。
ここが高いのはすべて必要以上の営業マンと広告費をまかなうため。
けっして客のためでも質がいいからでもない。
111: 2011/06/15(水) 23:25:00.98 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。
112: 2011/06/23(木) 21:41:40.51 0 AAS
デザイン系だがフラップアーツと言う会社は辞めておけ。
残業当たり前残業代無し、帰る時間は社長の気まぐれ、女性社員へのセクハラまがい、辞める人間への嫌がらせなど
例を挙げれば枚挙にいとまが無い。
113: 2011/06/23(木) 22:51:17.84 0 AAS
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.posterous.com
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.blogspot.com
他にもっと面白いのがありそうｗ
114: 2011/06/26(日) 20:56:03.60 P AAS
株式会社ウィルウェイ
外部ﾘﾝｸ:willway.jp
ネチネチとミスをあげつらい平気で解雇をちらつかせる。
115: 2011/07/08(金) 07:11:30.33 O携 AAS
人材派遣
エスプール
褒めておだてて
調子に乗ってるガキだらけ。
社畜化させてサービス残業させる会社。
そもそも社長からして糞。
116: 2011/07/09(土) 18:17:54.89 0 AAS
ブラック企業が多すぎて就職するのが怖いPart2
2chｽﾚ:jinsei
117: 2011/07/09(土) 18:54:59.12 0 AAS
今度、佐川急便の最終面接を受ける俺にアドバイスをくれ
118: 2011/07/12(火) 05:56:59.68 0 AAS
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART53
2chｽﾚ:job
119: 2011/07/12(火) 12:28:09.45 0 AAS
ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
2chｽﾚ:wildplus
120: 2011/07/15(金) 22:47:03.16 0 AAS
ああ
121: 2011/07/27(水) 19:46:18.82 O携 AAS
発掘調査会社は辞めとけ。安月給の無制限労働。
学者としての義務感を利用した、強制労働
122: 2011/07/27(水) 22:58:19.15 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
123: 2011/07/28(木) 01:56:16.74 0 AAS
００００００
124: 2011/07/28(木) 01:56:52.58 0 AAS
００００００
125: 2011/07/28(木) 01:58:33.44 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
126: 2011/07/28(木) 01:59:16.26 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
127: 2011/07/28(木) 02:00:30.21 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
128: 2011/07/28(木) 22:41:15.38 0 AAS
【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。
129: 2011/07/29(金) 00:15:00.97 0 AAS
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
130: 2011/07/29(金) 01:49:04.71 O携 AAS
朝日新聞の販売会社。
131: 2011/07/29(金) 11:49:32.19 0 AAS
WEB系下請け小企業全般
やってみたいだとか中途半端な気持ちで入ると即辞めるか欝になる
デザインやってみたいならまずは紙にしとけ
132: 2011/07/29(金) 14:53:29.48 O携 AAS
年俸制採用してる会社
133: 2011/07/29(金) 16:20:22.66 0 AAS
ここも誠貿易運輸スレです
134: 2011/07/29(金) 16:26:08.02 0 AAS
マニュライフ生命
常時ハローワークに募集をかけてる弱小保険会社で、毎年、数百人の大量採用をしているにもかかわらず
社員と契約保持数が減り続けている会社である。
135: 2011/07/29(金) 16:29:55.40 0 AAS
三浦工業、三年以内に新卒の半数は辞めていく会社。理由は、上役が得をし、平社員が苦しむだけの会社だから。残業も上役方々はさっさと帰宅。平は、深夜までサービス残業しないと終わらない仕事量。
給料も、平社員だけが減らされていくだけ。
136: 2011/07/29(金) 16:32:04.54 0 AAS
ウェザーニューズ
パワハラと長時間勤務で自殺者が出た。
遺族から裁判を起こされ、和解するも現状は変わらず。
137: 2011/07/29(金) 16:34:50.96 0 AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
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