講師は使い捨て？ (675ﾚｽ)
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399: 2012/08/10(金) 20:52:37.81 ID:cECeD8f4(1)調 AAS
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411: 2013/10/29(火) 17:18:57.97 ID:K1992KoK(1)調 AAS
増加する”臨時採用教師” 授業の質に影響も
臨時採用は、本来、退職者など経験のある人を緊急的に雇うことを想定しているため、研修は十分には用意されていないのが実情です。
こうしたなか、突然、クラスの担任を任され授業や生徒指導をどう進めればよいか悩む人もいます。
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中部地方の小学校に勤める２０代の女性は、２年前の春、始業式当日に公立小学校から電話があり、
「臨時採用であすから赴任して５年生を担任をしてほしい」と依頼されました。
児童の数が当初の予定を上回り、急きょクラスを１つ増やすことになったため、担任が足りなくなったというのが理由でした。
女性は、それまで正規教員を希望して採用試験を受けましたが合格せず、非常勤講師として理科と算数を教えていました。
担任になると、ほぼすべての授業を受け持つことになるうえ、学校行事や生徒指導も行わなければなりません。
初めて経験することばかりでしたが、十分な研修は受けられませんでした。
女性が勤める学校のある自治体の場合、正規採用の新人教員であれば、
▽年間で１８０時間以上の校内研修と▽２０日間の校外研修を受け、授業の進め方や生徒指導のしかたなどを学びますが、
臨時採用の場合、校外研修を３日受けるだけです。
女性は授業の進め方に悩み子どもたちからは、「授業が分からない」という声が挙がるようになりました。
半年後には一部の児童が席につかなくなったり騒いだりして授業が成り立たなくなり、担任を外されました。
女性は、「初日から何をすればよいのか全く分からず、子どもたちと心を通わせる余裕が無かった。
十分な研修も受けられないのに即戦力として子どもたちに向き合うのは難しい」と話しています。
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507: 2019/05/27(月) 23:10:19.14 ID:UwUm0/xM(1)調 AAS
?臨時?のはずが ずーっと?先生?
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588(1): 2021/05/26(水) 12:25:44.87 ID:BN4XEBva(1)調 AAS
都道府県「教員採用倍率」ランキング…低倍率で問題の県は？
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
教員の質が保てない？「競争率2倍未満」の県は…
大量退職については、ずいぶん前からわかっていたことなので、地域の採用計画自体に問題があるのではないか、という指摘もあります。
そこで公立学校教員採用選考試験について、細かくみていきましょう。
小学校教員採用試験競争率
１ 佐賀県 １．４倍
２ 長崎県 １．４倍
３ 富山県 １．６倍
４ 福岡県 １．６倍
５ 福島県 １．７倍
６ 広島県 １．７倍
７ 山形県 １．８倍
８ 山口県 １．８倍
９ 大分県 １．８倍
10 宮崎県 １．８倍
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656: 2023/11/15(水) 20:13:18.91 ID:ccr6JLWM(1)調 AAS
千葉県教育振興部副参事
「講師の方には過重な業務を任せていないので、給与表が正規と違う（安い）」
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主な勤務内容
・講師：
臨時的任用及び任期付職員においては、学級担任や授業担当として児童生徒の指導に当たる他、公務を分掌。
会計年度任用職員においては、授業を担当して児童生徒の指導に当たる（週29時間勤務）。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.pref.chiba.lg.jp
千葉県の新人教員指導書 「忙しいはありがたい」ブラック労働肯定か
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664: 2024/07/30(火) 22:15:29.53 ID:zWnVX7y7(1)調 AAS
逆転大奥って男同士がおかしくなりだした時期やったからな
勝手にやらかして人気伴ってないのに
そういう
本当にブーム終わったんやね
萌え4コマは不向き
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