[過去ﾛｸﾞ]
30歳以上職歴なしからの就職活動part84 (1001ﾚｽ)
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398
: 2012/11/24(土) 02:24:52.86
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398: [] 2012/11/24(土) 02:24:52.86 ID:+CEDaVPV １７３ 就職、転職をしやすい環境の整備 職能別検定制度の充実とジョブカードの円滑な活用を通じ、職業訓練や職業能力開発などを活かし、就業につながるマッチングシステムを確立します。 また、労働者派遣制度の活用によるスキルアップやキャリア形成を行うなど再就職、転職支援の制度や仕組みを設けることにより、 再チャレンジや成長産業への円滑な人材シフトを促進し、正規雇用の維持、拡大を図ります。 同一価値労働・同一賃金を前提に均衡待遇を目指し、非正規労働者の処遇を改善します。 １７４ 新卒者就職対策の実施など若者の雇用対策の推進 新卒者の就職状況の厳しさが続く中、100％就職を目指して、 トライアル雇用する企業へ３年間補助金を支給する制度など新卒者の雇用の受け皿の整備を促進し、若者の雇用対策を強力に進めます。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/dame/1352374973/398
１７３ 就職転職をしやすい環境の整備 職能別検定制度の充実とジョブカードの円滑な活用を通じ職業訓練や職業能力開発などを活かし就業につながるマッチングシステムを確立します また労働者派遣制度の活用によるスキルアップやキャリア形成を行うなど再就職転職支援の制度や仕組みを設けることにより 再チャレンジや成長産業への円滑な人材シフトを促進し正規雇用の維持拡大を図ります 同一価値労働同一賃金を前提に均衡待遇を目指し非正規労働者の処遇を改善します １７４ 新卒者就職対策の実施など若者の雇用対策の推進 新卒者の就職状況の厳しさが続く中就職を目指して トライアル雇用する企業へ３年間補助金を支給する制度など新卒者の雇用の受け皿の整備を促進し若者の雇用対策を強力に進めます
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