[過去ﾛｸﾞ] ローソンストア100／SHOP99／九九プラスの社内事情 (798ﾚｽ)
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396: バイト 2012/11/12(月) 00:33:59.47 ID:cqoCcWL1O携(1)調 AAS
いしじ○SVのエリア店舗は、崩壊寸前ですね。
397: お客様目線？ 2012/11/12(月) 02:40:03.58 ID:ov0VYLZZ0(1)調 AAS
なMSは皆様終わりましたでしょうか
398: あ� [[] 2012/11/13(火) 00:38:48.90 ID:FH9VGdeN0(1)調 AAS
ずいぶんブレてきちゃったねぇ。今日もレジでお客と店員が１００円じゃ
ねえのかよって揉めて返品してた。見たら惣菜を持っててそれが１３０円
の商品だった。見てみると、１３０円総菜コーナーがいつの間にかあって
フライが２つから３つになって１３０円とかに代わってた。それ以外にも
袋の生ラーメンを買おうとして１９８円でお客さん気づかずに返品とか。
９９円、１００円を売りにやってきたんだから、１９８円とかは他にも
ぺヤングとか緑の大たぬきとかいっぱいあるけど、でかでかとＰＯＰで
告知すべきじゃないかなぁ。個別にシールで値段付けても目立たないし。
399: う� [[] 2012/11/13(火) 00:44:47.47 ID:7kpQUihR0(1)調 AAS
ていうか、やってることもはや単なる悪徳商法だから。
青ローソンに看板すげ替えるか、別の店にテナント明け渡せよ。
400: 社員 2012/11/13(火) 01:22:00.48 ID:LHQ8G1X6O携(1)調 AAS
このままでは、店が崩壊する
401: 客 2012/11/13(火) 06:21:34.43 ID:0iUn0NDN0(1)調 AAS
ローソン100で、130円のサラダを買う気なんかさらさらないです。
スーパーに行けば９８円でサラダが買えます。
402: さ 2012/11/13(火) 08:27:17.39 ID:iXoYs16h0(1)調 AAS
スーパーが24時間営業なら潰れるけど
それがないうちは潰れません
403: ロ 2012/11/13(火) 10:11:36.33 ID:yt/LY9O20(1)調 AAS
ここでウダウダとローストの文句ばかり言ってる奴は、結局ローストによく行ってるってことなんだよな。
本当に嫌いな奴はとっくに行くのやめてるから細かく書きようがない。
だから行かなきゃいいじゃん。
文句言うのが趣味なんだろ？
文句言う奴はウチの店に来るなよ。
404(1): 思案中 2012/11/13(火) 11:37:13.70 ID:xSfY6NkYO携(1)調 AAS
実際のところ、コンビニ経営は儲かるの？やっていけるの？借金が膨らむ一方なの？
教えて下さいな。
405: さ 2012/11/13(火) 13:24:27.05 ID:tVcn57870(1)調 AAS
>>404
10年店長やってるけど、貯金2000万溜まった
406: 社員 2012/11/14(水) 17:32:22.56 ID:k+OjhxHP0(1)調 AAS
俺はまだ200万
407: す 2012/11/14(水) 18:04:08.33 ID:pLKIJZui0(1)調 AA×
408: へぇ～ 2012/11/14(水) 19:25:52.70 ID:6wtZSCGDO携(1)調 AAS
以外と貯金出来る位なんだね。出来ない人は借金まみれか？
409: 現実はこれでしょう。 2012/11/16(金) 09:43:55.61 ID:dGKUAOqXO携(1/2)調 AAS
コンビニ経営している知り合いがいるが、日／40万円の売上がないと貯金どころか大変だといっている。
家族を総動員してどうにかやっていけている感。
夜は本人が薬(眠気を覚ます薬)をのんで勤務している。
辞めるも地獄、続けるも地獄みたいで頭髪は真っ白になってきている。
自分の取り分よりも廃棄する食品の金額の方が高いらしく、何をしているのかわからないと言っている。
410: 他のチェ� [ン店？[] 2012/11/16(金) 12:49:58.42 ID:dbYTfW5NO携(1)調 AAS
ストア100の話？
411: 最初の 2012/11/16(金) 12:56:50.30 ID:eU57UMJv0(1)調 AAS
仕入れ代金が数百万借金とか何とか。
辞められないよね。
412: 違約金 2012/11/16(金) 17:10:37.82 ID:dGKUAOqXO携(2/2)調 AAS
途中で辞めると高額な違約金を請求されて辞めるに辞められないよね。
で、ズルズルと経営を続けざるを得ない。
結果、契約期間終了と共に借金地獄生活が始まる訳だ。
これほどまでに各社の店舗が閉店しているのに、まだ次々と新店舗が開店するという事は、店舗で商品を売って利益を上げる方針より加盟金等を得て利益を上げる方針になってるんじゃねーの？
413(1): サドルマン 2012/11/16(金) 17:11:42.86 ID:OespV4GFO携(1)調 AAS
俺は複数兼任をかれこれ数年やっているが、今は棚割が選択商品に近い形で構成出来るから
以前に比べて個店ベースで売り込みが出来るのはかなり有難い。
アッパーが高い高い言う輩は全体の1％くらいだし、その分アンダーの商品も増えたんだから端的な文句言われる筋合いは無いな。
不景気で低所得が増えた分、今後は高齢化とに照準を合わせた合理化にさえ出来れば会社は伸びる
でもお客様は神様、2ちゃんの声はかなり参考にもなる。
企業努力は今後も必要だよね、頑張りますからご愛好宜しくお願いします。
414: インナ� [マン[] 2012/11/17(土) 02:04:31.68 ID:Zbkmkj490(1)調 AAS
誰も裏切ってる訳じゃないのにな
方針を変えただけじゃんね
それで潰れようがそんなの仕方ない、
あの会社ばかだよねーって話で終わること
自分の思い通りにならないからと「裏切られた！俺はこんなに以前の状態を求めてたのに！」
とかいつまでも粘着してて
普通は気に入らないなら多少愚痴りながらでも離れるもんなのに
なんだこのストーカー
気持ち悪
貧乏客はウチの店にくるなよバーカ
415: 元社員 2012/11/18(日) 23:53:47.27 ID:BfUUqoOD0(1)調 AAS
今は一橋学園はどうなったの？
あの汚い和式便所しか知らない
416: 部長様へ 2012/11/19(月) 00:28:36.39 ID:TQ8SbkqyO携(1)調 AAS
いし○まSVの現エリアと過去みていたエリアをチェックしたほうがいいよ～ん。不良在庫がいっぱいねむっているよ～ん。
417: …。 2012/11/19(月) 13:20:02.80 ID:74jRVtcPO携(1)調 AAS
東日本事業部の部長の存在感が薄すぎる。
リーダーシップもないし、粗探しだけなら部長は不要。
まともな会社なら施策の指揮をとって常に先頭にいなさいよ。
418: バイト 2012/11/19(月) 23:57:05.91 ID:FMYllwHa0(1)調 AAS
退勤登録を二回やったかもしれないんですが、大丈夫ですかね？
419: バイト 2012/11/20(火) 00:32:12.71 ID:AwoQGHm+O携(1)調 AAS
エラーが出るので二度はないです
心配ならトップからお仕事→10確定→3確定→自分のID入力で見てみるといいよ
420: 客 2012/11/20(火) 01:26:34.95 ID:kWgjBCBT0(1/2)調 AAS
>>413
頑張ると言うのなら、現状の改悪を何とかせよ
固定客は価格改定したあの値上げを見たらもう来ないぞ？
421: もし 2012/11/20(火) 01:46:33.71 ID:ni6cAhDZ0(1)調 AAS
その画面で、青文字があれば、修正されてるからな。
思ったより給料低いとかあれば要チェック。
422: 結果が 2012/11/20(火) 01:53:42.19 ID:rJOpWrt/0(1)調 AAS
出るには、時間がかかる。
ま、店と客層によって、攻め方は変えなとな。
少しずつだが、アッパーも動き出してる。
本当にうれないのは、カットしたり店舗で判断できないと。
弁当や、デリカとかはしゃーない。
あるヤツ売らないとね。
423: あら 2012/11/20(火) 02:00:22.55 ID:yhtX/9Jp0(1)調 AAS
お客様でしたか。
今後とも、ローソンストアをよろすく。
424: 客 2012/11/20(火) 14:51:58.47 ID:kWgjBCBT0(2/2)調 AAS
やだ
値下げしてください
価格改定してください
425: 部長へ 2012/11/22(木) 01:40:05.29 ID:Shbl6AQiO携(1)調 AAS
もと森○ゾーン店舗は、雑貨の不良在庫がいっぱい。
426: 保守 2012/11/28(水) 09:55:18.19 ID:Kb32qbSnO携(1/2)調 AAS
427: 嗚呼 2012/11/28(水) 13:10:50.87 ID:jGjEHb92O携(1)調 AAS
皆さんの店ではお客様はレジの割り込み等はありませんか？
レジごとに並ぼうとしたり待機しているお客様の列が見えないのか、見えているのに敢えて割り込みをしてくるのか…
参列を促すとキレるお客様があまりに多い店なので何かいいアイデアがありましたら教えてください。
428: ほ 2012/11/28(水) 16:06:42.30 ID:Kb32qbSnO携(2/2)調 AAS
言葉遣いを保ち、他のお客様に聞かせるように、ちょっと強めに言って、キレてくるならキレさせておいていい。
音声が残ってるなら、万が一横入りした側からクレームついても問題ない
429: 元店長 2012/11/29(木) 15:52:22.15 ID:CSO8ShTG0(1)調 AAS
社長が変わる前に辞めた者ですが、
変わってからはどうですか？？
仕事内容に大きな変化はありましたか？？
430: あ 2012/11/29(木) 19:29:24.53 ID:5Nc7244n0(1)調 AAS
この会社はやることなすことすべて裏目。もってあと１,２年でしょう。
431: バイト 2012/11/29(木) 21:18:59.50 ID:9FeUlwK7O携(1)調 AAS
余計な導入が増えた
ポンタ切手葉書収入印紙
待つのが嫌いな客がイライラ
こちらはこなさなければいけない雑務が進まない
新聞纏めるのも一苦労
432: 元店長 2012/11/30(金) 00:28:07.59 ID:LUygLwrw0(1/2)調 AAS
今年、とうとうブラック企業としてノミネートされましたもんね。
どこぞの会社のように、授賞式には出席してないくせに、
誇りに思ってたりするんですかね？
手間ばかり増える一方で、経費は変わらずか、減らす一方・・・。
相変わらずのようですね。
433: あ 2012/11/30(金) 05:48:35.59 ID:B/bmtkvkO携(1)調 AAS
来年はブラック企業大賞第一位でしょうね。
434: え 2012/11/30(金) 13:05:25.32 ID:YWfDdmcB0(1)調 AAS
社員じゃなくて申し訳ないけどウチの店長はちゃんと週休２日で毎日９時間労働なんだけど
セールだろうが改廃時だろうが裏の整理も補充もできてなくてもピッタリ９時間労働で残業を１回もしたことない
これでブラックはないでしょ・・・いまどき残業しなくてもいい仕事なんて公務員くらいじゃない？
435: 元店長 2012/11/30(金) 15:15:13.99 ID:LUygLwrw0(2/2)調 AAS
すばらしいお店ですね。
PAさんを含め、一丸となって仕事に取り組んでいるという姿勢が、
伝わってきます。
その店長さんの給料が気になるところではありますが・・・。
私としては、
ブラック企業という称号は、会社ではなくその最高責任者に対して
送られているものと解釈しています。
会社自体、または店が非難されているわけではないはずです。
会社としてはすばらしいものですから。
あいにく私の地元には出店しておりませんが、
あれば毎日のように通うと思います。
436: 店長 2012/11/30(金) 22:49:34.37 ID:dKXbOXwCO携(1)調 AAS
ボーナス(と呼べるのかは別として)の評価、皆さんはどうでしたか？
437: ？ 2012/12/01(土) 03:04:36.63 ID:GFsbejre0(1)調 AAS
ポプラの方がブラックだろ。
本当に最悪。
無くなればいいよ。
438: 社員 2012/12/02(日) 01:10:37.95 ID:ej6IDDsjO携(1)調 AAS
評価の面談なんてやったことないんですけど、どうやってボーナス額決まってるんですか？
439: ？ 2012/12/02(日) 03:40:13.25 ID:32j/3yWF0(1)調 AAS
店の数字・上長から見た仕事の出来栄え基準・自己評価・調整点
高評価すぎると上の目に止まって仕事が増えるから
人によっては無難な目立たない点数になるように操作する
後は全体での相対評価
440: 社員 2012/12/02(日) 09:36:23.30 ID:XZ1Amk/gO携(1)調 AAS
休みがほしい
441(2): PA 2012/12/05(水) 21:27:43.05 ID:6rkSdFksO携(1)調 AAS
ミッフィーのエコバッグ。
他の商品のように、正面からアプローチすると、バーコードがほとんど認識されません。
下の方から、上目使いで舐めるようにして、やっと認識できたり、滲んでいて、どうやってもダメなもの多数です。
PLUで対応できますが、レジボタン追加するか、紙ベースのバーコードを配付していただけるように、働きかけていただけませんか？
442(1): あ 2012/12/06(木) 23:25:10.74 ID:hdZv/4BoO携(1)調 AAS
>>441
本当だ。相変わらずの九九クオリティ。
エコバッグのJANを紙にコピーしたら通せたよ。店長に言ってみれば？
443: PA 2012/12/07(金) 21:26:39.49 ID:CG6m6NNzO携(1)調 AAS
>>442
ありがとうございます。
さっそくコピーしてみます。
444: 店長 2012/12/09(日) 14:34:50.59 ID:GHcDslIzO携(1)調 AAS
皆さんの店で何を売り込んで異常値作りしていますか？
東北関西福岡関東問わず、年末の予算が高めに設定されているでしょうから情報共有しましょう！
445: うん 2012/12/09(日) 23:37:47.84 ID:jPRBdfB30(1)調 AAS
質問なのですが、一戸建ての家につながってローソン１００店舗が
あるようなところは、元酒屋とかのオーナーさんって事でしょうかね？
そこでバイトなり、社員なりになると、オーナーさんとの関わりも
大事とかあるのでしょうか？それとも全然気にしなくて良いのですか？
446: ん 2012/12/10(月) 08:23:58.37 ID:itH4QZnA0(1)調 AAS
>>441
エコバッグ、そんなアホなやつなんか。JANが通らんようなもんはすべて不良品や！
ボンクレ本社の連中、何とかせいや！
447(1): 現場のリアルな声 2012/12/11(火) 19:48:19.61 ID:omh1uKLJO携(1)調 AAS
異動になったらバイトが複数辞めている状態で引き継ぎ、残業は当たり前。
週休公休を万全に休めないままシフトに入り、代休も取れずに休日出勤した日も多々、それをばか正直に打刻したら私の評価に関わるらしい…
私に正当な報酬はもらえないのか
然るべき引き継ぎも対応も無いまま受け持たされ、挙げ句にコンプライアンスは一切無視
○民の女性社員のように私も過労で死ぬのだろうか
同エリアの社員は普通に休めている、私にはその普通が当分無い
SVは私の境遇を把握している、だが何も手を打たない
上からの指示だけが飛び交う毎日、周りとあまりにも環境が違いすぎる中
私はいつ倒れるのだろうか
私以上に過酷な社員もいるだろうが、真っ当な環境を１日も早く整えてもらいたい。
448: 5～6年前 2012/12/11(火) 23:59:28.08 ID:BDP5Dfrm0(1)調 AAS
一か月450時間くらいまでなら死なない がんばれ
449: ああ 2012/12/12(水) 20:42:43.07 ID:ylr49Q9t0(1)調 AAS
>>447
２４時間の正社員には絶対になるな！それは恩師からの助言でした。
２４時間で働くのであれば、警察官や消防署員のように、人員数や
休暇も適正に管理されている組織に行けと言われました。
適正な管理がなされていない、レベルの低い２４時間の民間企業では
社員が馬車馬のように、昼夜構わず働かされ「愛社精神を持て!気合で
乗り切れ！休みなど甘えだ！」と理不尽に使われて、長くは働けないと。
今のあなた（会社）はまさにそんな状況なのではないですか？
450: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/14(金) 01:39:24.27 ID:HAO5/pCx0(1/2)調 AAS
バリューローソン時代の人はまだ働いているのかな？
途中でクビになった、副社長やら社長って元気にしているの？
451: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/14(金) 02:00:55.67 ID:HAO5/pCx0(2/2)調 AAS
そういえば、女子高生ばかり採用していた店舗の立て直しに行ったわ。
使えないガキばっかり採用していて、本当に苦労した。
そいつは、元99の店長だったのが、元99は変態が多かったのか？
452: い 2012/12/15(土) 04:59:41.92 ID:fFYTsdknO携(1)調 AAS
おお。
断続的に続く歴代99社員スレを通して、恐らく初めて書き込まれるジャンル「旧バリュー社員からの見下し」
社内に不和はないことになっているし、そもそもローソン出向者の上から目線が目立つので
旧バリューvs旧99という構図が明らかになりにくいが、実際はあるんだろうなあ
ローソン→バリューの人は勿論、99退職→バリュー→統合の人はさらに複雑な感慨があるだろうし。
453: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/15(土) 11:29:58.89 ID:M5mdkqKs0(1)調 AAS
99とバリューが統合されたら、99の人に虐められるから辞めるって辞めた
奴いたわ、そう言えば。
俺はといえば、プロ店長派遣とか使えないアホ会社と契約した時点で、
ここに見切りをつけたがな。
元99の人は箱積みは上手いよね。
ただ、元99はセクハラが多いからね～。何人も知っているもの。
454(2): 店長 2012/12/16(日) 23:37:39.42 ID:mTqFSSrgO携(1)調 AAS
会社による強制おせち、ケーキ、お歳暮で6万損失しました。皆さんは、どのぐらい損失しましたか？法的に訴えようかなぁ
455: 担当社員 2012/12/17(月) 00:19:53.87 ID:SZo3emHHO携(1)調 AAS
同じく六万…
456: ん 2012/12/17(月) 01:37:52.81 ID:PvJqPT2y0(1)調 AAS
>>454
訴えてやれ！
ただ、今度は恵方巻きが控えている。またとんでもないノルマ。去年の倍の目標が課せられる。
457: 担当 2012/12/17(月) 12:58:21.71 ID:6WSToUx7O携(1)調 AAS
毎年毎年馬鹿馬鹿しいから、今年はギフト0にケーキ2個とおせちは迷い中。
買う義務はないよ、だってお偉いさん達がおせち買った話なんて聞かないし
今年は近所にいる本部社員がケーキ予約してないの何人もいるから、現場に数字を押し付ける傾向は払拭します。
俺達の仕事は地域に貢献し続けるために売上を上げて店が在り続けさせる事。
年末年始に本部社員がもぬけの殻になるのにこちらは帰宅すら危うい日もある環境で、派遣すら遣わせてもらえない。
そんな中、紅白見たり寝過ごしたりする本部社員が現場に応援に来ないって何なの？
458: くだらない仕事だ 2012/12/18(火) 00:14:49.39 ID:YdOahpkwO携(1)調 AAS
ざっと持ち出し10万。
459(2): あ 2012/12/18(火) 19:30:57.26 ID:MMymaS0+0(1)調 AAS
まずはバイトへの強制をやめようか
バイトからしたら現場社員も本部社員と同類ですからね
本部訴える前に自分達が訴えられないよう願ってます
460: 関東店長 2012/12/19(水) 00:29:46.38 ID:R8e0oP23O携(1)調 AAS
>>459
強制はしないが、協力してくれたクルーのシフトの希望を優遇＆作業割当の要望を聞き
非購入クルーにその逆＆軽くシカトしてたら、数人辞めたわwwwwww
平和的に協力者にお礼をしたいが難しいね
461(2): 店長 2012/12/19(水) 10:44:17.50 ID:uSMJrp1iO携(1)調 AAS
最近さ、出勤時間をさらに厳しく取り締まって雇用契約書の登録時間通りにしか打刻は認めないように変えた。
勿論修正が必要なら該当クルーの目の前で修正、とにかく時間に厳しくした。
退勤も2分以内、引き継ぎは連絡ノートを見ればいいから時間はかからないはず。
休憩戻りのミスは厳重注意、退勤時間が5分以上の場合は理由を報告、勿論モニターで事前に確認はしておく。
これだけで月の人件費がかなり変わる、これが本来なんだが。
でも私語やアイドルタイムを加味したら全てのクルーは１日５分以上は無駄な給料を1分１０円以上貰えているんだよ。
散々店に無駄な給料払ってもらっておいて、ケーキの１つも買わないクルーは要らない。
どのクルーも年間でどれだけ余分に給料を貰っているのかわかってないよな。
462: 道民 2012/12/19(水) 11:27:55.02 ID:2BhIxxkd0(1)調 AAS
ローソンストア１００
北海道オホーツク地区（道東北見市）に出店お願いします
463: 社員 2012/12/19(水) 18:38:16.79 ID:u7mcIJfjO携(1)調 AAS
SVのデータって間違っているよね？値引きが売上としてデータになっているよ。値引きしてまでチャンスロスをなくせというわけですかね。そう言う指導ばかりしているから、利益がとれないんだよね。ポップを作っている暇があるなら、気づけ。
464(1): 店長 2012/12/21(金) 09:13:26.31 ID:0lo9IRJj0(1)調 AAS
>>461
もう宗教じみてるな
ネタだと思うが同じ店長から言わせてもらえば人がついてこないぞ
夜勤バックレたら誰が出るか？最終的には自分が出なきゃいけない
そうやって厳しくしすぎるのは勝手だけどバックレられて人手不足で他店にヘルプばかり頼むなよ
ウチは仲良くて飲みにいったりもするからケーキもすんなり買ってくれたけどね
465: >>461 2012/12/21(金) 10:04:21.32 ID:vhX291950(1)調 AAS
勤怠修正などの無駄な作業で無駄な給料もらってんのだぁれだ？
466: お 2012/12/21(金) 14:19:00.38 ID:9K+rc2R+0(1)調 AAS
場所によるとしか言いようがない
>>464みたいな事してクルーが調子乗って
人件費増・シフト崩壊なんて例もいくらでもある
467: 年末ですね。 2012/12/21(金) 20:25:23.45 ID:Fp9BbrhBO携(1)調 AAS
店外でのコミュニケーション力を恥ずかしげもなく自慢げに語られてもなぁ…
個店差はあるだろうけれど、経費マネジメントにうるさい今時期は前者の方が会社に必要な人材だろうな。
468: 年末だな 2012/12/22(土) 09:32:47.21 ID:LzL7nVqP0(1)調 AAS
コミュ力ない店長だとシフトすら変わってもらえない現実
それどころか人がすぐ辞めて酷い状態になるしな
コミュ力ない店長の店は店内もどんより暗い空気な所が多い
店員同士が対立しないようにするのも店長の仕事だよ
本部が糞で適当になる気持ちもわかるけどね
469: 熱いなあ 2012/12/22(土) 18:52:16.71 ID:wcG2KQSW0(1/5)調 AAS
>>４６８
店員同士が対立したら、クビにするばいいじゃんｗ
バイトの変わりなんていくらでもいるんだし
470: 熱いなあ 2012/12/22(土) 18:56:26.96 ID:wcG2KQSW0(2/5)調 AAS
>>459
バイトは、道具ですよ。強制してでもやらせるべきですね。
できなければ、やめて頂いたらいいじゃないですか。バイトの
変わりは幾らでもいるんですから
連投スマン
471: 熱いなあ 2012/12/22(土) 19:03:04.65 ID:wcG2KQSW0(3/5)調 AAS
>>461
日本語勉強しろよ
出身大学はどこ？
472: 客 [??????] 2012/12/22(土) 19:12:56.71 ID:wcG2KQSW0(4/5)調 AAS
>>454
お歳暮で六万円損失！
事実なら訴えよう。君が行動を起こさないと、犠牲者が増えるぞ
部外者だけど驚いたよ
473: 客 [??????] 2012/12/22(土) 19:16:59.96 ID:wcG2KQSW0(5/5)調 AAS
連投スマン
偶然見つけて、レスを読んだけど、すごい内容だな
ビックリ！
474: バイトの変わり 2012/12/22(土) 19:22:13.29 ID:anJLL87o0(1)調 AAS
なんていくらでもいるって、お前はパワダマちゃんかよ。
475: 客 2012/12/22(土) 19:39:17.47 ID:vpBije5D0(1)調 AAS
磯子区の警察署の前にローソンストアあるんだけど、何故か真隣に青ローソンがあるんだが。。。
売上なんかいかないんじゃないの？()
476: ↑ 2012/12/22(土) 22:28:59.07 ID:hKod/Ov00(1)調 AAS
あそこは同じオーナーだから問題ない
477: 乞食 2012/12/23(日) 11:46:53.34 ID:X+0tqRew0(1)調 AAS
クリスマスケーキの半額セールやってくれ
478: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/25(火) 01:37:47.46 ID:bQdUIED10(1)調 AAS
ケーキとか歳暮は絶対に自爆した事ないな。
お前ら、どんだけ駄目なんだよ。
479: 社員 2012/12/25(火) 23:55:19.14 ID:ldj7ppjVO携(1)調 AAS
値引きを売上から外すシステムをつくってください。データしかみない奴らがチャンスロスとうるさいので。売変うるさいのに矛盾ばかりをいう奴らの為に。
480: 479は… 2012/12/26(水) 11:04:04.54 ID:weVjqYIoO携(1/2)調 AAS
ストコンでデータ確認しないのでしょうか？
ドットだけのデータで発注を行っているのでしょうか？
詳しくはこんなところに書き込み出来ませんが、普通は値引き含めた販売額はチェックしますよね。
SVやら上司の文句言う前に数字で物事を説明出来る社員になりましょう。
確かに値引き含めた販売数を機会ロスというSV等がいますが、言われたらデータを見せて説明すればいいだけですよ。
自分以外のアルバイトリーダー的な存在の人にも見かたを教えておくと何かと便利ですよ。
根っからの99社員はデータの使い方が下手です。
ABC分析なんか見たこともない人なんてザラです。
出勤したら日々の売荒チェック等々、とことん自店の数字に執着していきましょう。
長文失礼しました。
481: 他の小売 2012/12/26(水) 12:38:49.82 ID:QmZxpo9A0(1/2)調 AAS
経験してきたら、この会社は笑えてくるだろう。
バイトの自分でも笑えてくるぐらい無能社員だらけ。
前いたとこのSVよりも、この会社のSVは年こそいってるが、
完全に無能。
夜勤で9時間働かせてくれるから許してやるｗ
482: >>480 2012/12/26(水) 12:42:19.24 ID:QmZxpo9A0(2/2)調 AAS
出向社員の人？
99のSVに上から来られるとムカつかね？
483: バイト中 2012/12/26(水) 12:50:31.90 ID:q2U7RyY8O携(1)調 AAS
万引き被害額は月にどれくらい？
実はバイトが引いてるケースが殆どな。
これは鉄板のガチ。
（秘密な（小声で(笑)））
484: >>482 2012/12/26(水) 21:29:13.69 ID:weVjqYIoO携(2/2)調 AAS
出向社員ではありませんよ。
でも数字より経験と勘に頼りがちな99体質は大嫌いです。
皆さんはSVが臨店されたら数字よりの話はされていますか？
うちは皆無に等しいです、というか改善数値に気付いてもいません。
485: ？ 2012/12/26(水) 21:37:58.62 ID:l/vgwhlkO携(1)調 AAS
480 何をいいたいのですか？
486: 神様仏様へ 2012/12/27(木) 00:09:04.51 ID:NeZxNFqrO携(1/2)調 AAS
480さん、値引き商品のデータの見方を教えてください。
487: 481様 2012/12/27(木) 01:46:08.92 ID:SCedTep50(1)調 AAS
販売動向、項目切替。額÷個数。
105円の商品で値引きなしなら、100じゃ。
額は税抜やからな。
値引きが多い物ほど当然下がる。
元の値入も考えろよ。
カスどもが。
488: 481様 2012/12/27(木) 02:02:36.98 ID:wkV7TZXz0(1)調 AAS
以前、週間で見たら、ウ゛ェノワーズが割れとったなｗ
値引き考慮なしで販売数しか見てなかったから。
クソSVがｗ
489: 481様 2012/12/27(木) 02:07:16.86 ID:yGfGgLRv0(1)調 AAS
二段階値引きしてるようなとこは、注意するだわな。
490: どれい 2012/12/27(木) 10:01:48.25 ID:NeZxNFqrO携(2/2)調 AAS
なんで恵方巻にコーンをいれるの？1500円のケーキですが、クリームを改良したらリピート客がつくと思います。おいしい物をいっぱい食べている上層部の方は、味がわかりますよね？
491: あ 2012/12/28(金) 18:37:19.27 ID:P8RiqqZt0(1)調 AAS
今日のSVあるある
FC店に来てストコン前に居座って
PC広げて機嫌悪そうにゾーンや顧問の
居場所を確認しあってレジ点の邪魔。
怒られるので売り場変えてきます、
と言ったが、移動しただけで1時間近く
放置してまたお電話で位置確認中ー
邪魔だから直営店だけでやってくれ。
492: >>491 2012/12/29(土) 02:32:14.31 ID:rxg5uu9y0(1)調 AAS
99のカスSVは、直営が多すぎて身の程がわかってない。
493: でさ 2012/12/29(土) 18:47:37.56 ID:ERPaB7FG0(1)調 AAS
３日ほど前、ローソンストア100の築地店に、ポメラニアンをプラスチック製のカゴに入れて
持ち込んでるババアがいた
それも食品の棚の前でw
近くに男の店員がいたが、見て見ぬフリなのか、単にバカなのか注意もせず
非常識なその飼い主が悪いのは言うまでもないが、
直接注意もできないヘタレなら、
ドアの所に「盲導犬以外のペット持ち込み禁止」ポスターくらい貼れっつうの
494: >>493 2012/12/30(日) 12:10:20.12 ID:1ckvpoUP0(1)調 AAS
注意したら、客と揉める事になるから
気づかないふりをしたんじゃねえ
495: 関東 2012/12/30(日) 19:46:56.80 ID:rxjRaAnfO携(1)調 AAS
臨店がないだけで年末がすげえスムーズ
496: ん 2012/12/31(月) 20:58:56.57 ID:BvyKXZzoO携(1/2)調 AAS
臨店ないない。今頃、上役連中は呑気にくつろいでいるから。たっぷりボーナスもらって至福の時を過ごしとるやろ。
497: ん 2012/12/31(月) 21:01:27.52 ID:BvyKXZzoO携(2/2)調 AAS
どうせ正月割増つかないんやし、適当にやっときゃいいって。
498: 店長 2012/12/31(月) 22:38:58.76 ID:SmMFaekHO携(1)調 AAS
2012年は会社にとって激動の年だったね。
来年はいい年にしたいなぁ…
みんな、お疲れさま！
特にPAさん、バカな社員からの理不尽な要求など多々あったと思いますが…
499: 店長 2013/01/04(金) 08:10:11.04 ID:xllPo1k6O携(1)調 AAS
どうして冬休みがないの？
500: 店長 2013/01/04(金) 13:40:23.56 ID:aOQopHtE0(1)調 AAS
あのさ、君達の大嫌いな在日だが俺在日３世だけど別に嫌われようが何されよ うが
こっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるしw
金あるから在日でも日本人女と やりまくりwあと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
日本の中に、俺たち朝鮮韓国人の血を増やして在日 を増やす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのアホ 日本人は気づいてないがｗ
例えば韓流ブームやパチンコ産業や消費者金融あれは在日が作ったって知ってる？
あ れだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
パチンコにはまるアホ日本人 のおかげでパチンコ産業は儲り消費者金融会社も潤った。
韓流ブームのおかげで韓国へのイメージもよくなった し韓国人や在日の男と結婚する日本人女も多くなった。
たった100万人の在日に使われる1億の日本人w糞日 本人に一生地獄の生活を見せてやるよ。どう？ムカムカする？(爆)
ほんとお前ら糞日本人見てると家畜の豚に 見えるよwそうやってこれからも我々の為に尽くしてくたらいいよ(爆)?
501: 困惑 2013/01/05(土) 00:35:21.66 ID:WA+NXH0h0(1)調 AAS
韓国について語られてもなあ
502: 前々スレからいます 2013/01/05(土) 10:35:40.90 ID:zsASzFW1O携(1)調 AAS
コピペが貼られたのはじめてじゃないか？
503(1): なぁ 2013/01/07(月) 15:39:50.67 ID:twkysqcD0(1)調 AAS
大型改廃って何の意味があるん？
なぁ、何でSVって店の赤字増やそうとするん？
直営やで？
504(1): 面倒ではあるが 2013/01/08(火) 12:31:19.60 ID:03EGRmUPO携(1)調 AAS
いや季節の改廃は必要だろ
ただし内容は考えてほしい。
昨年春のモジュール改廃を境に業績を落としている責任を誰か取れよ
505: つ� [か[] 2013/01/08(火) 12:44:26.43 ID:e9dvFEd50(1)調 AAS
売れるモンを売れよ。 売りたいモンが売れりゃそんな楽な商売ないぜ？
>>504
入らないほどの入れ替えする必要ある？
現場知らないボケが仕切ってちゃ話にならんぜ。
506: バリュ� [時代の店長[sage] 2013/01/09(水) 02:19:34.54 ID:T+zJ2gMc0(1)調 AAS
>>503
頭悪いSVばっかだからな。
（中には仕事のできる人もいたが）
小売業界やめると「どんだけ無能だったんだよアイツラ」って思うわ。
507: 店長 2013/01/10(木) 22:34:15.96 ID:lUV7xxsNO携(1)調 AAS
急に人件費の絞り混みのお達しが来たんだけど、今以上に減らすと俺はサビ残業含めて一切休憩に入れなくなるんだが…
もうこの会社、潮時かな…
508: >>507 2013/01/15(火) 00:54:00.18 ID:FZgPsWQw0(1)調 AAS
激務ですね
平均睡眠時間は、どのくらいですか
509: 店長 2013/01/16(水) 04:03:27.23 ID:T/3fH08CO携(1)調 AAS
6時間以下
こんな時間に起きてしまうくらい眠りも浅い
週休は仕事、勿論SVは知っているのに見て見ぬふり
今日は朝から農産店頭市だかの売場作りと、ふざけた納品２日分まとめて来るから菓食の残りの品出し
8時から出勤しないと午後以降の業務に支障をきたすので少し寝ます…
急な人件費の締め上げで適切ではない過労を強いられている社員が果たして何人いるんでしょうね。
510: あほ 2013/01/18(金) 00:21:05.20 ID:JnPgqder0(1)調 AAS
青ロのオーナーから聞いたけど、ここのSVは素人ばっかでひどいらしいな。
青ロのオーナーがLSやるってケース、増えてないだろ？
511: クソバイト 2013/01/18(金) 01:46:51.08 ID:NEVf5g+I0(1)調 AAS
でもわかるぐらいゴミ揃いですよｗ
SVのクソ発注指示で直営なのに赤字の加速装置発動しまくり。
多少マシなヤツが来たかと思ったら、
すぐ異動でまたゴミが帰ってきた。
512: 棚割表 2013/01/18(金) 02:00:10.35 ID:zCuhi8dY0(1)調 AAS
通りに並べろ！グルーピングだ！とか言いながら、
棚割表がすでにグルーピングもへったくれもない。
そもそも、棚幅に合わないとかざらだし。
513: 店長 2013/01/18(金) 10:33:56.39 ID:JhUWPKIqO携(1/2)調 AAS
せめてエリア単位かゾーンで数人ずつでも、月１ペースで本部と交流なり会議の場があれば温度差は狭まると思うんだけどね。
毎週ゾーン単位でSVが会議しているらしいけど、そういう場に店長加えないと無意味な気がする。
上位下達は無くならないよ。
新商品や売り込み商品なども大切だけど、根底を巻き込まないとモチベーションはいつまで経っても低いまま
そろそろ店長主体の部署ないし機関が必要なんだと思う。
514: クソパ� [ト[] 2013/01/18(金) 10:57:17.20 ID:f2ujDb/hI(1)調 AAS
うちの店でいばってるおばちゃんいるんだけど、私一緒に仕事したくないよ辞めようかちなみに店は、赤塚二丁目店名前は、出さないけど爬虫類顏のおばちゃんだよ！
515: うちの店 2013/01/18(金) 12:12:11.16 ID:bg994Yzo0(1/2)調 AAS
無能ないばりババアのせいで辞めちゃった人いるわ。
無能なヤツに限って自分はスゴイって言いよるわ。
516: おい 2013/01/18(金) 12:24:23.72 ID:bg994Yzo0(2/2)調 AAS
米飯やデリカ企画してるヤツ、いい加減にしとけよ。
どんだけ味濃くすれば気が済むんだよ。
塩豚焼肉弁当だか何だかも、某店レベルの味で値段安いみたいな
触れ込みだったのに、一口食った瞬間「アギャーーーーー！！」ってなったわ。
朝、ジュースだけを買って行く人の手に
弁当の入った他のコンビニの袋が握られていることが多いのは何でかな？
517: いち 2013/01/18(金) 21:48:17.20 ID:4ilQTfxYO携(1)調 AAS
バイトがうちびきしてて首にしたって話聞いたんですけどマジ？
いまどきそんなんするのいたの？
518(1): 店長 2013/01/18(金) 22:34:42.35 ID:JhUWPKIqO携(2/2)調 AAS
内引きする人は後を耐えない鼬ごっこです。
廃棄を食べる夜勤がいなくならない同様、バレないだろうという考えが出てきちゃう弱さは無くなりません。
大抵そういう店は社員が夜勤出勤前に帰っているコミュ不足が原因
だからと言って13～22時の勤務を圧制している上司は
考え方は夕夜間の強化の為と唱ってはいるが、実際自分は帰宅してテレビ見ているとか説得力皆無。
家庭がある人なんかは会社のせいでまともに家族サービスすら出来ていないんでしょうね。
519: 店長 2013/01/19(土) 00:25:03.96 ID:jBvnJ45WO携(1)調 AAS
睡眠時間4時間以下。8～22時労働。休みは月に4回とれればまし。
520: SV 2013/01/19(土) 03:12:54.47 ID:2pE61CTU0(1)調 AAS
>>518
廃棄を持って帰るのは夜勤より夕勤ですよ？
521: 終了の悪寒 2013/01/19(土) 07:33:06.75 ID:KrP4TpMq0(1)調 AAS
主要CVS各社の中では最底辺だね。
本部、正直もうコンビニ運営する能力ないでしょ。
資金も企画も本部社員の質も、最低です。
お客からの信頼度も最低なの、
少しは自覚したら？
今更何をどうやったって、それはもうひっくり返せない。
ひっくり返そうとしてるスピードより、
他者のサービスや商品の質の改善スピードが速いから、
到底追いつけない。
手の施しようが無いんですよ、もう。
生命線であるハズのG1ですら、改良してもお客はつかない。
理由は簡単。
「どうせローソン１００だからマズい。なのに値上げしてるしｗｗ」
これで終了。
このイタチゴッコを、いつまで続けるの。
状況は改善されていきませんよ。
遅延もそう。
こんな事やってんじゃ、打倒セブンは愚か、
サンクスあたりにまで潰されかねない。
もう99プラスじゃコンビニ運営は無理です。
522: スピ� [ド[] 2013/01/19(土) 16:33:57.50 ID:6i991PHC0(1)調 AAS
命のコンビニで、いつまでもスーパー気分でやってた不可○りたんのせいやん？
あとは、無能な部下ども。
安く売るための大量仕入れも必要かもしれないが、
さばけない量では意味がない。
売れない物をいつまでも、並べ続けても意味がない。
大型改廃だと言って、それまで売れていたものまでも棚落ち商品にして、
「どこに置きます？」 「値引きでもしてさばけば？」
そんなアホなことやってりゃダメになっていくに決まってる。
SVの言う売れている商品は、値引き分も考慮しない販売数のみｗ
棚割作ってるバカは、棚に並ばない分がどこに行くかすらも考えていない。
何もかもが低レベル。 商品部関係は聖域？ 絶対アカンやん。
売れない物持ってきたバイヤー責任。 安かろうマズかろうは誰の責任？
まず、売れる物を売らないのに、売りたい物が売れるわけがない。
元になったのがあっても、会社設立は2000年でしょ。
40歳の人でもまだ53歳。 会社も人もヒヨッコレベル。
それでいて、「俺たちがこの会社を作ってきたんだ。」みたいな勘違い。
そういうヤツらを排除しなければ、絶対に未来はないよ。
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