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ローソンストア100／SHOP99／九九プラスの社内事情 (798ﾚｽ)
ローソンストア100／SHOP99／九九プラスの社内事情 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/
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348: 店長ころころ [] 2012/10/18(木) 13:18:22.53 ID:ongD/tPJ0 変わるシステム辞めようぜ。 いろんな店を経験することもいいけどさ。 年数だけがとりえの使えないオバハンが店長にまでデカイ態度で仕切るんだよ。 言うことやることちゃらんぽらん。 しかも、楽したがるしね。 あー、この会社にもまともな社員いるんだな。 今度のSV、今のとこ結構いいんじゃねーかなと思う。 前任者がカスすぎたのもあるけど。 上のモンの仕事したくないなら、いつまでも店舗担当社員やってればいいのにね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/13335
74802/348
349: 店長 [] 2012/10/18(木) 14:17:58.34 ID:Uv1rw65JO たまには現場社員が先立ったり企画に加えてもらったりして本部との交流を大切にしないと会社崩壊するよね。 いくら商品部が頑張ってます言われても伝わらないよ、せめて新商品の御披露目にはエリアから最低でも社員1人は参加させなきゃ… モチベーションってさ、高みを見せないと持続はおろか、養われないと思います。 風通しをよくしたいなら是非、意見を登用してほしい。 現場店長の意見を汲み取る部署や窓口がない時点でモチベーションは駄々下がりですよ http://yomogi.5ch.net/test
/read.cgi/company/1333574802/349
350: ・・・ [] 2012/10/18(木) 22:42:33.15 ID:qLenEbkp0 別にここに限ったことじゃないけど、本部とかに入り込む人間には 現場叩き上げの人間も必要なんだよね。 店舗バイトから始めて、店舗店長になって、そして本部業務に格上げとか。 そういう現場を知り尽くした人の感性で本部で計画を立てて指示を出す ようにすれば、だいぶ良くなるんだけど。 本部とかは別枠の採用で、机上論で企画・運営する会社が多いよ。 結局、現場との温度差が酷かったり、的外れな指示が出たりする。 まぁ、それがエリート側と非エリート側の違いなんだけどな。 http
://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/350
351: ……… [] 2012/10/19(金) 01:33:48.29 ID:4ckoVLigO 河原さんが言う「店長は早くSVになってください」発言が理解に苦しむ。 既にキャリアも申し分ないし複数店舗を兼務して数値も安定、下手すりゃSVなんかより仕事出来ちゃう店長が山ほどいるのに なぜ登用しないの？ というか、普通の会社なら人事部辺りから優秀な人材を拾い上げるべきなんじゃないの？ ゾーンマネージャーなんて1人1人の数値も成績も一ミリも関心持ってないよ SVだって昇格のアセスメント推薦すらしないよ？ どうやって昇格するのか不明瞭なのにどうやってSVとか希
望部署に行けばいいのよ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/351
352: たかはし [] 2012/10/19(金) 11:08:58.37 ID:qTI9aU7sO 店長もSVもいらないってこと。99プラスはなくなるってこと。上層部は自分の身を守るのに必死ってこと。そらさんをみればわかるでしょう。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/352
353: ？ [] 2012/10/20(土) 00:00:38.56 ID:uaXEbyIP0 一度入社した事あるんだけど、 もう一度面接したら、 採用されるかなあ？ 生鮮コンビニが一番働きやすいから、戻りたいです。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/353
354: あ� [[] 2012/10/20(土) 11:35:12.98 ID:pOr7wjDO0 レトルトで人気のあった３００グラムの大盛りごはんを置かなくなって 自社製品の２５０グラムまでのごはんしか置かなくなったな、最近。 やっぱり好評だけど、自社製品の邪魔になるから外したのかね。 でも俺は、それをまだ置いているばいばすけっとに買いに行くことに なっちゃったし、相変わらず売れてるよ。 その代わりに５キロの普通の米を２３００円くらいで山積みしてるね。 お買い得品なのかもしれないけど、ローソン１００に２３００円の米を 買いに行こうと思う客はいるのかね？ 俺
なんかは５キロの精米を買うつもりなら、精米店やドンキみたいな 檄安店に行こうと思うけど。 あくまでもローソン１００には、安いものやレトルトなんかを求めて 行くから、数千円の商品を買う発想にならないんだよなあ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/354
355: いやいや [] 2012/10/21(日) 21:19:17.12 ID:ZKLZv8JLO まいばす社員お疲れさまです http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/355
356: あ� [[] 2012/10/22(月) 10:26:37.13 ID:6VmptSm50 >>354 いや、自分も含めて結構そういう人いるよ。貧乏人の集まりだからね。 あの３００グラムのレトルトごはんはどちらも置いてたのに、今月から ローソン１００は置かなくなって、５キロの精米を置くようになった。 だからまいばすけっとに買いに行く人が増えて、売り切れ状態になって 発注増やしてた。近所に２店舗あるから使い分けだけど。 そういうのもローソン１００の社員は気づかずに働いてるんだね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/356
357: あはん [] 2012/10/22(月) 14:09:58.34 ID:mcnoeFBcO まいばす工作員、出張お疲れさまです http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/357
358: 名無しさん [sage] 2012/10/23(火) 18:37:10.11 ID:crYWQVBf0 まいばすけっとってなんだと思ったら東京と神奈川にしかないんだな http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/358
359: 元社員 [] 2012/10/24(水) 10:25:21.63 ID:cn11ZpDo0 坂本っていう変態度スケベねーちゃん まだいるの？ アイツ超剛毛で ケツの穴の周りまでマン毛がビッシリ生えてるから 剃ってやったわ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/359
360: 店長 [] 2012/10/24(水) 16:59:20.78 ID:1CEn0B/6O 給料あげてください。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/360
361: ………。 [] 2012/10/24(水) 22:22:33.09 ID:veje6UI4O 秋冬の食品菓子の改廃やりましたか？ あれがお客様の為に機能欠落を防止する棚割と言い切るのであれば、頼むから担当MDは外れてほしい。 なんでマヨネーズが4SKUも並んでいるんだよ 味も似たり寄ったりの焼鳥缶詰が隣り合わせってなんなの？ 大盛ご飯が1Fてorz 菓子はまだいいが 食品、てめぇはダメだ！ 缶詰棚割の三段目の空白はなんだ？ JANが間違ったままの棚割って何だよ あれだけ時間があったのにこんな完成度って… 河原さん、棚割見ましたか？ http://yomogi.5ch.net/t
est/read.cgi/company/1333574802/361
362: ？ [] 2012/10/24(水) 23:51:30.29 ID:4dhODhBx0 河原って対したことないのか？ 深堀さんがかわいそうだな、何か。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/362
363: ま [sage] 2012/10/25(木) 01:49:56.42 ID:9ppz54HH0 棚割がクソなんて今にはじまったこっちゃない。 感覚でならべりゃいいんだよ。 社長が変われば、と以前言ってた者です。 正直、さーせんしたｗ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/363
364: 店長 [] 2012/10/26(金) 16:27:14.41 ID:syjFlTIdO いし○○エリア崩壊してる http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/364
365: 店長 [] 2012/10/26(金) 23:20:43.49 ID:U2ToekWHO みやに死エリアも崩壊してる http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/365
366: 担当社員 [] 2012/10/27(土) 09:18:09.35 ID:9ltpfmTxO 挨拶は大切だろう ゾーンマネージャーは臨店したら先に挨拶をしてくる、こちらが後手にならないよう気を付けねば！と思える。 東日本事業部長、挨拶一切無し、気付いたらいる感じ。こっちから挨拶しても 「おう」 人の上に立つ器ではないわな、しかもその場で適切な指示とか改善を促す指摘があるなら言えばいいのに 後日のSV経由ってなんなの？ 対人恐怖症なの？ 挨拶はしようぜ、挨拶はよ！ 気持ちの良い仕事しようぜ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/133357480
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367: DOTの [] 2012/10/27(土) 22:55:22.23 ID:fzLRKm+a0 商品画像ないから、売りぞこなったじゃねーか。ボケ！！ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/367
368: あ [] 2012/10/29(月) 22:50:22.27 ID:9oboW400O 給料あげてください。レクサスが欲しいです。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/368
369: アッパ� [[sage] 2012/10/30(火) 01:57:03.96 ID:EtLAPNu/0 入れるなら、利益高いのにしてね。 バカなの？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/369
370: 給与明細 [] 2012/10/30(火) 21:12:56.96 ID:XyN2+J4GO クルーなんですが質問です。 なんで毎月、給与明細がちゃんとこないんですか？ ちゃんと紙で欲しいと申請書？書いてるのに… 分かる人教えて。 出したくない理由でもあるんですが…？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/370
371: 名無し [sage] 2012/10/30(火) 21:27:09.83 ID:/0LYTwTE0 厚生年金とか保険とかやましいことたっくさん http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/371
372: 社員 [] 2012/10/31(水) 00:20:43.16 ID:i5WSBJIOO Ｍ口さんがすごくタイプ＞＜ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/372
373: 店長 [] 2012/10/31(水) 07:27:53.10 ID:aij8/UGEO >>370 ペイロールという依託会社に切り替わって約1ヶ月過ぎた辺りからの新規スタッフは、全員自動的に紙ベースでの給料明細が店着します、24．5日辺りに。 それ以前のスタッフさんは現状は紙明細が無ければモバイル明細かと思われます。 考えられるのは以下 ①紙明細は来ているが手渡しが面倒で事務所のどこかにスタッフの給料明細が溜まっている ②紙明細手続きが面倒(大して面倒ではない)に感じていて流している ③クルー書式関連の手配が一切分からず、かと言って他の誰かに聞いてす
ぐに着手するようなアクションが起こせない無能社員 いずれかでしょう、ちなみに紙明細は過去分も申請出来ますので遠慮なく申請してください。 聞いてくれないのであれば本部の窓口に直接聞いて社員の悪態を曝すのもまたよろしいかと…。 ちなみに給料明細ではありませんが、毎月給料台帳なる明細に酷似したものは必ず全員分が来ています。 それでもよろしければ、鋏で自分の分だけ切り離して貰うのもよいかと。 糞な社員に代わり、説明と共に無礼も詫びておきます。 無能社員のせいで不憫な思いをさせ、すみませんでした。 http://yomogi.5ch.net
/test/read.cgi/company/1333574802/373
374: クル� [[] 2012/10/31(水) 19:01:44.77 ID:0856C0DiO >>373 給与明細の質問のご説明ありがとうございました。 あなたのようなしっかりとした社員さんがいる店舗で働きたいですね。 色んな意味で大変な時期だとは思いますが、負けずに頑張って下さい。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/374
375: 店長 [] 2012/10/31(水) 22:17:14.66 ID:jNFmh0rNO 本部はいいなぁ～給料さがらないから。どうして数値責任がある店長の給料は低いの？280万はありえないでしょう。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/375
376: クルクルパ� [[] 2012/10/31(水) 23:26:05.31 ID:RA9nlbrS0 パン工房とかいう小っせえPBパンやめろよ あんなんで105円とか単なるボッタクリ 今までどおり普通のメーカーのでかいパンを揃えろ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/376
377: ぱん [] 2012/11/01(木) 05:10:07.23 ID:p7wAXYw6O >>376 いやでもうまいよ。 パッケージに名前表示と単品能書ポップを用意すべきだと思う http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/377
378: は [sage] 2012/11/01(木) 15:26:06.30 ID:1u7oc1tW0 >>377 何いってんの パッケージをああいう風にしてるのは 手作り感とかをわざと出してるんだよ？ あえてわざとらしくあんな感じにしてんの http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/378
379: Ψ [sage] 2012/11/02(金) 00:39:50.70 ID:9fOpW07N0 値上げ反対！ 改悪反対！ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/379
380: ？ [] 2012/11/02(金) 01:38:13.20 ID:/Bk2W6yV0 値上げもして、１００円以下の商品も並べればいいと思う。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/380
381: アッパ� [[sage] 2012/11/02(金) 02:07:23.31 ID:SViUtJvv0 導入は、やむなしかな。 ただ、POPとか欲しいね。 初日のデリカは、まあまあかな。 焼き鳥3本もいらないから、自分は買わなくなるけど。 PC差し込み型の棚が欲しいな。 要PC押さえ型は、時間ロスが大きすぎ。 発注、廃棄ロスや機会ロスは、話題になるけど、過剰発注による、 人件費ロス(時間ロス)はどうなの？ うちは、過剰にとるBBAがいるから、 無駄が多いよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/381
382: 営業サポ� [ト？[] 2012/11/02(金) 10:02:07.55 ID:14EyCLG8O そらのけつについているいのうえは、なにもの？しごとしてないじゃん。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/382
383: 質問 [] 2012/11/02(金) 16:53:28.73 ID:4Nj/acaK0 今、有給申請するなら、11/16～12/15ですか？ 10/16～11/15はもう遅いですか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/383
384: 店長 [] 2012/11/04(日) 20:42:08.17 ID:47YqYZu9O 社員の勤怠〆は毎月10日、PAさんの〆は毎月15日だけど18日必着なら手続きは間に合うらしいから ペイロールに聞くのが一番早いけど今週金曜日までに提出すれば間に合うかも。 ところで皆さん、新店舗やFC切り替えの店長は開店前にやたら仕事漬けみたいだけど ちゃんと残業等の時間外申請はしていますか？ 朝から終電まで働いてそれが開店するまで延々に約２週間続いて倒れた店長がいます 本部は把握してるかな？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/384
385: 店長 [] 2012/11/04(日) 20:49:03.74 ID:47YqYZu9O >>383 文面をよく読んでませんでした、PAさんは15日〆の18日が最終勤怠修正日につき、まだ間に合います。 もっとも店には人件費の予算というものがあるため、急な有給消化はあまりいい顔されないと思われますが。 被雇用者の権利でもありますが、利用の際はなるべく早めに申告してあげてくださいな。 有給を使う=その時間帯のシフトは通常より１人分多い人件費がかかるという都合の手前の話ですので。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/385
386: 店長さまへ [] 2012/11/04(日) 20:58:38.25 ID:9l4nxAqH0 回答ありがとうございました。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/386
387: 店長 [] 2012/11/04(日) 22:23:47.35 ID:y5CizDAtO 残業代はSVが承認しませんでした。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/387
388: 上が仕事しないから [] 2012/11/04(日) 22:31:13.81 ID:9l4nxAqH0 下も仕事しないっていう悪循環ですね。 大型改廃とかなんて、時間かかるに決まってるんだからさ。 そこ認めなくてどうする？ SVも手伝えよってことですね。 あと、棚割作ってるヤツっていらないですよね？ バカ過ぎて話にならねー。 何でもかんでも1列1列って。 1列じゃ1ロット入らない。 入らないのはどこに行くか知ってるんですかね？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/388
389: 元社員 [] 2012/11/06(火) 13:35:46.77 ID:9xIHXIxW0 のぞみちゃんに中出ししまくったけど 大丈夫だったかなあ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/389
390: あ [] 2012/11/08(木) 02:18:38.87 ID:ncf8slou0 ＶＬ商品、やはり３００ｇの特盛ごはんを出してきたね。 思った通りだった。まぁ、まいばすけっとで買い分ける必要が 無くなったから便利で良いんだけどさ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/390
391: バイト [] 2012/11/09(金) 11:07:09.34 ID:cH+wwAoyO 助けてください。お店が崩壊しています。SVは放置です。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/391
392: しわしわパン工� [[] 2012/11/09(金) 19:44:37.69 ID:1lqvt/4x0 一 刻 も 早 く 潰 れ ま す よ う に http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/392
393: お客です [sage] 2012/11/09(金) 23:51:39.50 ID:0reUOkM20 あのーお客なんですけど・・・・・ 惣菜とか色々値上げされてて困るんですよー http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/393
394: . [sage] 2012/11/10(土) 12:16:13.42 ID:U/AB3MiQ0 ガム10段の棚割が送られて来るなんて何期振りだ？ 既に棚替してあるから二度手間なんだよなー 元がアホだと店舗増やしても逆効果。 1200店舗でやり直し、人件費は幾ら？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/394
395: お客様目線 [] 2012/11/11(日) 11:18:37.01 ID:BZhxFb8BO 結局、この会社は何がしたいのかさっぱり伝わらない。 コンセプトが崩れてる、クオリティーを追求してか本来あった「良さ」が今回で死んだ。 良さを土台にして新しい良さを追究なら分かるが、お約束の迷走。 欲しい時に欲しい物が欲しい場所にある 「欲しい物」が崩壊してますよ！ ストアロイヤリティは上がったと思うけど、会社都合丸見えの店はつまらない。 お客様を楽しませてよ、SHOP99の頃みたいに「あっ」と言わせてよ!! http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/13335748
02/395
396: バイト [] 2012/11/12(月) 00:33:59.47 ID:cqoCcWL1O いしじ○SVのエリア店舗は、崩壊寸前ですね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/396
397: お客様目線？ [sage] 2012/11/12(月) 02:40:03.58 ID:ov0VYLZZ0 なMSは皆様終わりましたでしょうか http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/397
398: あ� [[] 2012/11/13(火) 00:38:48.90 ID:FH9VGdeN0 ずいぶんブレてきちゃったねぇ。今日もレジでお客と店員が１００円じゃ ねえのかよって揉めて返品してた。見たら惣菜を持っててそれが１３０円 の商品だった。見てみると、１３０円総菜コーナーがいつの間にかあって フライが２つから３つになって１３０円とかに代わってた。それ以外にも 袋の生ラーメンを買おうとして１９８円でお客さん気づかずに返品とか。 ９９円、１００円を売りにやってきたんだから、１９８円とかは他にも ぺヤングとか緑の大たぬきとかいっぱいあるけど、でかでかと
ＰＯＰで 告知すべきじゃないかなぁ。個別にシールで値段付けても目立たないし。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/398
399: う� [[] 2012/11/13(火) 00:44:47.47 ID:7kpQUihR0 ていうか、やってることもはや単なる悪徳商法だから。 青ローソンに看板すげ替えるか、別の店にテナント明け渡せよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/399
400: 社員 [] 2012/11/13(火) 01:22:00.48 ID:LHQ8G1X6O このままでは、店が崩壊する http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/400
401: 客 [] 2012/11/13(火) 06:21:34.43 ID:0iUn0NDN0 ローソン100で、130円のサラダを買う気なんかさらさらないです。 スーパーに行けば９８円でサラダが買えます。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/401
402: さ [sage] 2012/11/13(火) 08:27:17.39 ID:iXoYs16h0 スーパーが24時間営業なら潰れるけど それがないうちは潰れません http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/402
403: ロ [] 2012/11/13(火) 10:11:36.33 ID:yt/LY9O20 ここでウダウダとローストの文句ばかり言ってる奴は、結局ローストによく行ってるってことなんだよな。 本当に嫌いな奴はとっくに行くのやめてるから細かく書きようがない。 だから行かなきゃいいじゃん。 文句言うのが趣味なんだろ？ 文句言う奴はウチの店に来るなよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/403
404: 思案中 [] 2012/11/13(火) 11:37:13.70 ID:xSfY6NkYO 実際のところ、コンビニ経営は儲かるの？やっていけるの？借金が膨らむ一方なの？ 教えて下さいな。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/404
405: さ [sage] 2012/11/13(火) 13:24:27.05 ID:tVcn57870 >>404 10年店長やってるけど、貯金2000万溜まった http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/405
406: 社員 [] 2012/11/14(水) 17:32:22.56 ID:k+OjhxHP0 俺はまだ200万 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/406
407: す [sage] 2012/11/14(水) 18:04:08.33 ID:pLKIJZui0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／|：： ┌───────────────────────────────────────────────────┐ ：：| /... |：： ｜ ｜ ：：| |.... |：： ｜
ローソンストア１００の ｜ ：：| |.... |：： ｜ 値上げ反対だあああああああああああああああああああああああああぁぁぁぁ ｜ ：：| |.... |：： ｜ ｜ ：：| |.... |：： └────
───────────────────────────────────────────────┘ ：：| ＼_｜ ┌──────────∧∧─────────────────────────────────────┐ .| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .∬ ( ＿)￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 俺が働かないことで ／￣￣￣￣￣旦￣(_, ） ／ ＼ ｀
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿） ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/407
408: へぇ～ [] 2012/11/14(水) 19:25:52.70 ID:6wtZSCGDO 以外と貯金出来る位なんだね。出来ない人は借金まみれか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/408
409: 現実はこれでしょう。 [] 2012/11/16(金) 09:43:55.61 ID:dGKUAOqXO コンビニ経営している知り合いがいるが、日／40万円の売上がないと貯金どころか大変だといっている。 家族を総動員してどうにかやっていけている感。 夜は本人が薬(眠気を覚ます薬)をのんで勤務している。 辞めるも地獄、続けるも地獄みたいで頭髪は真っ白になってきている。 自分の取り分よりも廃棄する食品の金額の方が高いらしく、何をしているのかわからないと言っている。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/409
410: 他のチェ� [ン店？[] 2012/11/16(金) 12:49:58.42 ID:dbYTfW5NO ストア100の話？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/410
411: 最初の [] 2012/11/16(金) 12:56:50.30 ID:eU57UMJv0 仕入れ代金が数百万借金とか何とか。 辞められないよね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/411
412: 違約金 [] 2012/11/16(金) 17:10:37.82 ID:dGKUAOqXO 途中で辞めると高額な違約金を請求されて辞めるに辞められないよね。 で、ズルズルと経営を続けざるを得ない。 結果、契約期間終了と共に借金地獄生活が始まる訳だ。 これほどまでに各社の店舗が閉店しているのに、まだ次々と新店舗が開店するという事は、店舗で商品を売って利益を上げる方針より加盟金等を得て利益を上げる方針になってるんじゃねーの？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/412
413: サドルマン [] 2012/11/16(金) 17:11:42.86 ID:OespV4GFO 俺は複数兼任をかれこれ数年やっているが、今は棚割が選択商品に近い形で構成出来るから 以前に比べて個店ベースで売り込みが出来るのはかなり有難い。 アッパーが高い高い言う輩は全体の1％くらいだし、その分アンダーの商品も増えたんだから端的な文句言われる筋合いは無いな。 不景気で低所得が増えた分、今後は高齢化とに照準を合わせた合理化にさえ出来れば会社は伸びる でもお客様は神様、2ちゃんの声はかなり参考にもなる。 企業努力は今後も必要だよね、頑張りますからご愛好
宜しくお願いします。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/413
414: インナ� [マン[] 2012/11/17(土) 02:04:31.68 ID:Zbkmkj490 誰も裏切ってる訳じゃないのにな 方針を変えただけじゃんね それで潰れようがそんなの仕方ない、 あの会社ばかだよねーって話で終わること 自分の思い通りにならないからと「裏切られた！俺はこんなに以前の状態を求めてたのに！」 とかいつまでも粘着してて 普通は気に入らないなら多少愚痴りながらでも離れるもんなのに なんだこのストーカー 気持ち悪 貧乏客はウチの店にくるなよバーカ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/414
415: 元社員 [] 2012/11/18(日) 23:53:47.27 ID:BfUUqoOD0 今は一橋学園はどうなったの？ あの汚い和式便所しか知らない http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/415
416: 部長様へ [] 2012/11/19(月) 00:28:36.39 ID:TQ8SbkqyO いし○まSVの現エリアと過去みていたエリアをチェックしたほうがいいよ～ん。不良在庫がいっぱいねむっているよ～ん。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/416
417: …。 [] 2012/11/19(月) 13:20:02.80 ID:74jRVtcPO 東日本事業部の部長の存在感が薄すぎる。 リーダーシップもないし、粗探しだけなら部長は不要。 まともな会社なら施策の指揮をとって常に先頭にいなさいよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/417
418: バイト [sage] 2012/11/19(月) 23:57:05.91 ID:FMYllwHa0 退勤登録を二回やったかもしれないんですが、大丈夫ですかね？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/418
419: バイト [sage] 2012/11/20(火) 00:32:12.71 ID:AwoQGHm+O エラーが出るので二度はないです 心配ならトップからお仕事→10確定→3確定→自分のID入力で見てみるといいよ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/419
420: 客 [sage] 2012/11/20(火) 01:26:34.95 ID:kWgjBCBT0 >>413 頑張ると言うのなら、現状の改悪を何とかせよ 固定客は価格改定したあの値上げを見たらもう来ないぞ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/420
421: もし [sage] 2012/11/20(火) 01:46:33.71 ID:ni6cAhDZ0 その画面で、青文字があれば、修正されてるからな。 思ったより給料低いとかあれば要チェック。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/421
422: 結果が [sage] 2012/11/20(火) 01:53:42.19 ID:rJOpWrt/0 出るには、時間がかかる。 ま、店と客層によって、攻め方は変えなとな。 少しずつだが、アッパーも動き出してる。 本当にうれないのは、カットしたり店舗で判断できないと。 弁当や、デリカとかはしゃーない。 あるヤツ売らないとね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/422
423: あら [sage] 2012/11/20(火) 02:00:22.55 ID:yhtX/9Jp0 お客様でしたか。 今後とも、ローソンストアをよろすく。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/423
424: 客 [sage] 2012/11/20(火) 14:51:58.47 ID:kWgjBCBT0 やだ 値下げしてください 価格改定してください http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/424
425: 部長へ [] 2012/11/22(木) 01:40:05.29 ID:Shbl6AQiO もと森○ゾーン店舗は、雑貨の不良在庫がいっぱい。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/425
426: 保守 [sage] 2012/11/28(水) 09:55:18.19 ID:Kb32qbSnO http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/426
427: 嗚呼 [] 2012/11/28(水) 13:10:50.87 ID:jGjEHb92O 皆さんの店ではお客様はレジの割り込み等はありませんか？ レジごとに並ぼうとしたり待機しているお客様の列が見えないのか、見えているのに敢えて割り込みをしてくるのか… 参列を促すとキレるお客様があまりに多い店なので何かいいアイデアがありましたら教えてください。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/427
428: ほ [sage] 2012/11/28(水) 16:06:42.30 ID:Kb32qbSnO 言葉遣いを保ち、他のお客様に聞かせるように、ちょっと強めに言って、キレてくるならキレさせておいていい。 音声が残ってるなら、万が一横入りした側からクレームついても問題ない http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/428
429: 元店長 [] 2012/11/29(木) 15:52:22.15 ID:CSO8ShTG0 社長が変わる前に辞めた者ですが、 変わってからはどうですか？？ 仕事内容に大きな変化はありましたか？？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/429
430: あ [] 2012/11/29(木) 19:29:24.53 ID:5Nc7244n0 この会社はやることなすことすべて裏目。もってあと１,２年でしょう。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/430
431: バイト [sage] 2012/11/29(木) 21:18:59.50 ID:9FeUlwK7O 余計な導入が増えた ポンタ切手葉書収入印紙 待つのが嫌いな客がイライラ こちらはこなさなければいけない雑務が進まない 新聞纏めるのも一苦労 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/431
432: 元店長 [] 2012/11/30(金) 00:28:07.59 ID:LUygLwrw0 今年、とうとうブラック企業としてノミネートされましたもんね。 どこぞの会社のように、授賞式には出席してないくせに、 誇りに思ってたりするんですかね？ 手間ばかり増える一方で、経費は変わらずか、減らす一方・・・。 相変わらずのようですね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/432
433: あ [] 2012/11/30(金) 05:48:35.59 ID:B/bmtkvkO 来年はブラック企業大賞第一位でしょうね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/433
434: え [sage] 2012/11/30(金) 13:05:25.32 ID:YWfDdmcB0 社員じゃなくて申し訳ないけどウチの店長はちゃんと週休２日で毎日９時間労働なんだけど セールだろうが改廃時だろうが裏の整理も補充もできてなくてもピッタリ９時間労働で残業を１回もしたことない これでブラックはないでしょ・・・いまどき残業しなくてもいい仕事なんて公務員くらいじゃない？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/434
435: 元店長 [] 2012/11/30(金) 15:15:13.99 ID:LUygLwrw0 すばらしいお店ですね。 PAさんを含め、一丸となって仕事に取り組んでいるという姿勢が、 伝わってきます。 その店長さんの給料が気になるところではありますが・・・。 私としては、 ブラック企業という称号は、会社ではなくその最高責任者に対して 送られているものと解釈しています。 会社自体、または店が非難されているわけではないはずです。 会社としてはすばらしいものですから。 あいにく私の地元には出店しておりませんが、 あれば毎日のように通うと思います。 http://yomogi
.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/435
436: 店長 [] 2012/11/30(金) 22:49:34.37 ID:dKXbOXwCO ボーナス(と呼べるのかは別として)の評価、皆さんはどうでしたか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/436
437: ？ [] 2012/12/01(土) 03:04:36.63 ID:GFsbejre0 ポプラの方がブラックだろ。 本当に最悪。 無くなればいいよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/437
438: 社員 [] 2012/12/02(日) 01:10:37.95 ID:ej6IDDsjO 評価の面談なんてやったことないんですけど、どうやってボーナス額決まってるんですか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/438
439: ？ [sage] 2012/12/02(日) 03:40:13.25 ID:32j/3yWF0 店の数字・上長から見た仕事の出来栄え基準・自己評価・調整点 高評価すぎると上の目に止まって仕事が増えるから 人によっては無難な目立たない点数になるように操作する 後は全体での相対評価 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/439
440: 社員 [] 2012/12/02(日) 09:36:23.30 ID:XZ1Amk/gO 休みがほしい http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/440
441: PA [sage] 2012/12/05(水) 21:27:43.05 ID:6rkSdFksO ミッフィーのエコバッグ。 他の商品のように、正面からアプローチすると、バーコードがほとんど認識されません。 下の方から、上目使いで舐めるようにして、やっと認識できたり、滲んでいて、どうやってもダメなもの多数です。 PLUで対応できますが、レジボタン追加するか、紙ベースのバーコードを配付していただけるように、働きかけていただけませんか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/441
442: あ [] 2012/12/06(木) 23:25:10.74 ID:hdZv/4BoO >>441 本当だ。相変わらずの九九クオリティ。 エコバッグのJANを紙にコピーしたら通せたよ。店長に言ってみれば？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/442
443: PA [sage] 2012/12/07(金) 21:26:39.49 ID:CG6m6NNzO >>442 ありがとうございます。 さっそくコピーしてみます。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/443
444: 店長 [] 2012/12/09(日) 14:34:50.59 ID:GHcDslIzO 皆さんの店で何を売り込んで異常値作りしていますか？ 東北関西福岡関東問わず、年末の予算が高めに設定されているでしょうから情報共有しましょう！ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/444
445: うん [] 2012/12/09(日) 23:37:47.84 ID:jPRBdfB30 質問なのですが、一戸建ての家につながってローソン１００店舗が あるようなところは、元酒屋とかのオーナーさんって事でしょうかね？ そこでバイトなり、社員なりになると、オーナーさんとの関わりも 大事とかあるのでしょうか？それとも全然気にしなくて良いのですか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/445
446: ん [] 2012/12/10(月) 08:23:58.37 ID:itH4QZnA0 >>441 エコバッグ、そんなアホなやつなんか。JANが通らんようなもんはすべて不良品や！ ボンクレ本社の連中、何とかせいや！ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/446
447: 現場のリアルな声 [] 2012/12/11(火) 19:48:19.61 ID:omh1uKLJO 異動になったらバイトが複数辞めている状態で引き継ぎ、残業は当たり前。 週休公休を万全に休めないままシフトに入り、代休も取れずに休日出勤した日も多々、それをばか正直に打刻したら私の評価に関わるらしい… 私に正当な報酬はもらえないのか 然るべき引き継ぎも対応も無いまま受け持たされ、挙げ句にコンプライアンスは一切無視 ○民の女性社員のように私も過労で死ぬのだろうか 同エリアの社員は普通に休めている、私にはその普通が当分無い SVは私の境遇を把握し
ている、だが何も手を打たない 上からの指示だけが飛び交う毎日、周りとあまりにも環境が違いすぎる中 私はいつ倒れるのだろうか 私以上に過酷な社員もいるだろうが、真っ当な環境を１日も早く整えてもらいたい。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/447
448: 5～6年前 [sage] 2012/12/11(火) 23:59:28.08 ID:BDP5Dfrm0 一か月450時間くらいまでなら死なない がんばれ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/448
449: ああ [] 2012/12/12(水) 20:42:43.07 ID:ylr49Q9t0 >>447 ２４時間の正社員には絶対になるな！それは恩師からの助言でした。 ２４時間で働くのであれば、警察官や消防署員のように、人員数や 休暇も適正に管理されている組織に行けと言われました。 適正な管理がなされていない、レベルの低い２４時間の民間企業では 社員が馬車馬のように、昼夜構わず働かされ「愛社精神を持て!気合で 乗り切れ！休みなど甘えだ！」と理不尽に使われて、長くは働けないと。 今のあなた（会社）はまさにそんな状況なのではないですか？ http://yomogi.5c
h.net/test/read.cgi/company/1333574802/449
450: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/14(金) 01:39:24.27 ID:HAO5/pCx0 バリューローソン時代の人はまだ働いているのかな？ 途中でクビになった、副社長やら社長って元気にしているの？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/450
451: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/14(金) 02:00:55.67 ID:HAO5/pCx0 そういえば、女子高生ばかり採用していた店舗の立て直しに行ったわ。 使えないガキばっかり採用していて、本当に苦労した。 そいつは、元99の店長だったのが、元99は変態が多かったのか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/451
452: い [sage] 2012/12/15(土) 04:59:41.92 ID:fFYTsdknO おお。 断続的に続く歴代99社員スレを通して、恐らく初めて書き込まれるジャンル「旧バリュー社員からの見下し」 社内に不和はないことになっているし、そもそもローソン出向者の上から目線が目立つので 旧バリューvs旧99という構図が明らかになりにくいが、実際はあるんだろうなあ ローソン→バリューの人は勿論、99退職→バリュー→統合の人はさらに複雑な感慨があるだろうし。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/452
453: バリュ� [時代の店長[] 2012/12/15(土) 11:29:58.89 ID:M5mdkqKs0 99とバリューが統合されたら、99の人に虐められるから辞めるって辞めた 奴いたわ、そう言えば。 俺はといえば、プロ店長派遣とか使えないアホ会社と契約した時点で、 ここに見切りをつけたがな。 元99の人は箱積みは上手いよね。 ただ、元99はセクハラが多いからね～。何人も知っているもの。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/453
454: 店長 [] 2012/12/16(日) 23:37:39.42 ID:mTqFSSrgO 会社による強制おせち、ケーキ、お歳暮で6万損失しました。皆さんは、どのぐらい損失しましたか？法的に訴えようかなぁ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/454
455: 担当社員 [] 2012/12/17(月) 00:19:53.87 ID:SZo3emHHO 同じく六万… http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/455
456: ん [] 2012/12/17(月) 01:37:52.81 ID:PvJqPT2y0 >>454 訴えてやれ！ ただ、今度は恵方巻きが控えている。またとんでもないノルマ。去年の倍の目標が課せられる。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/456
457: 担当 [] 2012/12/17(月) 12:58:21.71 ID:6WSToUx7O 毎年毎年馬鹿馬鹿しいから、今年はギフト0にケーキ2個とおせちは迷い中。 買う義務はないよ、だってお偉いさん達がおせち買った話なんて聞かないし 今年は近所にいる本部社員がケーキ予約してないの何人もいるから、現場に数字を押し付ける傾向は払拭します。 俺達の仕事は地域に貢献し続けるために売上を上げて店が在り続けさせる事。 年末年始に本部社員がもぬけの殻になるのにこちらは帰宅すら危うい日もある環境で、派遣すら遣わせてもらえない。 そんな中、紅白見たり寝過ごしたり
する本部社員が現場に応援に来ないって何なの？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/457
458: くだらない仕事だ [sage] 2012/12/18(火) 00:14:49.39 ID:YdOahpkwO ざっと持ち出し10万。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/458
459: あ [sage] 2012/12/18(火) 19:30:57.26 ID:MMymaS0+0 まずはバイトへの強制をやめようか バイトからしたら現場社員も本部社員と同類ですからね 本部訴える前に自分達が訴えられないよう願ってます http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/459
460: 関東店長 [sage] 2012/12/19(水) 00:29:46.38 ID:R8e0oP23O >>459 強制はしないが、協力してくれたクルーのシフトの希望を優遇＆作業割当の要望を聞き 非購入クルーにその逆＆軽くシカトしてたら、数人辞めたわwwwwww 平和的に協力者にお礼をしたいが難しいね http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/460
461: 店長 [] 2012/12/19(水) 10:44:17.50 ID:uSMJrp1iO 最近さ、出勤時間をさらに厳しく取り締まって雇用契約書の登録時間通りにしか打刻は認めないように変えた。 勿論修正が必要なら該当クルーの目の前で修正、とにかく時間に厳しくした。 退勤も2分以内、引き継ぎは連絡ノートを見ればいいから時間はかからないはず。 休憩戻りのミスは厳重注意、退勤時間が5分以上の場合は理由を報告、勿論モニターで事前に確認はしておく。 これだけで月の人件費がかなり変わる、これが本来なんだが。 でも私語やアイドルタイムを加味したら全てのクルーは１
日５分以上は無駄な給料を1分１０円以上貰えているんだよ。 散々店に無駄な給料払ってもらっておいて、ケーキの１つも買わないクルーは要らない。 どのクルーも年間でどれだけ余分に給料を貰っているのかわかってないよな。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/461
462: 道民 [] 2012/12/19(水) 11:27:55.02 ID:2BhIxxkd0 ローソンストア１００ 北海道オホーツク地区（道東北見市）に出店お願いします http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/462
463: 社員 [] 2012/12/19(水) 18:38:16.79 ID:u7mcIJfjO SVのデータって間違っているよね？値引きが売上としてデータになっているよ。値引きしてまでチャンスロスをなくせというわけですかね。そう言う指導ばかりしているから、利益がとれないんだよね。ポップを作っている暇があるなら、気づけ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/463
464: 店長 [sage] 2012/12/21(金) 09:13:26.31 ID:0lo9IRJj0 >>461 もう宗教じみてるな ネタだと思うが同じ店長から言わせてもらえば人がついてこないぞ 夜勤バックレたら誰が出るか？最終的には自分が出なきゃいけない そうやって厳しくしすぎるのは勝手だけどバックレられて人手不足で他店にヘルプばかり頼むなよ ウチは仲良くて飲みにいったりもするからケーキもすんなり買ってくれたけどね http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/464
465: >>461 [] 2012/12/21(金) 10:04:21.32 ID:vhX291950 勤怠修正などの無駄な作業で無駄な給料もらってんのだぁれだ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/465
466: お [sage] 2012/12/21(金) 14:19:00.38 ID:9K+rc2R+0 場所によるとしか言いようがない >>464みたいな事してクルーが調子乗って 人件費増・シフト崩壊なんて例もいくらでもある http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/466
467: 年末ですね。 [sage] 2012/12/21(金) 20:25:23.45 ID:Fp9BbrhBO 店外でのコミュニケーション力を恥ずかしげもなく自慢げに語られてもなぁ… 個店差はあるだろうけれど、経費マネジメントにうるさい今時期は前者の方が会社に必要な人材だろうな。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/467
468: 年末だな [sage] 2012/12/22(土) 09:32:47.21 ID:LzL7nVqP0 コミュ力ない店長だとシフトすら変わってもらえない現実 それどころか人がすぐ辞めて酷い状態になるしな コミュ力ない店長の店は店内もどんより暗い空気な所が多い 店員同士が対立しないようにするのも店長の仕事だよ 本部が糞で適当になる気持ちもわかるけどね http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/468
469: 熱いなあ [] 2012/12/22(土) 18:52:16.71 ID:wcG2KQSW0 >>４６８ 店員同士が対立したら、クビにするばいいじゃんｗ バイトの変わりなんていくらでもいるんだし http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/469
470: 熱いなあ [] 2012/12/22(土) 18:56:26.96 ID:wcG2KQSW0 >>459 バイトは、道具ですよ。強制してでもやらせるべきですね。 できなければ、やめて頂いたらいいじゃないですか。バイトの 変わりは幾らでもいるんですから 連投スマン http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/470
471: 熱いなあ [] 2012/12/22(土) 19:03:04.65 ID:wcG2KQSW0 >>461 日本語勉強しろよ 出身大学はどこ？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/471
472: 客 [??????] 2012/12/22(土) 19:12:56.71 ID:wcG2KQSW0 >>454 お歳暮で六万円損失！ 事実なら訴えよう。君が行動を起こさないと、犠牲者が増えるぞ 部外者だけど驚いたよ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/472
473: 客 [??????] 2012/12/22(土) 19:16:59.96 ID:wcG2KQSW0 連投スマン 偶然見つけて、レスを読んだけど、すごい内容だな ビックリ！ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/473
474: バイトの変わり [] 2012/12/22(土) 19:22:13.29 ID:anJLL87o0 なんていくらでもいるって、お前はパワダマちゃんかよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1333574802/474
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