【財界】同一労働同一賃金「欧州型は困難」　経団連が提言 [無断転載禁止]©2ch.net

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509: 名刺は切らしておりまして [] 2016/07/17(日) 18:12:47.23 ID:pqLtOLxu

高度成長期の日本は、「人が大事にされる」時代でした。理由は、別に日本の経営者が優しかった、といった話ではなく、完全雇用が成立していたためです。

【日本の高度成長期の完全失業率（単位：％）】
http://members3.jcom.home.ne.jp/takaaki.mitsuhashi/20160302-1.jpg

上図の通り、高度成長期の完全失業率は極めて低く、６０年以降は１．５％に達したことがほとんどありません。当時の日本は「超」人手不足でした。
しかも、幸運なことに高度成長期の日本は冷戦の最前線で、外国人労働者を入れることができませんでした。

それが、幸いしました。

結果的に、経営者は「人を大事に」せざるを得ない状況で（何しろ「他に人がいない」のです）、雇用は安定化しました。
同時に、生産者たる国民は企業で働き、自らの中に様々な技術、技能、スキル、ノウハウ等を蓄積し、人材に育っていったのです。

当たり前ですが、人間は「働く」ことで人材に成長します。働かない人は、人材にはなれません。
どれほど優秀な教育を受けたとしても、働いた経験がない人は人材ではありません。

わたくしがよく言う人材投資とは、実は経営者が人を「雇い続けること」なのです。もちろん、人材教育等も大事ですが、現場の経験に勝る教育はありません。
働ている人であれば、誰でも納得するはずです。

高度成長期は完全雇用が成立していたため、経営者が（少なくとも経営者側は）人を大事にせざるを得ませんでした。イコール「人材投資をした」という話です。

（中略）

今後の日本は、政策的な「妨害」が入らない限り、生産年齢人口比率の低下により完全雇用に向かうでしょう。
すなわち、高度成長期同様に、経営者はモノ、ヒト、技術という経済の三要素のうち、「ヒト」を大事にせざるを得ない時代が訪れるのです。

同時に、不足するヒトで需要を満たすためには、これまた高度成長期同様にモノ（資本）や技術への投資を拡大する必要があります。
さもなければ、我が国はインフレ率が健全な範囲を超えて上昇し、国民が十分にモノやサービスを手に入れることができない発展途上国と化してしまいます。

いかがですか。人口減少を単純に嘆くのではなく、「高度成長期と同じ環境が来る」と考えるだけで、将来のために投資をするアニマル・スピリットが湧いてきませんか。

安倍政権は、上記を政策的に「妨害」する動きを見せています。すなわち、外国人労働者の受け入れです。
これは、これだけは、決してやってはいけないのですが、そちらの方向にひた走っています。

さらに、安倍政権は余計な労働規制の緩和も推進しています。安倍政権の現在の雇用政策は、明らかに日本経済の成長を「阻害」しているのです。

経済成長が「インフレギャップ下における生産性向上」以外では起きない。
生産性向上のためには「構造改革」とやらではなく、モノ、ヒト、技術という経済の三要素を強化するための投資、すなわち設備投資、人材投資、公共投資、
そして技術開発投資の四投資しかないということを知れば、安倍政権がいかに間違っているかが誰にでも理解できるはずです。

http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12134711183.html

http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1468410615/509

520: 名刺は切らしておりまして [] 2016/07/17(日) 18:41:41.83 ID:iES5nUUN

.／￣Y￣￣＼ 　　　　
　　　　　 /　 ／＼　　　. ﾍ 　　
　　　　　 |　/　　　＼＿　｜　 ★【正規と非正規で賃金格差がある国は、韓国と日本だけ】★
　　　　　 | 丿=-　　-= ヽ.｜ 　 　　正規の仕事を、非正規に入れ替えるだけで、あら不思議。内部留保が自然と溜まりまくりだわｗ
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　　　　　/　/　　　　　　　　(__ﾉ 　 └‐ｰ< 壱 ／.万 ／ |
　 　 ／〈＿／＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾉ...／.万 ／.|彡|
　 ／ 壱／／万 ／ 壱／／万 ／ 壱／／万 ／.|彡|彡|
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http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1468410615/520

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