ソニーグローバルソリューションズ フェーズ ４ (330ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): It's＠名無しさん [] 2012/04/07(土)21:34
引き続きよろしく。
過去スレ
ソニーグローバルソリューションズ フェーズ３
2chｽﾚ:sony
281: It's＠名無しさん [sage] 2017/08/02(水)16:15
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆
282(2): It's＠名無しさん [] 2017/10/23(月)14:36
この会社って中途で入っても大丈夫な会社？
外様は永遠に下っ端とかですか？
283: It's＠名無しさん [sage] 2017/10/24(火)19:50
>>282
この会社に入った時点で永遠に下っ端です。
284: It's＠名無しさん [sage] 2017/10/24(火)23:58
>>282
SGSプロパーの中で中途と新卒採用に差はない。だけどSGSプロパーとソニーからの出向組の間には明確な差がある。小池百合子ではないが鉄の天井。中途、新卒を問わずSGSプロパーは課長になれたらラッキー。どんなにアホでもソニーからの出向の方が上。
285: It's＠名無しさん [sage] 2017/11/11(土)00:00
課長として中途採用されるなら良いかも知れない。
担当としてならば絶対に止めた方が良い。あなたが年収700万程度で満足出来るなら別だが。
286: It's＠名無しさん [] 2017/11/12(日)17:33
それはヒラでも700は堅いってこと？
287: It's＠名無しさん [] 2018/01/10(水)00:56
CIO変わったね
ついに終わりの始まりか
288: It's＠名無しさん [] 2018/02/20(火)00:29
製造業しかも子会社だぜ。ヒラで700なんてもらえないよ(笑)
289: It's＠名無しさん [] 2018/02/20(火)08:36
ソニーの会社形態見てから書き込めばいいのに
290: It's＠名無しさん [] 2018/03/11(日)14:17
僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TFE0F
291: It's＠名無しさん [] 2018/08/03(金)18:23
カンボジアでは議会総選挙が７月末に実施され、フン・セン首相率いる与党が圧勝。
強権を発動して最大野党を解党させたうえでの選挙で、一党独裁体制を固めた。
この政治劇を支えたのは習近平政権の中国。
自由選挙を厳禁する中国から派遣された選挙監視員が真顔で
「選挙は自由、公平、安全に実施された」と称賛したというブラックジョーク付き。
当然のようにトランプ政権を含め、米欧が中国の動向に警戒を強めているが
日本の安倍自民党や創価公明党の関心度は異様に低い。
外交音痴の自公政権は、アジアでの中国侵蝕に鈍感すぎるようだ。
首相が成蹊、官房長官が法政と、お馬鹿大学出で、国際情勢にまで知恵が回らない
というのが実情。
292: It's＠名無しさん [sage] 2018/08/04(土)11:17
在日朝鮮人から見た韓国の新聞
http://blog.livedoor.jp/kanedashoji70/
>朝鮮に行っていろんな立場の人に会ってきましたが、ある程度、共通するのは南朝鮮経済の閉塞感に危惧している事です。
>今の状況では100年経っても復活することはない。
>それを打破するためには、日本の資本と技術をどうにかして南朝鮮に移管させる事が重要だと考えているのです。
>
>そのために、多くの南朝鮮の若者を日本の企業に潜り込ませ、日本のメディアを乗っ取ったと同様に日本の大企業を侵食し、
>数十年後には日本の資本を南朝鮮に移して経済の復活を目論んでいる。
>
>ですから、日本企業の人事部の皆様！
>
>日本の国富を、企業の資本を失わないために、南朝鮮人の雇用には日本人となった元韓国籍の者として、
>やめた方が良いとアドバイスさせていただきます。雇用したとしても、
>正社員登用のないアルバイトなら良いのでは？という甘い考えも捨ててください。
>
>必ず、あなたの会社は将来、乗っ取られる事になりますから。
293(1): It's＠名無しさん [] 2018/12/28(金)22:09
MUってなんなの？部長1人課長1人メンバー1人みたいな部が結構あるけど。老人に仕事与えてやってる場合なのか
294: It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月)13:14
寺本徹
295: It's＠名無しさん [] 2019/01/01(火)21:14
寺本徹
296: It's＠名無しさん [] 2019/01/06(日)21:19
タイ国
少女買春
寺本徹容疑者が起訴された
297: It's＠名無しさん [] 2019/01/10(木)09:06
>>293
ポジション作らないと今の業務で無能なマネージャーがI3I4になっちゃうだろ
給料半分になっちゃうじゃん
298: It's＠名無しさん [sage] 2019/01/10(木)22:11
だから、そんなことしてやってる場合かっての
299: It's＠名無しさん [] 2019/01/11(金)09:06
トップは外様で強硬策は取れない
シニアマネージャーはオトモダチ感覚
コストと言われたらベンダーにプレッシャーかけるだけ
何か問題でも？
300: It's＠名無しさん [sage] 2019/01/13(日)12:41
急に粋がって何かあったか？
株にあったコンピュータ室出身とその顔見知りが上位マネジメントを占めるのは知ってるだろう
そしてそいつらに気に入られた連中が課長やI5になる、これが無限に続く
これが気に入らなければ辞めるしかない
301: It's＠名無しさん [] 2019/01/21(月)13:27
何かあったかと言われれば何も無い
この状況で何も無いってのは凄いことだよ
302: It's＠名無しさん [sage] 2019/02/22(金)23:26
何も生み出さない、ただ間に入って仕事増やすだけの無能組織無くせばいのにな、こんなにまだしつこくコスト削減いうくらいなら
303: It's＠名無しさん [] 2019/02/23(土)14:33
真実を語るのはやめろ
304: It's＠名無しさん [sage] 2019/02/23(土)19:09
間に入って自分たちが、本来しなくていい仕事をやってるだけならまだしも、人の負荷増やすからね
305: It's＠名無しさん [] 2019/02/24(日)00:01
面倒事をどうやってユーザーか下請けに押し付けるかがこの会社の求めるスキルだからな
306: It's＠名無しさん [sage] 2019/06/10(月)23:26
給料もボーナスも高い株の連中がもっと仕事やれや、せめて人並みに
307: It's＠名無しさん [] 2019/06/11(火)14:40
親会社サマとの身分の違いくらい理解しとけw
308: It's＠名無しさん [sage] 2019/06/12(水)23:48
人件費安い外国に仕事出すのはいいんだけど
問い合わせとかなんとか、直接やりとりするのは
もう少し日本語できるヤツにして
309(1): It's＠名無しさん [sage] 2019/06/20(木)23:44
堺がグローバルとか言ってますます酷くしたらしいが、最近はマシになったのかね
310: It's＠名無しさん [] 2019/06/21(金)12:35
知らないの？可哀想に
311: It's＠名無しさん [] 2019/06/24(月)07:41
寺本徹 タイ 買春
312(1): It's＠名無しさん [sage] 2019/08/29(木)22:37
>>309
今、絶賛前クソ体制の膿出し中
313(1): It's＠名無しさん [sage] 2019/09/20(金)18:11
>>312
そして新たな膿蓄え中
314: It's＠名無しさん [] 2019/09/22(日)08:16
>>313
膿しかいないからな
315: It's＠名無しさん [sage] 2019/10/09(水)00:21
バカがバカの面倒みてるからどうにもなんねえな
316: It's＠名無しさん [] 2019/10/15(火)23:54
うんこ
317: It's＠名無しさん [sage] 2019/10/16(水)17:55
杉
318(1): It's＠名無しさん [sage] 2019/10/22(火)22:25
グローバル名目のコストカットで品質
回らなくなり常駐パートナ増やしHQ6Fキャパオーバー
御殿山にも広げたがそれでも回らず切離したVAを統合
どうすんのよ
319: It's＠名無しさん [] 2019/11/07(木)10:05
>>318
チリトリにまとめてるところだろ
あとはわかるな？
320: It's＠名無しさん [sage] 2019/12/22(日)00:37
おいおい、会社潰す気か
321: It's＠名無しさん [sage] 2020/12/28(月)03:12
あのハゲたちは自分たちの愚策のせいで今どんだけ多くの人に迷惑かけてるのかわかってんのかな。
322: It's＠名無しさん [] 2022/06/02(木)02:01
muいらね
323: It's＠名無しさん [sage] 2022/06/02(木)02:11
いらんとは言わんが自分が怒られたくないもんだから監査人みたいに細かいことを言ってくるね
お前らが戦うのは正面のビジネス側となんだよw
324: It's＠名無しさん [] 2022/06/05(日)09:14
過疎スレのわりに即レスで草
325(1): It's＠名無しさん [] 2023/06/20(火)14:20
社長が変わったところで実質的な上司でマイクロマネジメントな人が取締役会にいるんだから、遠慮しぃしぃで何も変わらんね
326: It's＠名無しさん [] 2023/06/28(水)16:59
メンテナンス
327(1): It's＠名無しさん [sage] 2023/07/16(日)02:22
>>325
何が言いたいかよくわからんけど、社長自身もマイクロマネジメントするタイプだろ
328: It's＠名無しさん [sage] 2023/07/17(月)23:42
>>327
この会社のシニアマネジメントでそうじゃないやつはいないかw
329: It's＠名無しさん [sage] 2023/09/24(日)07:52
おおきに、こっちもおおきにやで！
330: It's＠名無しさん [sage] 03/29(金)21:16
大企業病のクソ会社
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