大企業健保の赤字、過去最大6578億円　高齢者医療費重く [蚤の市★]

1(14): ＠蚤の市 ★ 警備員[Lv.14][苗][芽] 04/23(火)07:45 ID:wn+Tc/q/9(1)調 AAS
【この記事のポイント】
・赤字の健保組合が増えて24年度は全体の9割弱に
・加入者に課す保険料率を引き上げる動きが広がる
・収支が改善しなければ健保の解散が増える可能性

大企業の従業員らが入る健康保険組合の財政悪化が鮮明になってきた。健康保険組合連合会（健保連）によると全国約1400組合の2024年度予算ベースの経常収支は合計で6578億円の赤字を見込む。高齢者医療への拠出金の増加が響く。少子化対策財源...（以下有料版で、残り2215文字)

日本経済新聞　2024年4月23日 0:00
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com

293(3): アフターコロナの名無しさん 04/23(火)10:20 ID:G/NlXiWX0(4/5)調 AAS
>>279
アメリカならインフルエンザ初診で10万円とか普通
で、金がない人がケチって医師に行かずに肺炎で死ぬ
そういう地獄が理想なら何も言わないけどね

625(2): アフターコロナの名無しさん 04/24(水)15:27 ID:YkPKoe8W0(9/89)調 AAS
2023.08.17
「大企業に入れなければ、一生庶民」…韓国人が「中小企業」に絶対入りたくない「納得の理由」
金敬哲
外部ﾘﾝｸ:gendai.media

業種別にやや基準は異なるものの、通常、年間の売り上げ規模が1000億～1500億ウォン以下の会社を、韓国では「中小企業」に分類する。
日本の中小企業庁にあたる韓国の中小企業ベンチャー部の「中小企業現状」によると、中小企業は企業全体の99.9％を占め、雇用市場でも89.8％を占めている（2017年現在）。
しかし、韓国の就職準備生の間では、中小企業を忌避する現象が深刻だ。低い賃金と劣悪な勤務環境のせいである。

2017年、「JOB KOREA」の調査によると、4年制大学卒業者の1年目の年収は、中小企業が平均2500万ウォン、大手企業は3800万ウォンと、約1300万ウォンの差がある。
1ウォン＝0.11円

626(2): アフターコロナの名無しさん 04/24(水)15:29 ID:YkPKoe8W0(10/89)調 AAS
特に、現代自動車（5300万ウォン）、SKハイニックス（4500万ウォン）、サムスン電子（4200万ウォン）など、10大財閥企業の1年目の年収は、中小企業の課長クラスより高い。
福利厚生などの勤務環境も当然雲泥の差だ。中小企業では、チョさんの会社のようにサービス残業や休日出勤を強要するところも少なくない。

韓国では年間売上高10兆ウォン以上の企業を大企業に分類するが、企業全体のうち、たった31社だけが大企業群に分類される。サムスンや現代など、よく知られている財閥グループが代表的な大企業群で、およそ4000社ほどの関連会社が存在している。

しかし、この大企業群が韓国経済に占める割合を見ると、資産総額では全体の60％、輸出は66.3％、投資は71.4％、付加価値は韓国GDPの13.5％となっている（「韓国経済研究院」の調査　2017年）。

韓国企業全体のうち、0.1％しかない大企業が韓国経済の半分以上を独占している構造の中で、大半の中小企業の勤務環境は悪化するしかなく、韓国の若者たちが望む高い賃金と安定した雇用は実現不可能だ。