Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2023/04/25(火)13:28 AAS
出来ればIBM特に大規模会社の話聞きたい
Sesから社内製品開発に移ったから
やったことないんだよね
2: 2023/04/25(火)13:29 AAS
ぶっちゃけ
sesとやることどんぐらい違うの?
せsの時は詳細設計まではやらされてた
3: 2023/04/26(水)13:09 AAS
会社と事業による
過去に東証一部の顧客を複数抱える中堅Sierにいたことあるけど、部署によっては丸々常駐してるとこもあったし（たぶん保守だろうけど）、営業がかなり力持ってた。
自社製品あったからそれも強みではあったな
競合も多かったし新規開拓はかなり苦労してたみたい
4: 2023/04/26(水)17:47 AAS
SESもいろいろじゃないか？
SES 偽装請負・偽装派遣・多重ハケン回避の場合、下級Sierと同じ
SES 保守運用・社内SE補助・代理、バグ修正、自動化の手動部分・監視、案件にできない小規模工数の作業
5(1): 2023/04/28(金)09:18 AAS
Sier企業の人間はプログラミングとかやらないから勘違いして応募しないように！！！
6: 2023/04/29(土)00:34 AAS
>>5
元請けで要件定義から実装まで全部やってますけど
7: 2023/04/29(土)20:39 AAS
Sier企業に就職するとプログラミングできない
→これ重要。入社後にミスマッチで辞める人が多い。
8: 2023/04/29(土)20:56 AAS
コーディングは下請けに投げる
9: 2023/04/30(日)18:28 AAS
Sierの仕事内容はほとんど営業職そのもの
偽物エンジニア集団
10: 2023/05/04(木)09:48 AAS
従業員5000人のところは採用でインチキやっていた
11: 2023/05/04(木)19:08 AAS
有名SIerがコーディングすると単価が合わない
12: 2023/05/07(日)08:25 AAS
独立系SIer
合併を繰り返して大きくなっただけで
古い社員ほど低学歴の巣窟
上場してちょっとずつ就職競争倍率が上がって
高学歴が増えるので下の世代ほど優秀
13: 2023/05/07(日)08:45 AAS
マイクロソフトの技術職の仕事内容は？
マイクロソフト製品のエンタープライズ ユーザー (企業顧客) のシステム部門や、大手 SI ベンダーからの技術的な問い合わせに対する支援活動
電話や文書でのトラブル シュートの他に、トラブルが発生している現場に出向き、直接解決を図る場合もあります。
上級トラブル対応・カスタマーサポートでローカライズの話も出てこない
14: 2023/05/07(日)23:59 AAS
スレ立てしたもんや
サンキュー
なんかちょっと荒れてるけど
15: 2023/05/11(木)14:41 AAS
ＰＭが言っていた
自社社員100%だと赤字で
下請けを入れないと黒字にならない
あと有能な下請けのみにもできず
無能や新人とペアにしないと下請けの新人が育たない
受けたくない案件でお得意さんがやってくれと言われると受注するしかない
16: 2023/05/26(金)17:12 AAS
保守運用専門の大手Sierは技術に関してコンプレックスの塊みたいな集団だった
AWSという製品に詳しいだけで空虚すぎる
17: 2023/05/26(金)21:22 AAS
上場企業の大手Sierなのに保守運用は悲しい
18: 2023/05/28(日)17:06 AAS
最近はコーディングどころかデータベース、Linuxすらやらない
クラウドは使うことあるが、技術的には貧弱
Sier入った奴で技術に興味ある奴なんておらん
19: 2023/06/06(火)21:44 AAS
SIerは大人気
大手SIer Ｃクラス(関関同立ＭＡＲＣＨレベル)
ＳＣＳＫ 採用倍率90-134倍
ＴＩＳ 70-80倍
大手SIer Ｄクラス(日東駒専以下)
SOMPOシステムズ 採用倍率48.4-52.6倍
第一生命情報システム 62倍
20: 2023/06/10(土)12:49 AAS
プロパーやるきあり
プロパーやるきなし
下請けやるきなし
派遣やるきなし
でプロジェクトを完遂せよ
21: 2023/06/10(土)16:02 AAS
縁故採用など不正発覚したSier企業で採用倍率とか挙げてもバカが勘違いするだけだろ
22: 2023/06/10(土)23:51 AAS
NTTデータ ８０倍
富士ソフト ３倍
大塚商会 ６．２５倍
日立ソフト １０５-２０９倍
三菱総研DCS １００倍
富士通 ５７倍
DTS ５８倍
ジャステック ４５．６倍
インテック ２２倍
23: 2023/06/11(日)18:33 AAS
キャリサポの担当者から倍率高いところは縁故採用だと教わった
24: 2023/06/13(火)20:42 AAS
大手大企業の情シス子会社
出向者多い
出世ポストの半分は埋まっている
25: 2023/06/13(火)21:16 AAS
ハイテクだぜ！！
時代の先端を行っている！！！
という感じがしない
26: 2023/06/30(金)07:59 AAS
プロパーが自分一人の案件を２つ掛け持ちしてるんだけどこんなん有給取れなくね？
27: 2023/06/30(金)17:28 AAS
【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪わせる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪わせる
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・人員不足なのに早期退職
・高稼働運動不足で不健康
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪わせる
・鬱病多発なのに財産を奪わせる
・早死多発なのに財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
28(1): 2023/07/02(日)20:40 AAS
SIer企業に入社すると、新人の1ヵ月を除いて1%もコーディングをしない人生になる
29: 2023/07/03(月)14:37 AAS
>>28
まあそれほどデカいところでなくても自社パッケージ作ってたりするからガチコーディングの機会はすくなくなるよね。テンプレート使ったりでほとんどレイアウトだけでローコーディングの世界
10年でずいぶん進んだもんだ
30: 2023/07/03(月)21:23 AAS
「SIer企業でコーディングやっています^^」と言っている奴が誇張か嘘だね
SIer社員のブログ見ると技術的なことがほとんど書かされていない
「自社のルール＝常識」みたいな歪んだ価値観を持っている人も多い
31: 2023/07/12(水)17:19 AAS
コーディングは趣味でやればいい
32: 2023/07/13(木)18:24 AAS
SIerでも上位と下位がある
上位ほどコーディングはしない、というかできない、単価に合わない
下位は下請けに投げることができない難度のものをプロパーで対応する
33(1): 2023/07/16(日)23:45 AAS
Sierのコーディング能力が皆無なのは言うまでもない
設計力、仕様作成能力もゴミ
あいつらただの伝書鳩だろ
34: 2023/07/18(火)11:29 AAS
>>33
それは不安定な職場だからだそ
35: 2023/07/18(火)21:16 AAS
コーディングできない人もいるしできる人もいるが
コーディングのみの人は少ない
36: 2023/07/19(水)09:49 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
省2
37: 2023/07/26(水)08:15 AAS
元受けに対して
一括請負している東証プライムの大手SIerでも
一部はSESとして同じ現場で働いている
SESは元受けの指示を受ける、自社とは分離しているので
自社の一括請負の手伝いをしていると怒られる
38: 2023/08/19(土)20:22 AAS
従業員5000人程度のSierは明確に技術的な仕事をやらないと決めていた
だから、応募時にプログラミング経験をアピールするとミスマッチと見なして不採用にしている
このように技術と無縁の大手Sier企業はある
入社後は頻繁に社訓を唱えさせられる
39: 2023/08/19(土)23:01 AAS
日本語が下手すぎる
40: 2024/01/08(月)15:21 AAS
技術をしらずに何をするんだろう。
41: 2024/01/08(月)21:56 AAS
出来ないんじゃない！やらないんだ！
人を管理するオレ偉い
無能も多数派なら業界慣例化になる
42: 2024/01/10(水)10:56 AAS
奴隷商人は奴隷の作業をしない
基本だな
43: 2024/01/13(土)19:10 AAS
技術じゃなくて人を管理するのが仕事だから社員はオタフク顔ばかりなんやで
44: 2024/01/13(土)19:46 AAS
Sier企業のPMは炎上すると派遣されたエンジニアのせいにして社内でウソ付きまくる
45: 2024/01/14(日)14:25 AAS
SI企業の社員はエンジニアではなく、事務職と営業職のハイブリッドなんやで
就活する人はこの点に要注意
入館証の受け渡しなどが主たる仕事
46: 2024/02/10(土)01:48 AAS
派遣のせいにしまくってるPM、PLいそうだね
47: 2024/02/11(日)18:45 AAS
愛宕で炎上したところはPMが大量のウソついて隠蔽していた。
かなり悪質な企業なので注意しろ。
実際はとあるシステムをウェブアプリ化するという案件だったが、プロパーが全然関係ない専門の話（機械学習、医療用語など）を9割近くしていた
それで、要件定義で要望が膨らみ実現できないシステムの話をしていて炎上したのだが、派遣されたエンジニアのせいにしていた。
自己顕示欲の塊のような性格に癖のあるプロパーだった。
48(1): 2024/02/13(火)08:38 AAS
日本のITは、コンピュータを最も知らない連中(全員文系w)が
カネと権力を一手に握っているからなあ。。。
国がIT教育と言ってSIerに全員誘導しているのも異例だよ。
その結果、重要なインフラを支えるプログラマが
同職の中で最も低性能な、そう、社畜PC並みに低性能な
人材の掃き溜めになってるもんなあ。。。
優秀なプログラマはいるにはいるけど、ゲーム業界やWeb系に
全員流れていっているし、そこで手厚い対偶を受けている。
いつまでプログラマやってるの？早くSEになって管理に周りなよ！
と言われるSIer界隈ではほとんどの者が精神を病んで途中離脱
している現実にも目を向けよう。ゲームやWeb界隈では生涯現役で
プログラマが重宝されるのにw
49: 2024/02/13(火)08:42 AAS
前にSIerに勤める底辺奴隷プログラマと、ゲーム会社(スタートアップ)のエースプログラマが
一緒の飲み会に同席してたけど、英語話せない日本人が外国人と会話するくらい噛み合ってなかったw
奴隷は例外なく客先常駐の徹底監視下に置かれて、プログラムコードも一字一句指示通りに作成する
事を求められると聞いて、ゲームプログラマは目を丸くして驚いていた。
で、ゲームプログラマがそのSIer奴隷の技量を測ろうと、GitHubに登録している作品なり製品なりについて
尋ねたところ、何と！GitHubすら知らないとのコトだった。挙句に、奴隷は分業に継ぐ分業の一端を担って
いるだけなので、自分の役割を全く理解しておらず、終いには飲み会の席で仕事の話なんてしたくねーんだよ！
と発狂して泣き喚いていたっけ。。。
ゲームプログラマは徹夜明けだって、仕事について聞かれると嬉々として話してくれるのに。。。
それも異業種の人たちまで聞き入ってしまう話術w ゲームをプレイするよりも彼の仕事の話を聞く方が
楽しいアドベンチャーで、マジで俺たちも彼の元に転職していきたくなった。
なお、SIer奴隷が履歴にあると無能と見なされて、先端のゲームやWeb業界では書類選考落ちするらしい。
間違えて入っても3日と持たないそうだw
50: 2024/02/15(木)15:44 AAS
部長クラスの人間がSier企業の社員は大半が縁故採用だとセミナーの中で話していた
51: 2024/02/23(金)07:38 AAS
>>48
Web界隈ってどういうところなの？
自社開発企業ってことかね？
52(1): 2024/02/24(土)20:26 AAS
自社開発はDQNが多すぎるのが問題
癖の強いエンジニアばかりでちょっと引く・・・
53: 2024/02/29(木)19:32 AAS
>>52
うん、あるあるだよね
Webは設計書かかないからね
54: 2024/03/29(金)13:31 AAS
微妙な女優誰が当てはまるんだけど
めちゃくちゃラブラブやったやん
55: 2024/03/29(金)13:35 AAS
幼少期のネグレクトや思春期に起こった事無いだろうけど
昼公演であんなにクズなんだろうな
今日は下げそうだな
56: 2024/03/29(金)16:17 AAS
むしろ辞めて欲しいのはヒスンか…
フレンズは立ち見席も販売するんだ
57: 2024/04/13(土)13:57 AAS
2chｽﾚ:infosys
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない
こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している
省8
58: 2024/04/14(日)13:37 AAS
愛宕の案件では、プロパーがプロジェクトの遅延理由を派遣社員のせいにしてウソ付きまくっていた
Sierって身内には甘いから汚いよな
59(1): 2024/04/14(日)16:19 AAS
仕事内容がヤクザなところがある
特にプロジェクトが炎上したときは必ず犯人探しをする
その犯人探しをするときに脅迫的な行為も行われている
有名企業だけど、働いていてヤバいと感じた
60: 2024/05/03(金)16:42 AAS
執務室内でプロパーが喋っている内容がバカ丸出し
大半は生活や本人が思っている自慢話ばかり
レベルが低すぎる
61: 2024/05/05(日)18:41 AAS
新宿にある大手Sier企業は縁故採用者でほとんど埋まっていると社員が話していた
面接を受けたら胡散臭い雰囲気を醸し出しているババアが出てきた
62: 2024/05/06(月)17:15 AAS
部下に自己評価シートを書かせている人いたけど、パワハラで訴えられていた
63(1): 2024/05/08(水)10:45 AAS
>>59
白羽の矢が向けられたと察した時点で、
俺は五体満足な状態でバックレている。
追い込まれて潰されて捨てられて再起不能になる奴は
処世術をまるで知らない情弱だろ。
GW前に火消し要員として落とし前を求められたが、
連休返上して対処すると約束したまま、海外旅行で羽根を
伸ばしてきた。帰ってきたらケータイに凄まじい量の伝言が
入っていたw
昨日、退職代行業者に依頼したので、もう連中に顔を合わせる
事はないので、すっきり！
今一番の心配は、HIVかな？えへへへww
64: 2024/05/12(日)15:43 AAS
昼休みのくだらない雑談でSierの糞さが分かる
延々と中高時代の話したり、子育ての話したりする職場は社員のレベルが低すぎる
65: 2024/06/02(日)16:34 AAS
社内の雰囲気が腐っている
66: 2024/06/18(火)16:55 AAS
>>63
そこまで極端なのはネタだろうけど、
バックレて退職代行ってのは俺の周りでもデフォとなりつつあるし、
周囲も誰も気にしていない。
皆もう慣れているし、誰も怒っていないから気にするな。
怖がる事はないから、ちょっとだけ会社に顔を出してほしい。
ひひひ・・・
67: 2024/06/23(日)23:10 AAS
職場で子育てや学生時代の話が挙がるところはレベルが低い
68(1): 2024/07/09(火)19:03 AAS
この会社の実態についてご存知の方いらっしゃいませんか？
2chｽﾚ:infosys
2chｽﾚ:infosys
また、このスレに書き込んでいた何人かは関係者だと思われますが、誰かコメントしていただけないでしょうか。
2chｽﾚ:infosys
69: 2024/07/10(水)02:17 AAS
>>68
なんだこのスレ
触れてはいけない何かを感じる
70: 2024/07/10(水)09:58 AAS
あすた？
71(1): 2024/07/10(水)17:24 AAS
福井のアスタとやらはSIerなのかい？
72: 2024/07/10(水)17:52 AAS
>>71
二次請SIerという言い方もあるからなぁ
それなんじゃない？
73: 2024/07/14(日)20:19 AAS
2chｽﾚ:infosys
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
この書き込みはどう解釈すれば良いんでしょうか。
74: 2024/07/18(木)13:27 AAS
榎本？名乗るってことは業界関係者？
75: 2024/07/18(木)23:23 AAS
以下のような悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制と社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事を明らかにしていない
■このブラック企業を代表するような強烈に認知を歪めた上司
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
・上記、異常な経緯がありながら私に対して異常な侮辱、人格批判をしてきたこと
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■参考
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/250
元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
社長夫妻も元上司も生涯許しません
76: 2024/07/21(日)20:32 AAS
SIer企業って、まるで宗教みたいな雰囲気があるんだよ。入社面接で技術スキルをアピールしたら、「他の企業に行った方がいいんじゃない？」って言われて不採用にされるんだ。周囲の人たちも、接客バイトの経験をアピールするように求められるなんて変な話だろ？実際に入社すると、人員管理や会議の主催が主な仕事で、技術的な業務にはほとんど関わらないんだ。しかも、契約が終了した時に、誰に責任があるのかを問い詰めるのは暴力的で、これもまたお勧めできないポイントなんだよな。
77: 2024/07/25(木)23:45 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
78: 2024/07/25(木)23:46 AAS
悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制でろくでもない社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事を明らかにしていない
■このブラック企業を代表するような強烈に認知を歪めた上司
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
・上記、異常な経緯がありながら私に対して異常な侮辱、人格批判をしてきたこと
・私に対するハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■参考
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/250
元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
社長夫妻も元上司も生涯許しません
79: 2024/07/25(木)23:52 AAS
荒木野口笠井中村俊也栗田やすし
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