[過去ﾛｸﾞ] ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目 (1002ﾚｽ)
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1: 2018/11/15(木)08:39 0 AAS
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
2chｽﾚ:wom
2: 2018/11/15(木)13:31 0 AAS
テンプレ
ヤフーニュースコメによると
ワーママによるいわゆる逆マタハラなマタニティテロが横行しているとのこと。
・面接時に妊娠を隠して就職後産休
・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。
3: 2018/11/15(木)14:46 0 AAS
テンプレ2
子持ちの考え
周りは自分のフォローして当たり前
自分は周りのフォローしなくて当たり前
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に退職すれば？
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に起業すれば？
子供は国の宝だから最優先、急に休んでも文句言わずフォローしろ
小梨は子持ちの奴隷、疲れて過労死メンタル病みしても知ったことか
土日夜間は子供がいるから協力しなくて当然、小梨がやれば良い
こんなの子持ち云々以前に会社に不要
4: 2018/11/15(木)15:49 0 AAS
テンプレ3
権利女様の行動パターン （ワーママ編）
仕事はわかりませんやれません出来ません
今日中にやる仕事は他人にさせて時間が来たら笑顔で逃亡
誰がやるの私がやるの時短勤務なので私出来ません
職場からはダッシュで帰るが外に出たら歩きスマホ
わたし仕事頑張ってますと周囲に長話して他人の仕事を妨害
交代制勤務なら土日祝日夜勤は拒否
いつ休みが取れるかだけは熱心
長期連休と給料日の休みにうるさい位こだわる
省7
5(1): 2018/11/15(木)15:50 0 AAS
テンプレ4
4月の人事異動で、ワーママを受け入れた職場の注意点（再掲）
（1）最初に労働分担（仕事上の義務）をはっきりさせておく
「慣れてきたら○○もやる」は厳禁。絶対に実現しない
（2）定時退社、時短退社だとしても、昼間の仕事の密度は、ほかのスタッフと同じにする
（3）ワーママのぶんの仕事は、彼女だけが受け持つ仕事にする
タコツボ化しておかないと、「自分がいなくても、自動的に誰かがやってくれる」という状態になる
省8
6: 2018/11/17(土)07:17 0 AAS
時短正社員様最強伝説
7: 2018/11/18(日)09:15 0 AAS
少子化は必然。団塊世代を食わせていくために、その子供たちとな団塊Jr世代を棄民して持続的な成長を断ち切る舵取りをした結果だから。
「失われた20年」も「氷河期世代」も作り出したのは、現世利益至上主義による享楽的な焼畑農法でバブルを謳歌した、他ならぬ氷河期世代の親世代である団塊の存在そのものが原因。
それを棚上げし独身者小梨世帯に少子化の責任を押し付け、今度は奴隷になれという。
どれだけ踏み躙れば気がすむのか。
真面目で誠実な人程、無責任に子供作ったりしない。
8: 2018/11/19(月)09:37 0 AAS
2chｽﾚ:wom
のブログのコメントの返事どう出るかな？と思ったら、ブログの記事消してた。
なら、書かなきゃいいのに。
9: 2018/11/19(月)10:51 0 AAS
ほんとだ、消えてるね
応援や共感のコメントだけを期待してたのかな
最近祝日も多いし年末年始もあるし、ワーママとそれ以外の格差が広がりやすい時期だね…
10: 2018/11/20(火)17:34 0 AAS
ワーママは自分さえよかったら、ほかはどうでもいい。
お荷物なのにね〜
11: 2018/11/20(火)22:14 0 AAS
土日働いたことないのに、有給取得は誰よりも多い
まあ権利だからいいんだけどモヤモヤするわ
12: 2018/11/21(水)00:07 0 AAS
凄いな、つまらない仕事って言い切ってる
なら、やめちゃえばいいのに。
https://ameblo.jp/kokai622129/entry-12420143111.html
13: 2018/11/21(水)00:27 0 AAS
復帰する気ないのに、育休取るらしい
育休手当て、復帰してから払った方がいいのでは？
https://ameblo.jp/saaaaaaaoooooo/entry-12416584182.html
14: 2018/11/21(水)05:07 0 AAS
育休手当は少なくとも育休終了半年後に働いてたら発生する制度にすべきだよな
まあ育休あけ時短も迷惑なんだけどね
15(1): 2018/11/21(水)06:56 0 AAS
自らをバリキャリと公言するやつにロクなやつはおらんな
16: 2018/11/21(水)06:57 0 AAS
>>15
あ、↑の「やつ」ってワーママのことね
17: 2018/11/21(水)10:37 0 AAS
育休手当ては復帰しなかったら、強制返還させるべき。
詐欺じゃない
18: 2018/11/21(水)10:46 0 AAS
出産は命がけ
診断書は最強印籠
時短正社員様の横暴は続く
19: 2018/11/23(金)07:45 0 AAS
時短正社員様の切り札
制度を認めた会社が悪い
20: 2018/11/23(金)16:31 0 AAS
国が決めた事に会社が逆らえるか？
悪いのは国
一番悪質なのは制度悪用する無能恥知らず子持ちだが
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