内部告発の上手なやり方 (76ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
17(2): 2013/04/07(日)13:53 ID:/r4Wp2AN(1) AAS
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
2chｽﾚ:rail
名鉄の未来って？
2chｽﾚ:rail
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 2chｽﾚ:traf
22: 秘書課 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:5/YWee2g(1) AAS
>>17
こん○う、き○らの不祥事を隠蔽工作中!!
27(1): て 2013/12/31(火)12:56 ID:68dnhSBP(1) AAS
>>17
社員満足度が上がれば顧客満足度が上がります。
但し、厳しいい社員教育で顧客満足度をあげようとしても
色々と歪が出て内部から崩壊していきます。
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