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IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」 (993レス)
IT企業社長「有能と無能の差は20倍ある」 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/
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1: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 14:53:52 立って会議→東証1部上場 あるIT企業の働き方改革 https://www.asahi.com/articles/ASN1P6DD7N1GULFA01C.html 離職率は20〜30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、 採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。 宮嶌裕二社長(48)はこの状況に危機感を抱いた。 「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。 生命線となる優秀なエンジニアを確保するため、長時間労働のない働きやすい職場を実現し、 人材を呼び込もうと考えた。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/1
2: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 14:55:40 宮嶌裕二社長「有能と無能の給料の差は2倍もない」 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/2
3: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 14:56:44 俺の体感では100倍以上の差はあるかと なぜならば、無能は能力がゼロなので 何倍という掛け算ができないから笑 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/3
4: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 15:01:49 実際のところマイナス1倍くらい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/4
5: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 16:08:30 無能を使いこなしてこそ経営者。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/5
6: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 17:06:15 野村監督「全員がイチローなら全試合勝てるよ」 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/6
7: 仕様書無しさん [] 2020/01/29(水) 17:14:59 >>1 200倍はあるぞ? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/7
8: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 17:18:53 1+1は2じゃないぞ。オレたちは1+1で200だ!10倍だぞ10倍 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/8
9: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 17:42:16 じゃ、工数20分の1でやってみろよ 俺が3日(7*3日=21時間ぐらい)かけた作業を1時間とか強気だなコノヤロー って言うと無理なんだろw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/9
10: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 17:42:16 ウチのできるエンジニアは何でもイエスマンで設計無しゴミコード乱造するが副作用として実装は早いな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/10
11: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:08:07 >>9 そういうことじゃないんだわ お前が1日かかってやった作業を 有能は3日かけて作業することで この先同じような作業が5分ですむようになる。 有能は効率化と改善をすることができるんだよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/11
12: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:22:00 新人のプロジェクト貢献工数は-0.3人月 先輩PGが1ヶ月で作成可能なシステムを 新人+先輩でペアで作らせたら1.5ヶ月かかる 新人一人に任せると1ヶ月掛けて環境を壊して、 初期状態に戻すのに平均して0.3人月掛けて復元することになる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/12
13: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:34:05 >>11 でもお前、派遣先追い出されたじゃん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/13
14: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:42:53 超人強度みたいだな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/14
15: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:43:43 そりゃ新人はね 会社が損をしながら育てるものよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/15
16: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:48:58 新規チームと熟練チームでも同じ事言えるし スーパーエンジニアと底辺エンジニアでも同じ事が起きる 上のやりたいことを下が理解できないからそうなる訳で 大なり小なり常にそれが発生し続けている http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/16
17: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:57:24 ウォーズマン理論(ベアークローを両手につけて)100万パワー+100万パワーで200万パワー!!  いつもの2倍のジャンプが加わり、200万×2の400万パワー!! そして、いつもの3倍の回転を加えれば、400万×3の バッファローマン! お前をうわまわる1200万パワーだーっ!! http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/17
18: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 18:58:18 >>13 それ、お前の願望ですよね? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/18
19: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 19:07:57 次の開発より今の開発で本気出せよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/19
20: 仕様書無しさん [sage] 2020/01/29(水) 22:31:20 この時の有能って何をさしてんだろうね。 プロジェクトコントロールがうまいひとも有能。 くそみたいな仕様書から立派な成果物をでっちあげられる人も有能。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1580277232/20
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