〓 慶應義塾大学農学部 〓 (240ﾚｽ)
上下前次1-新
227: 2019/12/16(月)19:06 AAS
https://twitter.com/katasumidemo/status/977736327650148352
新婚の同期４人全員、結婚数ヶ月で夫が転勤となり、２人は退職、２人は別居婚に。
「働け、結婚しろ、夫は転勤、家事出産育児しろで何が女性活躍だ」と１人は怒って泣いてた。
未婚率や出生率を気にするなら意欲ある人の負担を軽くしようよ。する気がないなら少子化でも成り立つ国の仕組を考えないと。
もちろん総合職なら転勤があって当然という意見は分かる。
結婚した途端に遠方転勤があまり多くて「結婚したら無茶言っても男性は仕事辞めないだろう」という意図が透けてみえるとしても。
ただ、それなら未婚率だの少子化だの言わないでと思う。
ちなみにうちの組織は、適齢期の女性狙い撃ちで「女性のモチベーションアップ研修」を去年から始めて、
「結婚出産しても辞めないで昇進の意欲を持ってね〜」と言ってるし、
女性管理職を増やす数値目標も掲げているのに、社内結婚して半年の夫婦が東京と奈良に分けられた。なんであえてその２人なんだ。
美人の顔の基準や龍のタトゥーが怖く感じるのも、社会的刷り込みです。
私たちの感覚の殆どが社会的刷り込みといっても過言ではない
女「背後の男性に警戒しながら歩いていたら不愉快だと言われた」
男 「当然。善良な男性を疑うなんて男性差別だ」
後日
女「警戒せず歩いてたら襲われた」
男「危機管理能力がない。自業自得」
女「一体どうしろと」
男「そんなに襲われるのが怖いならいっそ家から出なければいいのでは？」
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