[過去ﾛｸﾞ] 残業代ゼロ法案を秋の臨時国会で強行採決へ！これで日本企業復活きたああ！！！ [無断転載禁止]©2ch.net (305ﾚｽ)
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267: (西日本)＠無断転載は禁止 [GB] 2017/07/12(水)00:26 ID:llfZDkdO0(1) AAS
これには経団連が反発する。
休日日数の義務化や労働時間インターバルが設けられたら、やる意味がない。
後、年収は400万円まで落とすべき。
268(1): (dion軍)＠無断転載は禁止 [GB] 2017/07/12(水)00:28 ID:qTm3h92l0(1) AAS
サラリーマンにとって死活問題になりかねない話なのに、このスレの伸びなさ具合がヤバイ
269: (やわらか銀行)＠無断転載は禁止 [GB] 2017/07/12(水)05:03 ID:JUza68Gy0(1) AAS
>>15
危惧するポイントだね
仕事が終わらない場合、本人の意志で居残りするという事になるから
過労死した場合に、雇用者が責任を問われない可能性があるんじゃないかな
270(1): (dion軍)＠無断転載は禁止 [KR] 2017/07/12(水)06:56 ID:6SQF21oS0(1) AAS
残業代を払う会社を探すだけだよ？
271: (庭)＠無断転載は禁止 [JP] 2017/07/12(水)08:44 ID:r/qM2Y9T0(1) AAS
>>270
その会社、法律違反ですわ
272(1): (庭)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/12(水)11:14 ID:N65lLG9M0(1/2) AAS
>>268
「年収1075万円以上の成果主義業務」
成果主義ゆえ成果が出せるなら定時でもかまわないし、より高額な年俸を要求してもいい。
アメリカの高額エリート標準。
工場勤務でやったらひんしゅくってだけ。
273(2): (やわらか銀行)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)11:23 ID:GKazLv6U0(1) AAS
残業ゼロが１人歩きしてるけど
内容を見たらお前らも納得出来る内容だぞ。
104日以上＋下記の4つの中から複数を企業が選択するらしい。
つまり3つの条件が揃って初めて使い放題なんだ。
104日以上の休日
＋
インターバル制度
残業時間上限
心身の状況に応じた臨時の健康診断
2週連続で休日
省1
274(1): (埼玉県)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)11:47 ID:ERBXlAy00(1) AAS
年収1200万円以上のホワイトカラーが対象ならば、おまえらに関係なくね？
275(1): (やわらか銀行)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)11:52 ID:WV4iWJT00(1) AAS
>>273
企業がそんなの守るわけないわな
276: (大阪府)＠無断転載は禁止 [DE] 2017/07/12(水)11:56 ID:RhlkuoJa0(1) AAS
類塾みたいに殆どの講師を
契約上だけの取締役にすればOK!
277: (庭)＠無断転載は禁止 [ﾆﾀﾞ] 2017/07/12(水)11:59 ID:N65lLG9M0(2/2) AAS
>>275
守らない前提なら制度関係なくね？
278(1): (大阪府)＠無断転載は禁止 [SV] 2017/07/12(水)12:54 ID:btCWoaIu0(1/2) AAS
>>273
最初高給の極一部だけが対象だった派遣制度が
その後どうなりましたか？
279: (芋)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)13:11 ID:zYvHOOiD0(1) AAS
>>278
高額なのは特定派遣。
低賃金で苦しんだのは一般派遣だな。
もっとも審査が簡単すぎるため特定派遣が乱立したもんで、これも改正されてる。
280: (大阪府)＠無断転載は禁止 [SV] 2017/07/12(水)13:35 ID:btCWoaIu0(2/2) AAS
まあ派遣制度の成り立ち見てたら
最初にどれだけ甘い言葉盛っていても
信用するのは馬鹿だよなあ
「小さく産んで大きく育てる」だっけ？w
281: (大阪府)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)18:37 ID:/aSmXCk60(1) AAS
>>272
やるんだろうなぁ
282: (山口県)＠無断転載は禁止 [UA] 2017/07/12(水)19:02 ID:9naUUfDK0(1) AAS
>>3
男が働き過ぎだからだろ
とは言え、男にはそれしか無いからな
適材適所の観点で言えば、悪手だろうな
283: (中国地方)＠無断転載は禁止 [CZ] 2017/07/12(水)19:09 ID:ZxovUWxO0(1) AAS
>>186
障害者クラスの話されてもなぁ
284(1): (静岡県)＠無断転載は禁止 [JP] 2017/07/12(水)20:23 ID:2Qgr7jKL0(1) AAS
生活残業という言葉も違和感あるわ
生活のための残業が発生するくらいならその分給与貰えば余暇になるのに
それで生き延びれない企業は経営者の責任にすりゃええ
285: (西日本)＠無断転載は禁止 [DE] 2017/07/12(水)20:24 ID:11pRS7j80(1) AAS
残業代ゼロ働かせ放題プラン
286: (庭)＠無断転載は禁止 [US] 2017/07/12(水)20:41 ID:tRrJNHV90(1) AAS
民間全業種が対象
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