[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart39 (1002ﾚｽ)
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428(3): 424 2019/12/26(木)17:22 ID:9WK+DBMi(2/2) AAS
>>427
一応、3月からは基本給、扶養手当は10割に戻るはずです。
1，2月は、どのような減額調整になるか総務に聞かないと分かりませんが、ざっくり
８割支給なら、何とか生活に支障はないです。（ギリギリですが。。。）
427さんは、復職可の通知に軽減勤務の期間は記されてなかったのでしょうか？
それにしてもリワーク行かなくて復職できて良かったですね。
そうだとしたらリハビリ勤務期間は短いのかもしれないですね。
429(1): 2019/12/26(木)17:51 ID:fNVaNwTs(1) AAS
>>428
今の自分には８割勤務でもきつい。
もっと短くしてもらいたいけど無理ということで何とか出勤している。
研修や出張で普段と違う時間に寝起きするだけでもきつい。
10割になると超勤も課せられることになるし・・・
体調が悪いから損保の試験の時は苦労した。体が思うように動かないから勉強に身が入らない・・・
JPサポートが始まった時は自動車保険の時より体調悪かった上に基礎と自動車も前倒しで受ける事になったのできつかった。
今度のFP２級はさらにきつい。本物の資格試験なので別次元の難易度。
431(1): 2019/12/26(木)19:25 ID:QdfPsGu5(1) AAS
>>428 ありがとうございます、427です。
復帰してひと月たとうとしてますが、復職可の
通知をもらってないです、今始まった事ではな
いが、いい加減な会社です。元の局は、所属長
が病人メーカーでひどくて、私も何とか別の
局に兼務させていただき、どうやら4月の人
事異動の時期に、うまいこと10割にするのが
上の方たちが考えていることみたいです。
また変な局で病んだら、その時は退職かな、
と、漠然と思います。
437(2): 428 2019/12/27(金)01:13 ID:8ksYnQUB(1/2) AAS
>>431
確か、あなたは、小さなお子さんがいらっしゃって、以前、局長のパワハラのせいで病休になり、
復帰後は巡回で色んな局で仕事回して貰う配慮を組んで貰ってた方でしたっけ。
人違いでしたらごめんなさい。
私も、何度も精神が腐りかけて辞めることばかり考えてましたが、まぁ、もう少し様子を見て
からでもいいかなと思い、気持ちを立て直して復職可までこぎつけました。
今は営業自粛なので、ある意味、戻りやすい時期だったのが不幸中の幸いでしょうか。
パワハラ部長も、４月に異動になったんで今は局のメンバーは優しく接してくれそうです。
４３１さんも、まだ若いのでのんびりマイペースに頑張ればいいですよ。
では、失礼します。
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