４か月で会社潰したけど質問ある？ (141ﾚｽ)
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1(1): サークル毛 04/07(日)17:33 ID:e17QgSA20(1/13) AAS
私は、転職に成功して先週から働いてる。
でも、前職でのトラウマが残ってるんよね。
話してスッキリしたいから興味がある人いない？
2(2): 04/07(日)19:27 ID:Hkos3Wxn0(1) AAS
勝手に話せよ
3(1): サークル毛 04/07(日)21:04 ID:e17QgSA20(2/13) AAS
>>2
ネット掲示板の利用って初めてなんやけど、
「勝手に話せよ」ってマジで言われるんだねｗ
4: サークル毛 04/07(日)21:04 ID:e17QgSA20(3/13) AAS
>>2
ネット掲示板の利用って初めてなんやけど、
「勝手に話せよ」ってマジで言われるんだねｗ
5: サークル毛 04/07(日)21:11 ID:e17QgSA20(4/13) AAS
私は、大学卒業後に教師をやってたの。
でも、ドロップアウトを放置して、
授業を進行しないといけない学校教育に
限界を感じて辞めちゃったのよ。
で、寧ろドロップアウトを助けたいと思って、
放課後等デイサービスに転職したの。
↑私が潰したのはこの会社。
6: サークル毛 04/07(日)21:16 ID:e17QgSA20(5/13) AAS
その会社は私を含めて正社員が２人だけ。
当然、その先輩が会社の管理を行っている状態だったの。
給料は低いし、昇給も賞与もないし、退職金ももらえない。
けど、障〇を持って困ってる子どもに勉強を教えて、
力になれるのは本当に楽しかったから気にならなかった。
7(1): サークル毛 04/07(日)21:21 ID:e17QgSA20(6/13) AAS
教育と療育支援って、子どもとの接し方が全然違うから、
大学で習ったことが全然役に立たなくて苦労してた時に
その先輩がいつも助けてくれたのね。
療育支援の基礎知識をまとめてくれた資料をくれたり、
障〇を持った子どもとの接し方を実践で教えてくれたり、
子どもの支援計画を作成できる資格の研修に行かせてくれたりもした。
でも、その先輩が実はすごく悪い人だったんよね。
8: サークル毛 04/07(日)21:31 ID:e17QgSA20(7/13) AAS
私が、勤務を始めてから半年位のときに、
その先輩が辞めるって言いだした。
「俺は元々、辞める予定だった。社長にも面接のときに伝えてある。」
「俺は自分の理想とする施設を作りたい。この会社で施設の管理をしてるのは、その練習だ。」
「「「あとのことは、お前に任せるからな」」」
先輩はそう言って、
放課後等デイサービスを利用してくれていた子ども（顧客）と
従業員数名を連れて出ていってしまった。
私は、経験年数が１年にも満たない業界で、
管理職をやることになってしまったのよ。
9: サークル毛 04/07(日)21:36 ID:e17QgSA20(8/13) AAS
私の経験が浅すぎることの他に、重大な問題があった。
放課後等デイサービスを経営するならば、
「児童発達支援管理責任者」の有資格者が必要なんだけど、
誰も持っていなかった。
先輩が私に受けさせてくれた研修が、
その資格が取得できるものなんだけど、
その研修が終わっても実務経験が２年必要な資格なの。
社長にお願いしたら、
「じゃあ、俺が経営している他の会社から、有資格者を連れて来よう」って
言ってくれたから、私は安心してた。
10: サークル毛 04/07(日)21:48 ID:e17QgSA20(9/13) AAS
私が管理職に就いたと同時に、社長が有資格者を連れてきた。
彼女がまず行ったのはオフィスの環境を変えること。
自分の好きなグッズを「障〇を持つ子供には必要なものなんです」と言い、
彼女のデスクだけでなく、施設のあちこちに配置していきました。
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