[過去ﾛｸﾞ] お〜い！ハローワーク行ってる？Part466 (1002ﾚｽ)
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4: 2020/02/10(月)07:52 ID:Dh0YXzwA0(1/2) AAS
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
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日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
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「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
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厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
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国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
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「氷河期世代が他の世代に比べて貧しすぎる」 政府に困惑と焦り [533895477]
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鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
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政府「３０代４０代に第３次ベビーブームが起きなかった理由がわからない」 [533895477]
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40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの? 非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c
就職氷河期世代の“今”、４分の１が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci
http://pbs.twimg.com/media/EOj69nwUYAIRqOm.jpg
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13
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