[過去ﾛｸﾞ] 氷河期世代の雇用事業対策 [無断転載禁止]©2ch.net (218ﾚｽ)
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11(1): 2016/02/16(火)09:38 ID:h4yK3Jk/0(1/3) AAS
>>10
企業にとって40代の価値ってなんだと思う？
会社の利益に貢献？
ノンノンノン・・・確かにそれも大事だが、もっと重要な役割がある。
若手社員の目標、指標になる人材であること、そこが大事なの。
つまり、若手に
「ああ、40歳までに僕は、こんな人材にならないといけないんだ！
40歳までこの会社で頑張れば、こんな給料を貰えるんだ！！」
て思わせる存在にならないといけないわけ。
存在そのものが重要なのが40代中堅社員。
省3
15: 2016/02/16(火)18:30 ID:h4yK3Jk/0(2/3) AAS
> 就農について否定的な意見が当時出てたけど
> 当事者の俺は希望者全員が農業の職つけるならそれでいいよ
あくまで３ヶ月程度の研修だけです。
否定的な意見の中身は「農業の職つけなくね、これだと？」だったのでは？
早い話、収穫などの忙しい時だけ「研修」の名目で人手を集めるだけです。
それも低賃金・・・無償ならなお結構で。
そもそも農業だけで食ってくのが無理な話ですよ。
殆どの農家は他の仕事を兼業するか、生産から流通、販売まで全工程を請負ってやっと食えるレベル。
ＴＰＰで昔からの農家だって首吊るかもしれん方向に進んでるのに、
新規参入でどうにかなるわけがない。それが農業。
16: 2016/02/16(火)20:20 ID:h4yK3Jk/0(3/3) AAS
日曜討論とかの経済評論家に言わせると、
今は完全失業率が3％と非常に低く、完全雇用状態なんだとか。
つまり100％雇ってもらえる状態なんだから働け。
ってのが世間の総意みたいなんだと。
・・・お前らハローワークも使え。
※ハローワークを利用せず就職活動を行っている人については、完全失業者の人数には含まれません※
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