アビームコンサルティングってどーよ？ Part 8【ブラック企業・深夜起こし】 (860ﾚｽ)
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7(1): 2019/09/13(金)10:49 AAS
オリンパス社員の濱田正晴さんは、コンプライアンス室に社内の不正行為を内部通報した結果、報復人事とパワハラを受けた。
上司と会社を相手取った裁判では今年６月下旬、最高裁で勝訴が確定。
だが現在も、「給料（ランクP2＝年収700万円台）は払うから何をしていてもよい」と
仕事を与えず野放しにする前代未聞のパワハラを受けており、
今月11日には３度目となる人権救済申立てを行った。今後の焦点は人事処遇。
子会社への転籍、つまり本体から退職させる打診をしてきた会社側に対し、
濱田さんは「オリンパス再生に尽力したい」と、グループコンプライアンス推進部長職を希望している。
転籍は、明らかに公益通報者保護法の趣旨に反する。
オリンパスはいつまで過ちを続けるのか。
濱田さんに現場の実態を詳細に聞いた。
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