[過去ﾛｸﾞ] 【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その6 (1002ﾚｽ)
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43(3): 2021/02/25(木)00:42 ID:BUcox6sy(2/2) AAS
自社で新製品出せないから買収
自社で新入社員育てられないから中途採用
いつからこんな感じになっちゃったの？
53(3): 2021/02/25(木)17:28 ID:KpV+5YI6(3/3) AAS
前例がない、ベークの本業ではない、私には決める権限がない、諸先輩の努力を否定する気か？、会社の理解が得られない(会社って誰？)
73(4): 2021/02/26(金)21:35 ID:/d0C7I0e(1) AAS
役員どうなの苦笑
78(3): 2021/02/27(土)09:11 ID:oHYxTSaT(1) AAS
>>73
リストラの首謀者がどんどん偉くなるという
85(3): 2021/02/27(土)11:46 ID:zpAyqQKT(2/2) AAS
>>84
あーやっちまったな
人開にめんどくせえ奴とマークされてるぞ
111(3): 2021/03/01(月)16:52 ID:mWLLnfnL(1) AAS
>>110
勇猛果敢に固定費削減して筋肉質にした功労者なのに辞める訳ないじゃん
197(3): 2021/03/07(日)08:48 ID:VSk6Lvuv(1) AAS
団結して第2組合作れよ
ブーブー文句言ってるだけじゃただの豚だろ
199(3): 2021/03/07(日)15:07 ID:gsYB30dF(1/2) AAS
>>172
ちょっと違うね。年齢でも変わるけど、
ライン部長 1000~1200
事業部長・本部長 1200~1500
平の執行役員 1500
常務2000~2500
専務3000
って感じかな。
だから、50代で役員になって、粘れば、
役員の間だけで、一般社員の生涯収入を超える。
省2
222(3): 2021/03/08(月)17:46 ID:1tn8yhjr(1) AAS
>>221
辞め方によっては上は自分のメンツ丸潰れだから穏便に事を済ませたいだけだよ。
247(4): 2021/03/10(水)00:02 ID:xM7XQg42(1/2) AAS
>>246
K理なら止めといた方がいい
良くは知らんが入れ替わりの激しさが尋常じゃない
250(3): 2021/03/10(水)12:19 ID:G0slZ0wF(1/2) AAS
>>222
逆に今までさんざどやしつけられてクソ査定、薄給で馬車馬のようにパシリやらされたんだ。最後くらいワガママになっていいだろ？
最後までお前はどこに行っても通用しないとか
社会人としてーとかぐちぐちうるさかったから
ブチ切れそうになったわ。
309(3): 2021/03/16(火)22:21 ID:z8Ttlqgn(1) AAS
リストラではっきりしたと思うけど、もう社員を大事にする余裕は無いのでしょ。
働く現場の環境、福利厚生、待遇の改善なんて夢の夢。
期待するな。
324(3): 2021/03/17(水)20:43 ID:a+zK9eEh(1/2) AAS
>>318
本社は末期的だよ。事務系の若手は管理職になるまでにかなり離職してる。女性総合職においてはほとんど全員管理職になる前に辞めてる。
345(3): 2021/03/19(金)23:04 ID:cNKmnQOv(1) AAS
>>344
その方針でやってきてこの有り様ですよ。
在宅勤務だから夕方早くから転職活動準備、夏ボーナスもらって転職しよ。
460(3): 2021/03/28(日)21:22 ID:SRGAYbRg(1) AAS
ところで転職に有利な職歴、業務って何なん？
転職マウント君たちは抽象的にしか書かんから分からん
480(3): 2021/03/30(火)12:49 ID:6faJpzvL(1/2) AAS
個人的にはもっと沢山中途採用の人が入ってきて欲しいよ。正直新卒叩き上げの部長クラスとかベークイズムの塊。他所の常識が通用しない人たち。この人達に一泡吹かせて欲しい。そうでもしないとこの閉塞した社風や会社の雰囲気は変わらないと思う。
まぁ、新卒がまともに居付かない会社に優秀な中途を入れたとこで上がダメだから腐らすか飼い殺しにしちゃうんだろうけど…
517(3): 2021/04/02(金)21:36 ID:aIDuPEs/(1) AAS
>>516
若手を明らかに相場より低い水準でこき使ってるのバレちゃったからねwベークの人材が優秀かと言われると正直微妙だが転職エージェントからしたら他社に押し込みやすいからいいお客さんだよ。待遇や年収でミスマッチが起きることがないから。どこに押し込んでも年収アップ笑
あと馬鹿にできないのは先輩や同期が転職したってのを聞いて自分も転職してみるか、みたいな感じでエージェントに接触したらあっという間にいい条件で内定が出て連鎖退職ってパターンw
540(3): 2021/04/03(土)21:14 ID:8GvaJmAP(2/2) AAS
>>538
意見を述べたり議論したりするのを楯突いたととらえる奴が多いんだよ
イエスマン以外は自分の敵だと思ってるんだろうな
木木はたしか一年遅れ
555(3): 2021/04/06(火)23:21 ID:hhKKlD4+(1) AAS
>>554
俺はべーくの仕事自体はやってよかったと思ってるけどな。転職先ではその分野の専門の即戦力で採用されたから裁量もあるし、仕事も任せてもらえる。
そーいう経験を積めたのは素直に感謝。他方、ベークではどんなに働いても専門性や実績は評価されず
ぜんぶ指示を出した上長や主管者の功績になった。
若手はTBのパシリやって当然、実務能力で上回ってもあいつはまだ若い、経験がないとひたすらジジイ連中からマウントされる日々。そのジジイたちは手を動かさずほんとに口だけ。あまりにも若手・中堅を軽視しすぎている。
転職の面接ではうってかわって、どこも実績を非常に高く買ってくれた。これほど社内と転職市場での評価が異なるのか、と痛感。
給与だけの問題じゃなくて単純に自分を評価してくれる会社で働きたいと思うのは当然のことだと思う。
省2
681(3): 2021/04/27(火)15:27 ID:jlwG7wjR(1/2) AAS
若手の頃は優秀(自称)だったけど40超えて体力も気力も衰えたからクビにならない程度に仕事して定年までしがみつきます
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