[過去ﾛｸﾞ] キングコング西野公論 386 (1002ﾚｽ)
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239: アメブロ（3/3） 2020/07/01(水)15:30 ID:+14Zsg2U0(3/5) AAS
（>>238続き）
考えれば、当たり前の話です。
この国は簡単に社員をクビにはできないので、「人を雇う」はリスクが高いんです。
企業からすると、なるべくハズレクジを引きたくないわけじゃないですか？
そうすると、たった面接の数分間だけで決めるわけがないんです。
「御社に入って、こういうことをしたいです」と言ったところで、
「え？ そんなにやりたいコトなんだったら、じゃあ、なんで今、それに近しいことをやっていないの？」
となる。
「今の時代、いくらでも発信できるじゃん」と。
動いていない学生は、採用担当者にこの疑問を持たれた瞬間に、手詰まりになってしまう。
グウの音も出ないんです。
たしかに、小さい規模からでも、できることはあったハズなんで。
これは就活に限った話じゃありません。
本番が始まってから、準備を始める人は確実に負けます。
いつ話を振られても、すぐに返せるように準備しとかなきゃいけない。
分かりやすいのは若手起業家で、「キミがやりたいサービスは何なの？」と話を振った時に、
そこからダラダラと５分間喋ってしまう人は確実に失敗する。
いつパスが飛んで来ても返せるように日頃から
プレゼンの文章を磨いておかない人が作るサービスなんて、
お客さんへの配慮が行き届いていないに決まってるじゃないですか。
勝負は、とっくに終わってるんです。
就活で有利に働く為には、「学生のうちから実名で前向きな活動をしておくこと」が
一つ大きくあると思います。
参考にしてみてください。
あと、株式会社NISHINOは今後もサロン内で学生インターンを募集しますが、
インターンが決まった瞬間に、マジでプロジェクトを丸投げされるので、
受けられる方は肩を温めておいてください。
いきなり実戦に出されます(笑)
（以上）
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