[過去ﾛｸﾞ] AFKアリーナ part.232 (1002ﾚｽ)
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9(1): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW f307-oQln [58.183.146.170]) 2021/06/17(木)07:56 ID:Re+69/V70(1) AAS
たぶんメテオラ配信粘着ゆずゆず言ってる奴は
えんしゅ？とかいう奴に全集中！ってフレーズ煽りしまくってた奴と同一人物だよね
これは当たってると思う 同じ粘着を感じる
485(1): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/18(金)21:22 ID:KmB6ro350(1/2) AAS
先生は相変わらずです
https://dotup.org/uploda/dotup.org2508966.jpg
486(1): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/18(金)21:25 ID:KmB6ro350(2/2) AAS
>>482
どんな感じのネタなん？
537: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)02:04 ID:KrQPeunW0(1/8) AAS
なあ、今回みたいなイベントで間違えて希望と違う英雄獲得してしまった場合 何か対応してもらえたって人おる？
もしくは問い合わせたがダメって言われた？
538: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)02:06 ID:KrQPeunW0(2/8) AAS
いつもの癖で双子選んじまったんよ、、
あーーーーー！結構凹むわ
540: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)02:13 ID:KrQPeunW0(3/8) AAS
誤タップで何とかならんよな
542: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)02:15 ID:KrQPeunW0(4/8) AAS
ダメ元でいきます 一応今後みんなは間違えることないと思うけど対応の是非を報告します
543: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)02:22 ID:KrQPeunW0(5/8) AAS
リワード＋ジュース課金14日＋1220×4＋ランチ1回で10400コインt3終わり
欠けらBOX３回＋セレカタ2体＋90ポイント
校正よろ
569(1): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)09:19 ID:KrQPeunW0(6/8) AAS
>>564
クレベル和歌山
644: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)14:56 ID:KrQPeunW0(7/8) AAS
だから他人の情報 知識＝あなたへの評価、ステータスにならないの分かったでしょ？
もう金輪際やめてね？痛い目見るっていってるでしょ
670: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/19(土)15:58 ID:KrQPeunW0(8/8) AAS
良い返し
760: (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/20(日)10:17 ID:1uTNvQ6b0(1/3) AAS
今なら活躍度メンバーほとんど700キープ 500以下居なければ最良物件
んで入ってみて変な縛り・ルールなければ定住かなー
763(3): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/20(日)10:21 ID:1uTNvQ6b0(2/3) AAS
あと細かいところで言うと
ギルドのテントの配置
やたら凝ってたり、先頭から役職順に整列されてたりすると
規律を重んじる傾向にあり、上下関係を強く強調してる
逆にバラバラで適当、むしろ先頭に役職、ギルマスが居ないほど平等主義 ワンマンになってないギルドの印象
まあこれは必ずしもそうではないけど傾向の話ね
765(2): (広島県) (ﾜｯﾁｮｲW 0307-hEXK [58.183.146.170]) 2021/06/20(日)10:26 ID:1uTNvQ6b0(3/3) AAS
テント配置で後列役職、マスターの心理は
あくまでメンバー全員が主役で役職は縁の下の力持ち、下地を固める裏方役って心理が働いてる
前に出て活躍していくのはあくまで一般メンバーで伸び伸び過ごせる環境を作るのが役職の役割と捉えている
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