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【北海道】経済を考える19 〜北に進路を取れ〜 (965ﾚｽ)
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847
:
(東京都)
2020/03/15(日)18:55
ID:aZNjoFOQ(9/11)
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https://www.hokkaido-np.co.jp/article/402411?rct=n_economy
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847: (東京都) [sage] 2020/03/15(日) 18:55:26 ID:aZNjoFOQ 臨時休校対応、在宅勤務が７６％ 企業調査、子連れは３％ https://www.hokkaido-np.co.jp/article/402411?rct=n_economy 米コンサルティング会社の日本法人のマーサージャパン（東京）は１４日までに、 新型コロナウイルス感染症による臨時休校に関し、小学生などがいる従業員への対応を 尋ねた企業調査をまとめた。 在宅勤務が可能な本社や事務所勤務の従業員について複数回答で聞いたところ 「在宅勤務への切り替え」が７６％となり、「通常の有給休暇の取得」が７０％となった。 「特別有給休暇の新たな付与」は２４％で、「子連れ出勤の許可」は３％にとどまった。 一方、本社や事務所勤務で在宅勤務が困難な従業員については、 ７７％が「通常の有給休暇の取得」を、３０％が「特別有給休暇の新たな付与」をそれぞれ挙げた。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/develop/1579005900/847
臨時休校対応在宅勤務が７６ 企業調査子連れは３ 米コンサルティング会社の日本法人のマーサージャパン東京は１４日までに 新型コロナウイルス感染症による臨時休校に関し小学生などがいる従業員への対応を 尋ねた企業調査をまとめた 在宅勤務が可能な本社や事務所勤務の従業員について複数回答で聞いたところ 在宅勤務への切り替えが７６となり通常の有給休暇の取得が７０となった 特別有給休暇の新たな付与は２４で子連れ出勤の許可は３にとどまった 一方本社や事務所勤務で在宅勤務が困難な従業員については ７７が通常の有給休暇の取得を３０が特別有給休暇の新たな付与をそれぞれ挙げた
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