☆ 世界最速のデータベース SAS ☆ (452ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
258(1): sage 2009/12/31(木)00:06 ID:YqmlBq8q(1/3) AAS
>>257
やる気のないエンジニアはいません。そもそもエンジニアの質は良い、製品の
品質も良い、開発力もある。投資効果も抜群に良いのがＳＡＳ製品なので本来
は業種業態関係なく誰でも簡単に売れる。売れないのは１００％全て営業の責任。
ＤＨの指摘のように一部のトップセールス以外は、不要です。
259: sage 2009/12/31(木)00:09 ID:YqmlBq8q(2/3) AAS
売れないセールスがインセンティブを貰っているのが本当に許せない。
262: sage 2009/12/31(木)14:53 ID:YqmlBq8q(3/3) AAS
>>261
リストラはしないが、退職を奨励している。辞めない場合は、本人にとって
居辛い部署へ異動させ退職へ追い込む。または、ＰＩＰ発令。
結果、自主退職となるので退職加算金は１円も支給しない。これによって
SAS日本法人は、一般的な外資系企業にようなコスト（退職時のオプション）を
かけずに社員をカットできている。SAS=社員に優しいは都市伝説。
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