[過去ﾛｸﾞ] 【IT】IT業界の「多重下請け地獄」が横行し続ける真の理由 [田杉山脈★] (317ﾚｽ)
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1(14): 田杉山脈 ★ 2020/05/28(木)20:29 ID:CAP_USER(1) AAS
新型コロナウイルスの感染拡大や、政府による緊急事態宣言などの影響を受けて、多くの企業が中途採用の求人を減らし始めている。IT業界でも今後エンジニアの中途採用の規模縮小が心配される。業界で常態化している多重下請け構造のもとで、業務委託や派遣社員のエンジニアの人数を減らす企業が増えていくことも十分考えられる。
業界の多重下請け構造にはさまざまな問題があるとして、構造改革に取り組んでいるのが、東京都渋谷区に本社がある情報戦略テクノロジーだ。企業の事業部門と直接ビジネスをする「0次請け」と、エンジニアのスキルシートの統一化を進めている。
同社の高井淳社長は、IT業界の1次請けから3次請けまでのビジネスを経験。「構造改革をしなければ日本のソフトウェア開発の技術向上も、エンジニアの育成もできない」と訴える。日本のIT業界の課題と、高井社長が取り組む改革についてのインタビューを前後編の2回にわたってお伝えする。
前編では高井社長にソフトウェア業界やシステム開発の問題点について聞いた。
中略
日本で多重下請けが定着した経緯
――日本で多重下請け構造は、どのようにして形成されていったのでしょうか。
省12
2(7): 2020/05/28(木)20:41 ID:kGVhl+V3(1) AAS
コンピュータに合わせて人を変えるのがいいことなのかな？
4(6): 2020/05/28(木)20:46 ID:DpXj5gE1(1) AAS
解雇できないからだよ
建設もそうたがシステム開発みたいなプロジェクト型の仕事は必要人数に波があるが、ピーク時の人数を揃えると平時は無駄が多いから最小限の人数のみ正社員で揃えて足りないところは派遣と外注に頼るしかない
アメリカだとシステム開発が終わったら全員解雇だからな、SEは企業を転々とする
19(4): 2020/05/28(木)21:09 ID:MyMzAz+O(1) AAS
>>11
大体あってる。ただ、命令する権限がないより教えても理解できないが正しい
例えば対象が50〜60代の最低賃金のパートのおばちゃんとか
できる人を雇えばと言うがそんな人はこの待遇では来ないよと
20(3): 2020/05/28(木)21:10 ID:Md/rOw08(1) AAS
ん？別に日本は日本でコレで良いんじゃｎねーの？
84(3): 2020/05/28(木)23:05 ID:zY0ZZFMn(1) AAS
企画する企業側も現場の意見ほぼ取り入れずに妄想要件でやるから結局うまくいかないんだよなー。
プロジェクト企画するにあたり利用する人間一定の割合いれろよ。
そして終わったら現場に戻せよ、そしたらもっと使えるようなシステムが少しでもできるだろ。
194(3): 2020/05/29(金)19:20 ID:2SrG2meh(1) AAS
要件定義が不十分だから使えないというが、そもそも客が運用イメージ全然持ってないからな
いつまでも今までのやり方を踏襲しようとする
アイデア出しからお世話して、納期も煽られるとかやってられんよ
246(3): 2020/05/30(土)21:27 ID:an/+UOwS(3/3) AAS
>>244
フリーランスでやってた時は駅で営業と待ち合わせて
違う営業に引き渡されて、面接に同席するのは、また別の営業で
そいつが３次受けの営業で
合計６次請けになるんだよ
分かるかな？ 分かんねぇだろうな・・・・
257(3): 2020/05/31(日)08:29 ID:4sRxCI8I(1) AAS
運輸や建設も多重下請け構造だけど、一応、分業の為という合理性は有る。
>>246-247 や >>255-256 なんて完全な人間ロンダリングじゃん
人を引き渡す行為だけで、本来、開発者に支払われるべき給与を企業が中抜きしてる
こんな異常なことやってる国、他に有る？
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