[過去ﾛｸﾞ] 【国際】エストニアで「日本人お断り」のスタートアップが増えた理由 (439ﾚｽ)
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380(1): 2019/05/18(土)12:57 ID:fz4N5Npu(1) AAS
>>379
いかにも日本人だと思うが
話題になるから現地を見に行くが、誰も東京から出たくないからポシャる
東京の仲間内で流行の話題についていければ満足
遊び優先で誰も仕事してないのが東京
381: 2019/05/18(土)13:55 ID:l3LWTJ0c(1) AAS
>>379
訪問に行くくせに「一度持ち帰って」とか言って何も決められない、
会議の開始時間に拘るくせに、終了時間を守らない、
どう見ても典型的な日本人です。本当にありがとうございました。
382(1): 2019/05/18(土)15:24 ID:Yi58IiJT(1) AAS
>>379
むしろ訪問のその現場で価格取決めした上で契約完了して、初回納期の段取り決めたりする日本企業に出くわしたことがないんだが
383(1): 2019/05/18(土)17:52 ID:gpYby3cC(1/2) AAS
>>380
デフレの悪しき影響だな
東京だけはデフレ下でも地方から人を吸い取って成長しているように見える
外国からも金や人や技術が入ってくる
でも実質ゾンビ
「景気が良くなった！」って言ったらそれは全部米の外需の影響だ
とにかく経済成長も技術革新も無くなったから
自分で何かを変えるということも無くなった
384: 2019/05/18(土)17:55 ID:gpYby3cC(2/2) AAS
>>382
本当に生き生きと成長しているの日本の姿が知りたかったらもうそれは歴史に求めるしかないｗ
江戸時代、明治時代、大正、昭和のの商人企業列伝に当たるしかない
平成は外国の魔術で生きているふりをしているゾンビの時代だよ
385: 2019/05/19(日)08:20 ID:dtPl7/33(1) AAS
>>9
嫌なら自分で起業すれば？
それができないやつほど文句タラタラ女の腐ったようなやつばっかり
386(2): 2019/05/19(日)10:29 ID:k0r/b5ix(1) AAS
>>341
日本が先進国になった昭和は今よりはるかに儒教の影響強かったんだが？
>1は自力で国を豊かにする力は乏しいくせに白人崇拝精神だけは強い
団塊〜バブル世代のやってることだろ
エストニアが白人の国でなかったら訪問自体ほとんどなかったはず
儒教を否定してアメリカやヨーロッパの真似ばかりして結局国をダメにしてるのがこいつら
387: 2019/05/19(日)10:33 ID:In8zyIgF(1/6) AAS
https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shinsangyo_kozo/pdf/013_gijiroku.pdf
我々に必要なのはオタクではなく世の中を変えるハッカー、ギークです。
シリコンバレーの創業者の大半はテックギークです。日本では法学部や経済学部の
人が会社や組織を牛耳ることが多いですが、これらの企業では MBA やロースクールを出た
人たちが彼らを支えている。逆なのです。我々の課題はこういうテックギークを生み出せ
るかどうかだと思います。
ミドル層やマネジメント層については、これほど歴史的な変革の局面なのにこのエキサ
イトメントが全くシェアされていない、ということと、このままだとサバイブできないの
に何をやったら良いか分からないという驚くべき状態で、このままでは「ジャマオジ」だ
らけの国になってしまう、千万単位でいらっしゃるのですね、この方々。非常に深刻な問
省6
388: 2019/05/19(日)10:34 ID:In8zyIgF(2/6) AAS
>>386
1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
省16
389: 2019/05/19(日)10:39 ID:In8zyIgF(3/6) AAS
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
省12
390: 2019/05/19(日)10:40 ID:In8zyIgF(4/6) AAS
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
省16
391: 2019/05/19(日)10:40 ID:In8zyIgF(5/6) AAS
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
省16
392(1): 2019/05/19(日)10:42 ID:In8zyIgF(6/6) AAS
重要な老人が公職追放で追放され、財閥解体等によって老害系企業の力が軒並み弱くなったのが戦後直後の成長の原動力となった面もある
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
393: 2019/05/19(日)10:56 ID:WNU/JBa1(1) AAS
婚活でも
「1回会っただけで、二度と挨拶・連絡しない」
ってのはすげー失礼だよなw
そもそもが失礼な行為
ビジネスならビジネスにする意思がなければ会うべきではない。(相手の迷惑)
394: 2019/05/19(日)11:00 ID:3ORtfT/q(1) AAS
>>1
日本のＩＴは石器時代だから。
395: 2019/05/19(日)11:11 ID:/9vwCWjF(1/2) AAS
負けたな
>エストニアでは人々がよく「Transparency（透明性）」という言葉を口にする。
>約30年前、旧ソ連から念願の独立を果たした彼らは、そもそも不正ができないような仕組み、
>つまり情報の透明性を高めることに挑んだ。
>その結果、今日のエストニアでは個人にデータの主権が移り、
>自分の個人情報にいつ誰がアクセスしたのかを、チェックすることが可能となった。
>自分で情報の公開範囲も管理できるため、「誰に自分のデータを見られているかわからなくて不安」という電子政府化に際する懸念が拭い去られた形だ。
396: 2019/05/19(日)11:12 ID:lCSuVd23(1) AAS
>>23
帰国してブログ書いたら終わり
397: 2019/05/19(日)11:14 ID:/9vwCWjF(2/2) AAS
>>361
観光なら相手企業や政府巻き込まないだろ
398: 2019/05/19(日)11:58 ID:qRf1KAa/(1) AAS
本当に商談のために来る時は下っ端社員が一人で、だからな。
399(1): 2019/05/19(日)12:14 ID:BgeF4l6J(1/2) AAS
シリコンバレーもそうじゃん
日本人はお断りっての多い
権限も知識も決定権も語学力もない人間が
来るのをすごく嫌がる
日本人は働き方がだらしないけど、向こうの人間は
仕事もプライベートも大切にする
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