人事院勧告「キャリア官僚の給与を従業員1000人以上の大企業並みにする」 [519772979]

[過去ﾛｸﾞ] 人事院勧告「キャリア官僚の給与を従業員1000人以上の大企業並みにする」 [519772979] (136ﾚｽ)
上下前次 1-新

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索歴削→次ｽﾚ栞削→次ｽﾚ過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

117: バックドロップ(茸) [ﾆﾀﾞ] [] 07/24(木)10:23 ID:CwybFKLI0(1/2)
官僚が売国以外の仕事したか？

118: バックドロップ(茸) [ﾆﾀﾞ] [] 07/24(木)10:25 ID:CwybFKLI0(2/2)
>>11
AIで十分だな

119: リバースネックブリーカー(ジパング) [FR] [] 07/24(木)12:27 ID:1HaDMC490(1)
>>97
その評価基準が世間とずれまくってるから予算の無駄遣いが無くならない

120: フォーク攻撃(みかか) [JP] [sage] 07/24(木)12:45 ID:mysEmi1N0(1)
>>17
ほんと中小企業も含めて給与を算出しろよ

121: 魔神風車固め(やわらか銀行) [US] [sage] 07/24(木)16:36 ID:BiLoFvIW0(1)
官僚も国会議員も月給300万でいいが政策失敗で国に損害を与える行為をしたら親族分を含めて私財没収という制度にすれば良い。

122: 不知火(ジパング) [ﾆﾀﾞ] [] 07/25(金)07:41 ID:ME647ChS0(1/2)
業界との飲み会行って、いったん役所にもどったらその間は残業時間算入だからな

123: パイルドライバー(東京都) [ﾆﾀﾞ] [sage] 07/25(金)07:43 ID:0QbWjfAs0(1)
また税金が足りなくなるな

124(1): フロントネックロック(やわらか銀行) [US] [sage] 07/25(金)07:50 ID:uNYaTcic0(1)
キャリア官僚分を他の公務員給与減らして賄えよ

125: ジャンピングパワーボム(茸) [RU] [] 07/25(金)08:11 ID:iw/uLX370(1)
そうしないと権限使って悪いことするからね

126: スパイダージャーマン(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] [sage] 07/25(金)08:14 ID:PuKrhUNz0(1)
基本解雇がないのに給料が人並みっておかしくね？
一般日本人が暴動を起こさないのが不思議だわ

127(1): マスク剥ぎ(やわらか銀行) [US] [] 07/25(金)08:17 ID:unjUK9yv0(1)
キャリアなら良いが、10年辞められない規則にしろ　辞めるなら違約金払え

128: シャイニングウィザード(ジパング) [US] [sage] 07/25(金)08:19 ID:fLbiyLf80(1/2)
>>127
それは絶対だよね。
公務員にはそれなりの制約があってしかるべし

129: シャイニングウィザード(ジパング) [US] [sage] 07/25(金)08:21 ID:fLbiyLf80(2/2)
>>124
あなた、物価高に皆苦しんでる時によくそんなこと言えるね。
ヒトデナシと言われても文句言えないよ。

130: フォーク攻撃(みかか) [CN] [] 07/25(金)08:31 ID:dGxO0MQi0(1)
GDPに連動して給与を上下させるようにしろ

131: 頭突き(茸) [DE] [] 07/25(金)08:59 ID:nQYpB4/w0(1)
まぁそのくらい払わないと人材獲得できないくらい真っ黒クロスケな職場らしいからな。

132: 雪崩式ブレーンバスター(愛知県) [ﾆﾀﾞ] [sage] 07/25(金)09:47 ID:PE4R03bW0(1)
とにかく皆の給料を上げないとな
公務員の給料が上がるのはもちろん良いこと

133: 不知火(ジパング) [ﾆﾀﾞ] [] 07/25(金)13:00 ID:ME647ChS0(2/2)
ピケティは立憲が連れてきて、r>gの格差是正に公務員の賃上げを！
って役目だったが、いざ日本に来たら公務員が高給だったから、肩透かしくらった。

134: スリーパーホールド(庭) [FI] [] 07/26(土)03:57 ID:3whqzViq0(1)
ギリシャ以下なんでしょ?下げろよ

135: バックドロップホールド(やわらか銀行) [CN] [] 07/26(土)12:47 ID:Br9+JWxv0(1)
地方公務員の契約社員をやめろよ
まずはそこからだろ

136: 逆落とし(愛知県) [IT] [sage] 07/26(土)13:22 ID:Ex4MSFxe0(1)
公務員は人事評価がまともに機能してると思えないんだよ
採用時は成績順に給料決めて、その先は評価で増減できれば良いけど