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320(1): 名無しさん＠あたっかー [] 2015/07/30(木)04:47
最低賃金があがると、従業員の選別がすすみ、ますます転職できない社会になる
来年は解雇規制緩和法案が通りそうだし、今後儲かるのは国から委託されたスキルアップ系専門学校かな？
俺は最低ベースをベーシックインカム的に与えて、労働条件は市場で自由競争すべきと思うんだけどな
321: SAN [sage] 2015/07/30(木)09:20
>>320
従業員の選別に関してはマクロ的にはその可能性もあるけど、それにしても人気ある職種に限られるかも。
私の職種は労働の底辺に近くて、新卒雇うのも結構に厳しいほどです。
どうやって定着してもらうかに苦心していて、会社イメージの構築が最近のテーマなくらい。
市場での自由競争に勝つ方法が本当に知りたいです。
だから、最低賃金があがると、全体賃金も上げざるを得ず、少なくとも目先数年は大変に苦しい。
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