○○○▲▲経営雑談スレ▲▲○○○ [転載禁止]©2ch.net (732ﾚｽ)
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156: 継目 [] 2015/07/03(金) 13:24:44.29 >>154 事実上の首であっても、 かくかくしかじか申し訳ない、20日で退職してもらうけど30日分までの給料支払いますって辞めさしたりしてるよ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/manage/1425433479/156
157: 名無しさん＠あたっかー [sage] 2015/07/03(金) 13:48:46.62 >>155 何をでこちらにきたのかよく分かりませんが 経営者なら、というか人間なら皆、持論があるんじゃないですかね。 例えばたった1度の経験で判断する事もあるし 1度も経験してなくても判断する事もあるでしょう。 法的根拠とか科学的根拠とか世間の評価とかそんなものとは違うものを 基準にして判断してる、というそういうお話です。 >>154 クビと言っても「オメー、もうクビな。明日から来なくていいよ」的なのは難しいよね。 まあ>>156の継目さんの例が性格的にも一杯一杯だわ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/manage/1425433479/157
158: SAN [sage] 2015/07/03(金) 14:36:28.26 >>156 ええっ！！ 驚愕(笑 よく読むと、月の２０日まで働いて、その月の30日までの分のお給料払うから 解雇みたいにも読めるし。。。←それは明らかに違法だから私が文意を理解してない だけとはおもいますけど。 私の業界では解雇で裁判は茶飯事で、数百万の払もあります。 いま、無断欠勤でも、素行不良でも、極端な話、軽微なものなら犯罪しても 解雇なんて出来にくいですが、どんなお仕事なのかな。。。。 なんとかユニオンみたいなのに駆け込まれないのかな。。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/manage/1425433479/158
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