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63(1): SAN [sage] 2015/05/27(水)09:42:53.13
ふーん。
みんなが出ていく国に行くのが儲かるか、その逆か。
そこが思案のしどころですね。
いま、アジアに来てますが、12時間か13時間かけて夜中着。
1日仕事して翌日帰り。
なかなかハードです。
少なくとも3年はキャッシュが減る事は覚悟なので、
現地の社長にはジタバタしないでと言い続けてます。
焦って飛びつくのが一番よくない。。。
147: SAN [sage] 2015/07/01(水)20:36:54.13
新卒を求人する場合、初給が多いといいかというとそうでもなくて、
多すぎると警戒されるような話も聞きました。
本当かな・・・
ちなみに私の会社は新卒なんてそうそう来てくれないけど、求人票には
皆勤手当込みで19万弱になるようにしている。
遅刻、欠勤に厳しい業界なので、遅刻してしまうとちょっと減ってしまう・・・
多いか少ないかわからないな。
148: まがりや ◆bSIziU88.k [sage] 2015/07/02(木)04:02:58.13
19万弱なら、高卒には高いけど大卒には低いって感じじゃないかな？
264: SAN [sage] 2015/07/14(火)18:26:40.13
うわっ、前の人と内容がかぶった！
かせませんよね。。。
だから、役員賞与が先でも仕方ないですね。
役員さん、義務を優先させて真剣ですもんね。
267(1): 名無しさん＠あたっかー [sage] 2015/07/14(火)20:24:09.13
自分が一番稼いでるという自負があるなら、独立すりゃいいじゃん。
ハコを用意してもらって自分が一番やってる！っていうのは甘いんじゃない。
ポシャったときのリスクと責任を負ってるのは社長なんだからさ。
会社は社員のものじゃなくて社長のものなんよ。
333: 名無しさん＠あたっかー [] 2015/07/30(木)11:56:02.13
>>329
いったん、ビジネスのペースを緩めたらいいんじゃないか？
売上ゼロになってもいいから立ち止まってよく考える時間をとったほうがいい
391(1): 名無しさん＠あたっかー [sage] 2015/08/05(水)01:33:14.13
>>384
報告乙
これはＳＡＮの良い教材、ケーススタディになったな。
>>388
マジかよ！もっと安くていい会社俺知ってるんだけどどう？
397(1): まがりや ◆bSIziU88.k [sage] 2015/08/05(水)11:30:30.13
>>396
売る気あるの？？
あり得なくも無いっす
452(1): 名無しさん＠あたっかー [] 2015/08/22(土)15:44:45.13
>>448です
>>451様
公共工事の１次下請です
523: san ◆lI5AGo4nhI [sage] 2015/11/08(日)23:26:13.13
年末だから忘年会という名称をつけているだけで、
通常のお客様や同業者との飲み会がたくさんあります。
会社は三回だけ。
確かに、お客様には誘われないと寂しいなあ。
ウチのお客様は設計部署だけで何百人もいるから、キリがないんで、
最近は偉い方だけではありますが。
528: まがりや ◆bSIziU88.k [sage] 2015/11/15(日)11:03:07.13
あぁ・・・やはり上げられてしまったww
687(1): 名無しさん＠あたっかー [] 2018/12/15(土)20:55:14.13
某学校のおかげで利益が出たのに赤字決済にされました。冬の賞与期待してただけに残念！社員たくさん辞めてたし今いる社員を大切にするべきだと。赤字決済に全部あてるのが普通ですか？？
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