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8: SAN [sage] 2015/03/11(水)17:07:53.03
うーーむ。
あんまり下がらないな。
今日は海外から「カネがない」というメールが。
資金繰り表とともに・・・・・
ブルーだなあ。
大事なお客様と今夜は一献。
117(1): SAN [sage] 2015/06/21(日)22:36:52.03
もう、なんだかめちゃくちゃ忙しい・・・
金曜日は深夜1時まで仕事して、土曜日はお客様とゴルフ。
今日もまたいま、雑務をこなしている。
明日は朝から地鎮祭、そのあと勉強会で国内宿泊出張。
帰ってきてそのまま海外の会社の株主総会。
勉強会は自分の勉強のためなので行かねばならないし、株主代表なので
総会にもいかねばならない。
誰かに仕事をリリースしないといけないのだけど、その会社の「誰か」も同じように
忙しくて、なかなか言い出せない。
人気のない業種なので、ウチだけではなく同業他社を見ても有能な人が入ってこない。
だからどこも会社全体がバタついている。
スムーズな会社になると儲かるかというとそうでもないところがつらいな。
まあ、この忙しさはたまたまだけど。
150: まがりや ◆bSIziU88.k [sage] 2015/07/02(木)18:22:00.03
>>149
SANの地元ではって事だけどね。
皆勤手当込みって事だしね。
うちも、本社は田舎なので低目でいいけど、関東地域の事業所では20万以上は出してる
でも、書いてあるとおり、高けりゃいいもんじゃないと思う。
高くしてもこない所にはこないし、逆に目立つくらい高くすると、業種も見ないような
腰の軽いのしかこないしね。
うちは、新卒取るために、高校・大学へ早め説明に毎年出向いているよ
先生次第って所が強いから、結構大事みたい
ま、拡大しなきゃ新人もいらないと言えばいらないが・・
163(1): SAN [sage] 2015/07/03(金)15:01:17.03
私も零細だからこそ、地雷ふんだら怖い。。
解雇の裁判ってほぼ勝てませんよ。。
解雇取り消しにもできなくて、実質的にはお金の
補償になりますが、なんだかんだと気が滅入ります。
私の知り合いは外国人にやられました。
雇う側は期間雇用に近い感覚だったのが間違い。
能力不足とか、成績不良でも、勝てませんよ。
取引先に迷惑かけて取引停止になったとか損害被ってもまず勝てません。
くりかえしますが、零細だから余計に注意です。
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