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企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477] (1002レス)
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(ブーイモ MMcf-WOIH)
2018/02/01(木)09:25
ID:QqOPvHPKM(1)
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351: (ブーイモ MMcf-WOIH) [sage] 2018/02/01(木) 09:25:28.17 ID:QqOPvHPKM うちの職場は数年前から 30代の中途採用を始めて少しだけ世代バランスがマシになった 冗談抜きでよく見るJR西のグラフ画像に近かった しかし年功序列の給与形態が残り 急な中途採用の受け入れは言葉にしにくい戸惑った空気があるな http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/351
うちの職場は数年前から 代の中途採用を始めて少しだけ世代バランスがマシになった 冗談抜きでよく見る西のグラフ画像に近かった しかし年功序列の給与形態が残り 急な中途採用の受け入れは言葉にしにくい戸惑った空気があるな
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