[過去ﾛｸﾞ] 企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477] (1002ﾚｽ)
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1(8): (ﾜｯﾁｮｲ ff57-Ck3r) 2018/02/01(木)08:14 ID:E3Z5W5BN0(1) BE AAS
BEｱｲｺﾝ:kinokorusensei32.gif
「１年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足
企業の人手不足の実態を財務省が全国の企業を対象に調査した結果、半数以上が１年前よりも深刻になったと答え、景気の回復が続く中、人手の確保に危機感を強めていることがわかりました。
この調査は、財務省が、人手不足の実態を調べるため、全国の企業１３４１社を対象に、去年１１月下旬から先月中旬にかけて行いました。
それによりますと、全体の７１％に当たる９５２社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも５２．１％に当たる４１２社が、１年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。
特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。
一方、人手不足を解消する対応策をきいたところ、８０％以上の企業が、会社説明会を増やしたり初任給の引き上げたりして、採用の取り組みを強化していると回答しています。
財務省は「今回の調査では、製造業でより人手不足が深刻化している。景気回復が進む中で、専門的な人材の不足が顕著になっているのも特徴的だ」と分析しています。
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
2(6): (ﾜｯﾁｮｲWW f7e8-PT57) 2018/02/01(木)08:14 ID:fWafbbK/0(1) AAS
自業自得
3: (ｱﾒ MMfb-14Zx) 2018/02/01(木)08:15 ID:l2v8c7sbM(1) AAS
そらどこの会社もその世代を新卒で取らずに社員教育サボってたからだろ
4(5): (ﾜｯﾁｮｲWW f7e2-Esjr) 2018/02/01(木)08:15 ID:W7jpSKXa0(1/2) AAS
誰のせいだと思ってんだ？
5: (ｽｯﾌﾟ Sd3f-JG57) 2018/02/01(木)08:15 ID:R300Qk3kd(1) AAS
おまいう定期
6: (ｱｳｱｳｶｰ Sa2b-ezii) 2018/02/01(木)08:16 ID:hUHV76Eha(1) AAS
ざまぁ
7: (ﾜｯﾁｮｲW 9f85-Hs10) 2018/02/01(木)08:16 ID:eEDjHGL40(1) AAS
いよいよ若者冷遇のツケを払う時期になって来たね
もう冷遇された若者は若者ではないからな、日本の終わり
8: (ﾊﾞｯﾄﾝｷﾝ MM7f-UYd6) 2018/02/01(木)08:16 ID:Y8PKdR8BM(1) AAS
嫌儲名物の氷河期被害者アピールスレ、はっじまっるよーーーーー！！
9: (ｱｳｱｳｵｰ Sadf-r74X) 2018/02/01(木)08:16 ID:c4axex4ea(1) AAS
育ててから言え
10(3): (ﾜｯﾁｮｲ bf6e-skLA) 2018/02/01(木)08:17 ID:gL/9xcIt0(1) AAS
30代40代が異様に少ないんだけど俺ら定年になったら会社回らないと思う
規模が突然半減しちゃうんだもんな
11(1): (ﾜｯﾁｮｲWW 9f0c-kMfp) 2018/02/01(木)08:17 ID:tWtL/QF20(1) AAS
ジャップ企業って人を育てる意識まったく無いよな…
12: (ﾜｯﾁｮｲW d73e-r4To) 2018/02/01(木)08:17 ID:I8cSIsEJ0(1) AAS
専門的な人材なんて育てなければ現れないだろ
13: (ﾜｯﾁｮｲWW 775f-/mYl) 2018/02/01(木)08:18 ID:X5Q/B2+10(1) AAS
使い捨てを繰り返してたらそうなるに決まってるだろ
14(1): (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7f-UYd6) 2018/02/01(木)08:18 ID:SoJnV8LEM(1) AAS
うちの会社はつけ払うの３０代４０代なんだがおかしくないかな？
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