[過去ﾛｸﾞ] ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目 (1002ﾚｽ)
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1: 2019/07/26(金)19:25 ID:0(1/999) AAS
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
外部ﾘﾝｸ:hayabusa6.2ch....cgi
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
外部ﾘﾝｸ:mao.5ch.net
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
外部ﾘﾝｸ:itest.5ch.net...i
前スレ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
2chｽﾚ:wom
903: 2021/12/02(木)08:45 ID:0(902/999) AAS
バカとか汚い言葉しか反論できないなんて哀れなヤツw
904: 2021/12/02(木)12:14 ID:0(903/999) AAS
感情は重要ですが？
905: 2021/12/06(月)18:58 ID:0(904/999) AAS
有給は子供のために使ってるって面として言われると有給取り辛いんだよ
そのせいであと27日くらい残ってるんだけど…
906(2): 2021/12/09(木)22:09 ID:0(905/999) AAS
育休延長したにもかかわらず旦那の転勤で引っ越すから退職かよ
まだ保育園とれたかどうかも分からないのに引っ越しする2ヶ月間だけ働きたいって言われても正直足手まといなんだよね
どうせその間も子供がーで休むんでしょ？
給付金貰ったんだから稼ぐ必要ないでしょう？
引っ越し先で次の職見つけるのかなり大変だろうけど
907: 2021/12/09(木)23:53 ID:0(906/999) AAS
>>906
給付金貰うだけ貰って2ヶ月だけ働いて退職？！
常識的にありえないと思うけど奴らからしたら権利を利用しただけ！だもんなー
ワーママ様って呼ばれるわけだよな
908: 2021/12/20(月)11:30 ID:0(907/999) AAS
時短期間終わったと思ったら上の子の中学受験があるから日中の業務量減らせとか意味のわからん交渉してるワーママ
管理職もワーママより後輩で言いなりのアホやから仕事増えてもいいかわいに度々聞いてくる（拒否してる）
｢そうまでしないと合格できないなんて大変ですね｣って嫌味言いたいわ
909: 2021/12/25(土)04:30 ID:0(908/999) AAS
>>906
保育園取れなかったので復帰は出来ないけど籍は退職する3月までって意味分かんない
てっきり今月中に退職すんのかと思ったのに
オミクロン株が流行るから退職の挨拶は来ないで欲しいわ
マイカー通勤禁止なのに少しの間だけとはいえ勝手に事務所の駐車場に自分の車駐車すんなよ
910: 2022/01/09(日)02:01 ID:0(909/999) AAS
コロナ禍で産休取って復帰した人がまた妊娠したって
うんざり
911: 2022/01/12(水)10:58 ID:0(910/999) AAS
夫婦で産休育休取る予定らしい
この人でなければと言う仕事は無いが単純に人数が必要な仕事だからサポートする側はちと辛い
妻側は取るのわかるが夫は少し遠慮出来ないものか
夫婦で同じ職場にいると絶対的な味方がいる安心感からなのかどんどん厚かましくなるし、こちらもサポートしてあげたいと思えない
ワーママイクメンブームやだ
912(1): 2022/01/12(水)11:45 ID:0(911/999) AAS
旦那側が育休取ってもやる事ないのにね
ただの長期休暇
913(1): 2022/01/12(水)14:17 ID:0(912/999) AAS
>>912
本当にね
妻が退院するまで暇だからと同僚を遊びに誘ってるよ
あなた達夫婦の産休育休でみんな忙しいんだよ…暇だと言えるくらいなら働いてくれ〜と思っちゃった
914(1): 2022/01/12(水)15:27 ID:0(913/999) AAS
>>913
それほど空気の読めない夫が積極的に育児するわけないから本当にただの長期休暇だね
奥さんと交互に育休取るならまだやることあるだろうけど
職場の皆様、お疲れ様だよ…
915: 2022/01/12(水)18:17 ID:0(914/999) AAS
567で4ねって感じ
916: 2022/01/12(水)23:34 ID:0(915/999) AAS
>>914
労ってくれてありがとう、少し気持ちが楽になったよ
産休育休って取られる側の負担と不満が大き過ぎると感じるし、そのイライラモヤモヤを出してはいけない風潮あって苦しいね
こっちだって生活もあるし感情だってある同じ人間なのにさ
そういう制度だから〜って言うけど、その制度を使えるのは代わりに働いてくれる人が居るからって気付いてほしいよ
917(1): 2022/01/13(木)06:36 ID:0(916/999) AAS
ヤフコメとかで産休絡みの記事を見てると「穴埋めする立場は大変」という書き込みに対して、産休育休者と思われる奴らが「不満があるなら会社に言え。こちらは制度があるから利用しているだけだ」的な書き込みをするんだよな
奴らは常に「自分自分」で、周りに対する配慮が全くない
産休育休制度の不満なんか一個人が会社に物申せるレベルじゃねーよww
918: 2022/01/13(木)06:39 ID:0(917/999) AAS
あと「未来の日本を担う子ども達を社会みんなで育てよう」的な風潮が嫌
こんなこと言うから産休育休ママ()どもが「働きながら子育てしてる私は偉い！」てつけ上がる
専業主婦は知らん
919: 2022/01/17(月)11:40 ID:0(918/999) AAS
夫婦交互に育休取ればブランクでの使えなさ具合が緩和されるメリットありそうだけどな
産休育休はまだ制度利用してるだけだからそんなに不快じゃないが、時短で戻ってきてやる気の無い働き方してる人は嫌いだ
時短中もろくに働かなかったけどいつの間にかフルタイムになってもシレッと時短みたいな働き方続けてた人や、子供まだ小さいのかと思ったら小６だった人とか
920: 2022/01/17(月)16:58 ID:0(919/999) AAS
>>917
その不満を発生させてるのが権利だけ主張して周りへの配慮が全く無いワーママ様なんだよなぁ
921(1): 2022/02/17(木)13:08 ID:0(920/999) AAS
誰かいますか？愚痴です。
うちの会社は8:30-17:30定時。
時短ママは9:00-16:00。
8:30からの全体連絡会を設定→私はどうでもいいんですね とクレーム言う。
結果、朝イチの方が都合が良い他100名よりママ意見の9:00からに変更される。
(時短は権利だからね、仕方ないよね、と、上司談)
お休みをとるのは別にいいけど、いちいち休み連絡のメールに【私の都合じゃなくて娘のためです】って書く。
いや、会社からしたら全部あなたの都合だからね。と、プチストレス。
書くと大したことないけど、一事が万事、こんな感じ。
私のためにすみませんって思ってることが伝わるのならいいんだけど、権利の主張だけ激しいのやめて欲しい。
922(1): 2022/02/17(木)16:22 ID:0(921/999) AAS
>>921
娘の保護者はあんたでしょ、って返してやりたいわw
923: 2022/02/17(木)19:14 ID:0(922/999) AAS
>>922
ありがとうございます。
それを言わせない風潮がありますからねー。
なので、ここで愚痴らせて頂きました。
共感頂けたので良かったです。
時短している方が全員そうではないですが、こういう権利だけ主張する人がいるのは何とかならんものか。
時短モラハラです。
924: 2022/02/17(木)20:52 ID:0(923/999) AAS
バカマンコどうしようもないな。呪いの呪文でもかけなさいよw
925: 2022/02/22(火)00:44 ID:0(924/999) AAS
育休復帰してきて一年くらい経った社員が他の部署に異動したいとか言い出したわ
在籍期間も長いし自分が今後メインの立場になるのが嫌だったんだろうな
課長はてっきり復帰後もまだまだ続けてくれると思ってたらしくて頭抱えとった
時短だし、喋りまくって時間も無駄にしてるから出てくならどーぞって感じだけど、引継ぎ資料の話ししたら「えーと…」とか言って面倒そうな反応して渋り出したね
育児の制度利用してる人全員がこんなのとは思わんけど、身近なやつがこんなんだから良い印象ないね
まともな子は育たないだろう
926: 2022/02/27(日)14:28 ID:0(925/999) AAS
基本手を抜いて働かない奴多いんだよなあ
家庭の都合で休むのはしゃーないが
927: 2022/03/01(火)12:56 ID:0(926/999) AAS
会社や国が現場の善意にあぐらかいてるんよ
しかもそれに異を唱えたりしようもんなら「育児にそんなこと言うなんて」と完全に悪者あつかいだからな
それを利用しながら一部育休・時短取得者は過度な休暇を取ったり、組織は体制を整えなかったりだから質がわるい
それを目の当たりにした更に若いやつらは子供を作らないor過度利用者に分断されて出生率は右肩下がり
928: 2022/03/08(火)22:18 ID:0(927/999) AAS
日本の仕事がいつまでたっても非効率なのも悪そう
誰でも一ヶ月バカンス取れますよー残業が当たり前なのは過去の話
とかになればいいのにな
929(1): 2022/03/09(水)16:50 ID:0(928/999) AAS
専業です
独身時代から兼業ママには嫌な目に遭わされっぱなしで大嫌いです
このスレ共感できることがすごく多くて気に入りました
ただ、時短だけでなくフルタイムでも迷惑なワーママいますよね
類似スレがあるのかなと思って探したのですが、見つけられなかったです
もしあるようであれば教えていただきたいです
930: 2022/03/09(水)16:50 ID:0(929/999) AAS
間違ってあげてしまいました…
すみません
931: 2022/03/09(水)18:34 ID:0(930/999) AAS
いかにストレス無く、家に給料を持って帰るかに特化してるよなあ
932: 2022/03/10(木)13:42 ID:0(931/999) AAS
育児板のワーママスレや育休スレ、うざいんだけどなぜか見ちゃうw
本当に権利権利で感謝が無い人たちなんだよな
小さい子どもを保育園行かせるのなんて可哀想なことでしかないのに、保育園通いはメリットが多いとかって無理がある主張をして問題から目を逸らしてるのも本当に見苦しい
933: 2022/03/10(木)20:48 ID:0(932/999) AAS
幼保無償化に所得制限かかるかもしれないって噂
世帯年収700万の案なんかが出てるとか
育児板見たら、それなら仕事辞めるわと言ってるワーママが複数
ここの人たちには朗報かな？
934(1): 2022/03/10(木)21:14 ID:0(933/999) AAS
辞めていったんだけど入社して5年でその内半分くらい育休産休でいなかった人いたよ
若いからって結婚したての人を雇わんでくれ
935: 2022/03/10(木)21:19 ID:0(934/999) AAS
>>934
本当だよね
うちは中途で子持ちを採ったら1年以内に第2子妊娠してた
仕事してた期間よりも産休育休期間の方が長い
本人は家庭にいるのが合わないから仕事に就いたって言ってたのに、結局手当目当てかよって感じ
バリバリ男性社員からのあたりが強くなっててザマァだったわ
936: 2022/03/11(金)00:09 ID:0(935/999) AAS
育児板の育休スレ
復帰して3ヶ月仕事すれば手当貰い逃げじゃないって主張してる奴がいて頭おかしい
937: 2022/03/11(金)08:01 ID:0(936/999) AAS
そういう人たちがマミートラックとか言ってるのかな
本当に頑張っている人たちからは迷惑だよなあ
幼保無償化に制限はいいんじゃね
育休後で辞めるのは、お子さんが病弱児や障害児なら構わないと思う
むしろ大変だねと送り出したい
938: 2022/03/12(土)00:52 ID:0(937/999) AAS
お金の計算しないで産んだんだろうなぁ
939: 2022/03/13(日)09:02 ID:0(938/999) AAS
時短で限られた業務時間内にすることと言えばママ同士や再雇用ジジババの孫育児論だからな
男性社員は保育園迎えまでになんとか抱えた仕事終わらそうと必死こいてる姿見てるけど、婆はマジで優雅なトークタイムかましてるやつが多い
940: 2022/03/13(日)10:18 ID:0(939/999) AAS
「子供は国や地域の宝なんだし、もっと子育てに協力＆支援して！！」と言いながら、
「金はくれ。だけど私の育児に口出すな」
「指摘するな。アドバイスも要らない」
「でもほめて」
「全肯定して」
って都合良いこと言う人多い気がします。
ヤフコメにあったけど、ワーママを含めてこういうママ多いよな
941: 2022/03/13(日)16:09 ID:0(940/999) AAS
Twitterﾘﾝｸ:mihamu332211
ワーママ様の本音
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
942: 2022/03/13(日)20:35 ID:0(941/999) AAS
ある意味無敵の人だな
職場でアンタッチャブルな存在になりつつあるし
943(1): 2022/03/14(月)15:19 ID:0(942/999) AAS
>>929
自分はどちらかというとフルタイムで仕事しないワーママが嫌い
時短だとまあ諦めつくけど、｢いくら時短とはいえ仕事しなさすぎじゃないか…？｣と思っていた人がフルタイムになって本領を発揮しだした
本来は正社員じゃないとやってはいけない仕事を｢子供が４人もいると余裕が無くて…｣とバイトに押し付けて自分はティータイム、みたいな
944: 2022/03/14(月)17:18 ID:0(943/999) AAS
>>943
ひどいね
仕事続けるなら両立出来る人数にしとけよって思うわ
945(1): 2022/03/14(月)19:18 ID:0(944/999) AAS
結局ツケが一緒に働く人に全て回るっていうね
946: 2022/03/14(月)19:20 ID:0(945/999) AAS
>>945
そのくせ会社に文句言えって言うんだよね
947: 2022/03/14(月)20:29 ID:0(946/999) AAS
あいつらすぐ周りに責任を押し付けるよね
好き勝手に休むから会社も人も被害者だってのに。
948: 2022/03/14(月)20:30 ID:0(947/999) AAS
ワーママ様「文句あるなら会社に言え！」
発想が極端過ぎるw
お前言えんのかよ？って聞きたいわww
949: 2022/03/14(月)20:35 ID:0(948/999) AAS
上が悪いだけで自分たちは知らないって感じだからタチが悪い
ただ、仕事に関してはそれでなんとかなっても育児はどうなんだろうね
子どもにしわ寄せが行っても他のせいにして自分を顧みないのだろうか
950(1): 2022/03/15(火)03:47 ID:0(949/999) AAS
自分自分で引くわ
職場への罪悪感どこ行った
216 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 03:37:25.69 ID:e+LAG8/H
あーあ子供発熱したよ。コロナだったら10日は出勤できないじゃん。
特別休暇扱いになるとはいえ、自分の仕事の予定がガタガタになるんだよ。特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる。
自分のリフレッシュの為の休暇が全然取れなくて本当に疲弊してる。
951: 2022/03/15(火)03:58 ID:0(950/999) AAS
>>950
休んでおいてさらにリフレッシュの休暇を求めるとか
本当に疲弊してるのは誰だよ
952: 2022/03/15(火)07:58 ID:0(951/999) AAS
辞めればリフレッシュできるのに絶対辞めないよね
953: 2022/03/15(火)08:37 ID:0(952/999) AAS
こういう奴は何で子供作るんだろうか
自分中心のくせに
954: 2022/03/15(火)09:00 ID:0(953/999) AAS
> 特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる
ﾜﾛﾀww
955(1): 2022/03/15(火)09:06 ID:0(954/999) AAS
育休中でそろそろ復帰だけど、ここ見ると、ごめんないしか言えません。
ごめんなさい！
ごめんなさい！
ごめんなさい！
956: 2022/03/15(火)09:10 ID:0(955/999) AAS
巣に帰れ
957(1): 2022/03/15(火)10:22 ID:0(956/999) AAS
聞いてあげなければいなくなってくれるのかな
40 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/14(月) 20:36:52.67 ID:Lwa3JU0Y
今年入って休校三回目だけど、テレワークもできないし特別休暇も会社として設けてはくれない。有給減らしながら対応してる。
何度も訴えたけど聞いてくれないので転職を決意した
958(1): 2022/03/15(火)10:24 ID:0(957/999) AAS
>>955
周囲と子どものために仕事辞めなよ
金コマで辞められないのかな？
959: 2022/03/15(火)10:26 ID:0(958/999) AAS
>>957
周りに負担かけて休めるんだから有給くらい使えよって感じだな
960(1): 2022/03/15(火)12:10 ID:0(959/999) AAS
>>958
金コマって初めて知りました。
ホントにすいません！ご迷惑お掛け致します！！
961: 2022/03/15(火)12:24 ID:0(960/999) AAS
>>960
は？何こいつ
さっさと仕事辞めろよ
962: 2022/03/15(火)12:34 ID:0(961/999) AAS
わざとやってんだよ
スルーでw
963(1): 2022/03/15(火)12:41 ID:0(962/999) AAS
全員が悪いわけではなくて権利だから当たり前、休んでフォローしてもらってもどこ吹く風、出社した日も碌に働かないみたいな奴が多いから叩かれるんだよ
個人の意識の問題だから解決は難しいが
964: 2022/03/15(火)13:28 ID:0(963/999) AAS
>>963
表向きは申し訳なさそうにしておきながら裏では何とも思ってない奴もいるからなあ
965(1): 2022/03/15(火)14:09 ID:0(964/999) AAS
育休や時短は権利だから当たり前でもいいけど
急な欠勤や早退で人に仕事を負担させる時は申し訳なさそうにしてほしいし、後日仕事で穴埋めしてほしい
966: 2022/03/15(火)14:15 ID:0(965/999) AAS
>>965
奴ら仕事で穴埋めする気無いんだよね
967(1): 2022/03/15(火)16:36 ID:0(966/999) AAS
何でも子どもを免罪符にしやがる
968: 2022/03/15(火)16:54 ID:0(967/999) AAS
>>967
こっちからしてみれば他人の子どもなんて心底どうでもいいんだけどね
969(1): 2022/03/15(火)19:02 ID:0(968/999) AAS
「将来を担う子ども達を社会全体で育てよう」とか言うからワーママどもが調子に乗る
970: 2022/03/15(火)19:04 ID:0(969/999) AAS
>>969
社会全体って言うのに実際は一部の人間に負担が偏ることも多いしね
おかしな話だ
971: 2022/03/15(火)20:55 ID:0(970/999) AAS
次スレどうしようね？
972: 2022/03/15(火)21:16 ID:0(971/999) AAS
多分だけどここのスレの人で、育児板の兼業愚痴スレで煽ってる人がいるね
同じツイのURL貼ったりしてる
あのスレの奴ら大嫌いだから、個人的にはもっとやれと思ってしまうけどw
973(2): 2022/03/15(火)21:22 ID:0(972/999) AAS
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●11人目
2chｽﾚ:wom
スレの進み早そうなので次建てました
テンプレと保守お願いできますか？
974(1): 2022/03/15(火)21:26 ID:0(973/999) AAS
>>973
立ておつです
ありがとう
テンプレしてきました
975: 2022/03/15(火)21:27 ID:0(974/999) AAS
>>974
ありがとうございます！
どこまで貼ればいいか迷ってしまって半端にしちゃいました
みなさんまだまだ憂さ晴らししましょうw
976: 2022/03/15(火)21:56 ID:0(975/999) AAS
>>973
ありがとう！
977: 2022/03/15(火)22:38 ID:0(976/999) AAS
またやべー奴見つけた
813 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 22:33:51.56 ID:Mc9RjJVc
ああ憂うつ
5月中旬から復帰予定なんだけど会社の人たちに絶対嫌われてる
今の会社4年だけど通算ちょうど1年くらいしか働いてなくて休職と産業と育休しかしてない
2人目のときは会社から出産祝いもメッセージももらえなかったし…
もう29歳だしこれから頑張って取り戻せるのかな〜
正社員になっておいて本当によかった
首になってないだけありがたいと思うしかないかな
妊娠前に正社員になっておいてよかっ
でも上司が独身か子無ししかいないから余計に怖い
マミートラック乗るしかないのかな
30歳までに主任になれないともう昇進できないんだよなぁ…
若いうちに子供産んだら終わりじゃん
978: 2022/03/15(火)22:52 ID:0(977/999) AAS
自己中丸出しな文章だなw
周りに感謝することなく、常に自分自分
子無しや独身もアンタが居ない間、凄い頑張っていただろうに
979: 2022/03/15(火)23:31 ID:0(978/999) AAS
働く気ないなら辞めればいいのに
980(1): 2022/03/15(火)23:54 ID:0(979/999) AAS
ウチから異動内示が出た女性社員いるけど、実は2人目妊娠してて年度明けから産休取る言うて内示取り消しになってたわ……いらねぇよ…マジでいらねぇよ
普段から時短ママ社員とおしゃべりに花咲かせまくるし本当に邪魔でしかねぇよ
お前1人目産んで復帰してから一年ちょっとしか出てきてねぇじゃん……
ちゃんと異動してくれればフルタイムで働いてくれる社員が配属される予定だったのに、在籍だけはするもんだから人1人マイナスなんだよ…
981(1): 2022/03/15(火)23:56 ID:0(980/999) AAS
釣りだよねwうけるんだが
819 名前:名無しの心子知らず [sage] :2022/03/15(火) 23:49:33.32 ID:Mc9RjJVc
ゴリゴリ働きたいわけではなくて22万円くらいの収入と正社員で働いてるっていう状態があればいいです
試用期間中につわりで休職したり復帰しても時短だったりすぐ休職したりしてたのでフルタイムで働いていたのは最初の3か月くらいです
そんなんじゃ教わったことも覚えられないし成果も残せるわけないですよ
ただ同期は普通にルーチン事務やってただけで27歳か28歳で自動的に主任になっていました
私は休んでる期間が多いせいでまだ主任になれていないし
30歳でも主任になれない可能性が高いです
そしたら永遠に平社員だー
平社員で40歳とかになったら恥ずかしいなあってw
中途の人は5年以内に主任になればいいみたいです
982(1): 2022/03/16(水)00:41 ID:0(981/999) AAS
>>980
こういうの見ると確かに会社の人員配置が悪いところはあるんだろうけど
勤務中にお喋りして働かないのはワーママが悪い
でもこういう時も全部会社が悪い！って主張するんだよな
ワーママも真面目にやってたら｢人足りなくてきついな｣ってなるだけのに
983: 2022/03/16(水)07:54 ID:0(982/999) AAS
>>982
実際ウチの会社はくそだわ
育休や他家庭の事情には良い顔してバンバン休み取らせるけど、現場の負担に関しては大変だけど頑張れ〜だしな
復帰したワーママなんて軽い仕事与えられてるから感覚が麻痺するんだろうよ
「これくらいの仕事ならもっと休めるな」「自分が長期で居なくても大丈夫だな」とか
984: 2022/03/16(水)08:29 ID:0(983/999) AAS
軽〜い仕事しかしてないから「仕事より育児の方が遥かに大変！育児の疲れは仕事でリフレッシュ(^^)」とか、言っちゃうんだろうな
あと、ワーママ様ってやたらと独身や子無しをマウントするね
逆に独身や子無しはワーママ様に気を遣ったりしてあげてるのに
985(1): 2022/03/16(水)12:10 ID:0(984/999) AAS
「○○くん(○○ちゃん)早く良い人見つけなよ〜〜」
……じゃあ仕事してくれませんかね？？？wwww
986: 2022/03/16(水)13:00 ID:0(985/999) AAS
>>985
あなたいい人見つけられなかったから無理矢理兼業してるんでしょって思ってしまうわ
987: 2022/03/16(水)13:02 ID:0(986/999) AAS
>>981
さすがに釣りかな
そんなんじゃ成果も残せるわけないって自分の選択の結果だろって感じだね
988(1): 2022/03/16(水)20:34 ID:0(987/999) AAS
産休クッキーって知ってる？
赤ちゃんがコメントしてるプリントのがあるんだけど、そこに書かれているメッセージに絶句した
みなさんのやさしさに甘えているのはママじゃなくてボクだね。だの
遠慮なくママをひとりじめさせてもらうね、ゴメン。だの
わざわざ職場の人の神経を逆撫でするものを贈るとか頭おかしい
989: 2022/03/16(水)22:27 ID:0(988/999) AAS
そんなクッキー、その場で粉々にして喰ってやるw
990: 2022/03/16(水)22:32 ID:0(989/999) AAS
まだ貰ったことないわw
991: 2022/03/16(水)23:31 ID:0(990/999) AAS
>>988
お休みいただきます的なことが書いてあるやつは見たことあるけど、そんな酷いのあるんだ
感謝するのは子供じゃなくて親のほうだろ
｢産休は仕方の無いことだから感謝しなくて当然｣が滲み出てる
992(1): 2022/03/17(木)17:44 ID:0(991/999) AAS
はぁー時短社員(婆)から来年度の親睦会関係押し付けられたわ
今年やったから他の人にお願いしたくて〜じゃねぇよ…仕事らしい仕事少ねぇんだからさ…それぐらいやらないならマジで存在意義ないじゃんお前
993(1): 2022/03/17(木)17:46 ID:0(992/999) AAS
>>992
気の毒に
直接仕事に関わらない部分はすすんでやってほしいよね
994: 2022/03/17(木)20:05 ID:0(993/999) AAS
迷惑かけてる立場でよく気が休まらないとか言えるよな
875 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/17(木) 19:51:37.78 ID:spyHyr4q
育休中だけど些細なことで職場からしょっちゅう電話がかかってくる。
そして、そのたびに職場での昔の嫌なこと思い出してモヤモヤを数日引きずり、全然気が休まらない。
働きはじめたらどうなるんだろ。うまく気持ち切り替えていけるか不安で仕方ない。
995: 2022/03/17(木)20:43 ID:0(994/999) AAS
とっとと辞めたら？みんなはお荷物と思ってるから
996(1): 2022/03/17(木)22:37 ID:0(995/999) AAS
>>993
いやほんとに…とりあえず若手に。って感じだったわ
ウチのグループで時短が3人いるんだけど1人は普通
もう1人は業務内容嫌だからか異動(この人の仕事は俺に)、でもう1人が922ね
更に他のグループで育休ループに入ったやつが居て人足りないから、ウチのグループから1人持ってかれるかもしれないとかいう悪循環
途中抜けは他の人らに迷惑だから、区切り良いところでこの会社辞めさせてもらうわ
997: 2022/03/17(木)22:38 ID:0(996/999) AAS
992だわすまん
998: 2022/03/18(金)00:43 ID:0(997/999) AAS
>>996
やつらのせいで割くってるね
あなたが辞めたらそいつらどうなるのかが楽しみだわ
999: 2022/03/18(金)01:55 ID:0(998/999) AAS
産休・育休のお金が会社から出ていないなら、その分のお金で派遣を増やしたりできないのかな
1000: 2022/03/18(金)16:18 ID:0(999/999) AAS
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●11人目
2chｽﾚ:wom
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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