[過去ﾛｸﾞ] ４０代のプログラマーいる？ (1002ﾚｽ)
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402: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/01(木) 19:50:20.35 AAS
>>397397(2): 仕様書無しさん [] 2020/10/01(木) 19:06:11.36 AAS
４０代でプログラムやっていける連中は最低限テックリードできるのは必須やな
最低限どころかプロジェクトの進行全体を実質管理してる技術の最高位職だろ
その上は名ばかりのPMしかいないという
403: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/01(木) 20:04:51.11 AAS
システム開発自体に現場経験がない人にとって意味不明なルールが多い
世間でブラックと言われる
404(1): 仕様書無しさん [sage] 2020/10/01(木) 21:44:52.60 AAS
たとえばどんなルール？
405: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 00:52:25.28 AAS
オレ様ルール
406: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 07:31:20.30 AAS
ITだけじゃなく、この世の全てがブラックになってまうわ
407: 仕様書無しさん [] 2020/10/02(金) 09:36:56.06 AAS
ブラックマター(暗黒物質)が多くないと説明できなくなってきているからね。
408(2): 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 10:37:09.40 AAS
>>404
フラッシュメモリ禁止とか
今時のフラッシュメモリは暗号化できるし
特定のPCにしかつなげないように設定できるのに
409: 仕様書無しさん [] 2020/10/02(金) 11:28:38.53 AAS
うちはUSBメモリ禁止じゃないけど
スタンドアロンPCにコピーするにも
情シスから借りる特殊なUSBメモリが必要
ネットにつながってるPCにはUSBメモリは接続できない
インストールできるのはネット経由で一時保管の仮想ディスクに
ダウンロードして、
情シスが検査したファイルだけ
そのたびに２日前に情シスの許可申請が必要
むちゃめんどい
410: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 12:59:57.69 AAS
>>408
それ別にシステム開発業界だけじゃないだろ
411: 仕様書無しさん [] 2020/10/02(金) 13:31:00.42 AAS
セキュリティしっかりやらないと
ウィルスに感染するかもだが
めんどくさいｗ
まじでめんどくさい
412: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 13:42:48.69 AAS
>>408
いや、無くしやすいからだよ
413(1): 仕様書無しさん [] 2020/10/02(金) 18:05:08.97 AAS
お前らはどこかに潜り込んでるからいいが、この年齢だともうどこも行き場所なくなるわ
SESとかの派遣は目的がコスト削減で残業込みばかりだし、おまけに年齢制限がある
プロパーは経歴の綺麗さ、年齢を見る
副業も歳とったのは拒否する
まあそりゃあプロマネできてテックリードも十分できるならいいがそうでないと突然詰む
４０前半はまだ大丈夫だ、後半に一気に来るぞ
414(1): 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 18:24:39.78 AAS
45まで必死に金貯めて後はほそぼそとやってくわ・・・
415: 仕様書無しさん [] 2020/10/02(金) 19:06:55.41 AAS
それな
416: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 20:37:59.28 AAS
金貯めないとな
その気になればすぐ貯まると思ってまだ貯金してないんだな
417(1): 仕様書無しさん [sage] 2020/10/02(金) 21:08:50.01 AAS
>>414
そのつもりだったのに、転職先を完全に間違えてな
やっすいやっすい
418(1): 仕様書無しさん [] 2020/10/03(土) 04:08:54.19 AAS
>>417
また転職すればいいだけじゃん？
419: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 06:30:57.61 AAS
>>418
都内住まいの幸せ者か
転職界隈を知らないヒヨッコの20代のような脳味噌だな
プロパー優遇式によって無能プロパー管理職で溢れてる日本企業は
中途者にデカい面をされたくない、けど能力もたいしたことないので
仕事が最もできる40代の転職者を避けて、足下がおぼつかない30代以下のみ
採用基準としてることが多い
新卒一括採用がもたらした最大の弊害ってやつ
経験、スキル、マネジメント力がどれほど優れていても、
というより優れている人ほどプロパー優遇式企業では敬遠される
30代でそれらが優れていれば、年下と中途を理由に上手くこき使えるけど
420: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 06:38:57.35 AAS
まあ頭の悪い人事ばかりになってしまった現代企業では
純粋に転職口の数が39歳と40歳で圧倒的に違うし
（どっちも中身に違いなんてないだろうに、中身云々ではなく数字で遊ばれてる）
活動の理由が転職失敗という後ろ向きなもんだからな
一度誤って盛大に下げちまったもんを元々の目標値に戻せりゃ御の字、
今よりはマシになっても、最悪前回の転職前より下じゃ何してんのよってな
421: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 06:55:41.50 AAS
まあ、長く勤めることで増えるもんが全てリセットされちまうからな
それだけでも大損害、上司個人に損害賠償請求しても良いくらい
転職なんて極力したくないので、結果的に給料や仕事内容以外にも
色々条件が増えて更に数が減るんだけどな
でもまあ、確かに場所を限定しなきゃいくらでもあるんだが
422: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 07:02:27.91 AAS
コロナ禍がなきゃ東京都内に拠点を作っても良いんだが
というか去年はそのつもりだったが、これはこのまま糞田舎に居続けろって暗示かね
423: 仕様書無しさん [] 2020/10/03(土) 08:03:06.55 AAS
>>413
40代前半と40代後半で評価がわかるのは年齢ではない。
424: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 08:17:48.60 AAS
顔
425(1): 仕様書無しさん [] 2020/10/03(土) 08:41:56.27 AAS
いいかげんSESなんかやめてWeb系にすりゃいいのに
426: 仕様書無しさん [sage] 2020/10/03(土) 09:05:17.98 AAS
俺がプロパーだった頃、中途者をどう感じていたのか思い出してみた
年上とはいえ後から入った余所者のくせに、初任給が優遇されていてズルい
だから、無能なプロパーだった俺がもし転職せずに居続け出世していたら
中途を冷遇していただろうし、年上の中途者は絶対に受け入れられなかった
最初から持っている力云々は、盲目になっていて見えていなかった気がする
それだけプロパーってのは中途者に関しては感覚がおかしい
その結果が、後進国と成り果てた今の日本
日本独自の新卒一括採用をやめて
無能プロパーを排除することから考え直さないと
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