321(2): 仕様書無しさん [] 2016/08/24(水) 10:06:35.03 AAS
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

257(1): 仕様書無しさん [] 2015/11/24(火) 11:52:08.66 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

299(1): 仕様書無しさん [] 2016/07/19(火) 08:01:28.34 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死8

もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

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447: 仕様書無しさん [] 2020/06/23(火) 09:14:40.36 AAS
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ

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448: 仕様書無しさん [sage] 2021/02/02(火) 11:55:27.73 AAS
俺も業務委託と言う名の実質二重派遣状態なんだけと。日本の横抜きビジネスは厳しく取り締まって欲しいわ。特に末端の派遣会社。
派遣の規制緩和で日本の雇用がめちゃくちゃ。

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449: 仕様書無しさん [] 2021/06/10(木) 23:46:16.07 AAS
プログラマじゃなくて監視運用だけど、ここの日立SESへ派遣されてたわ
日立って名前を知らない人なんていないくらい有名な会社だけど、パワハラが横行していて毎週退場者が出るような現場だった…

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450: 仕様書無しさん [] 2021/07/15(木) 14:16:08.99 AAS
ビジネスが破綻する大半の原因は、 ”ビジネスを始める人の大半が、真の意味での
「起業家」ではなく、 起業したい、という熱に浮かれた「職人」として働いているに過ぎない。”
という事実にあります。
「職人」によって運営されているビジネスは、ビジネスが働くのではなく、彼ら自身が毎日働くこと
によって、成り立っています。
彼らは毎日、自分がやり方を知っている仕事を一生懸命にこなしていますが、「起業家」としての
視点が無いために、成長に限界が生まれます。
そして、生計を立てるために、彼ら自身がずっと働き続けないとならないのです。

誰もが必ず陥る罠
私が見ている限り、起業熱にうなされる人たちは、必ずと言ってもよいほど誤った
「仮定」を置いてしまうようだ。実は、のちに彼らが苦難の道を歩むことになるのは、
この、「仮定」が致命的に間違っているからなのである
致命的な仮定とは・・・「事業の中心となる専門的な能力があれば、事業を経営する能力は
十分に備わっている」ということである
私がこの仮定を致命的だと書いたのは、この仮定が間違っているからにほかならない
事業の中で専門的な仕事をこなすことと、その能力を生かして事業を経営することは
全く別の問題である。高い専門能力を持つ人にとって、独立は他人の為に働くという苦痛から
解放されるということを意味していた。それにもかかわらず、前提となる「仮定」が致命的とも
いえるほど間違えているために、彼らは自由になるどころか、自分が始めた事業に苦しめ
られるようになってしまうのである
マイケルEガーバー「はじめの一歩を踏み出そう」P28~29

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451: 仕様書無しさん [sage] 2021/07/15(木) 15:13:21.01 AAS
この人は日本における起業の意味をわかってないな
日本においての起業というのはヨーロッパにおけるギルド制度のようなもの
特定の会社に所属せず職能により横断的に働く
それが起業でありフリーランスであり個人事業主だ

彼が言っている起業は文字通り企業を起こすということ
つまり、出資を募り自らビジネスモデルを体現して利益を生むということ
これは日本にはないスタイルなんだ

会社を作るなんて日本でも当たり前にあると思っている人もいるかもしれない
ただ、それは自ら出資して経営すること
会社を所有するということなんだ

この差を理解しなければ海外の啓発本と国内の違いに愕然とすることになる
そもそも違うものを比べて「日本はガラパゴスだ！」と叫ぶことになる

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452: 仕様書無しさん [] 2022/05/03(火) 08:14:57.38 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのための事態派遣だからな！
リストラの対策しないで開発するな！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
画像ﾘﾝｸ

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453: 仕様書無しさん [] 2022/08/29(月) 10:52:00.29 AAS
【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！

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454: 仕様書無しさん [sage] 2023/09/20(水) 01:39:10.18 AAS
ルパンルパーン

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455: 仕様書無しさん [sage] 2023/09/20(水) 01:40:03.74 AAS
（。_。）…ΣΣ（゜Д゜）ｴｯ

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456: 仕様書無しさん [sage] 2023/09/30(土) 01:03:45.05 AAS
それってどうやって考えるの？

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457: 仕様書無しさん [] 2024/03/29(金) 13:27:50.03 AAS
そんなに24h出てた世代ならば
ボウズは無さそう
こんなもんか？
真剣に間違い探ししたらただのエモい歌詞書くポップスおじさんちゃう？

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458: 仕様書無しさん [] 2024/03/29(金) 15:03:19.49 AAS
カンパネルラてどうなんだと思う
まぁ仕事なの？
ちゃっかり下がってボロボロですわ(´・ω・`)
当時運転手の様子とかあんまり見ないからかなあと思ってるし

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459: 仕様書無しさん [] 2024/03/29(金) 15:43:43.33 AAS
若い頃の顔だよね

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460: 仕様書無しさん [sage] 2024/03/29(金) 16:19:09.51 AAS
普通におるやろな
腹減ってる感じがするね
パスワード忘れたら一生解約できない、知らない若者だらけなんで日曜の朝から
そんなにロマンシングがついてしまった

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461: 仕様書無しさん [] 2024/03/29(金) 16:24:02.72 AAS
>>364

364(1): 仕様書無しさん [] 2017/04/03(月) 08:21:39.93 AAS
偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。