[過去ﾛｸﾞ] 特撮スタッフ総合スレッド【監督・プロデューサー etc.】Part30 (1002ﾚｽ)
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1(1): (ﾜｯﾁｮｲW 8a29-c8ru) 05/22(木)07:07 ID:q9gBDhl+0(1/12) AAS
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(↑冒頭に二行以上重ねてスレ立てすること)
次スレは>>980を取った人が立ててください
《関連スレ》
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2chｽﾚ:movie
《前スレ》
特撮スタッフ総合スレッド【監督・プロデューサー etc.】Part29
2chｽﾚ:sfx VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
973: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:37 ID:J34PphNT0(21/27) AAS
( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ
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2chｽﾚ:mnewsplus
974: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(22/27) AAS
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
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2chｽﾚ:mnewsplus
975: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(23/27) AAS
ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
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2chｽﾚ:mnewsplus
976: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(24/27) AAS
(/ω＼)ｲﾔﾝ
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2chｽﾚ:mnewsplus
977: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(25/27) AAS
(´∀｀(⊃*⊂)
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978: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(26/27) AAS
(ΦωΦ)ﾌﾌﾌ…
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2chｽﾚ:mnewsplus
979: (ﾜｯﾁｮｲW a7c6-ZS3q) 07/22(火)01:38 ID:J34PphNT0(27/27) AAS
↓どうぞ
980(3): (ﾜｯﾁｮｲ 67b2-A2Hg) 07/22(火)01:39 ID:LpjagZ8w0(1) AAS
どのプロデューサーも商業的にコケたことあるのに
宇都宮Ｐだけ一回の失敗で外されるのは理不尽
販促面での妥協案でルパン側贔屓したりしたのに…
戦隊に宇都宮Ｐはまだまだ必要だったと思うな
981: (ﾜｯﾁｮｲ 6755-FoMz) 07/22(火)06:23 ID:LqSEmZkq0(1) AAS
それで外されたとは限らないからね？
あとスレ立てて
982: (ﾜｯﾁｮｲ 0777-FoMz) 07/22(火)07:53 ID:AGC0GYl30(1/2) AAS
来ないし自分で立てるわ
983: (ﾜｯﾁｮｲ 0777-FoMz) 07/22(火)08:10 ID:AGC0GYl30(2/2) AAS
次スレ
2chｽﾚ:sfx
984: (ﾜｯﾁｮｲ 7f0b-A2Hg) 07/22(火)10:43 ID:RDDMngRT0(1/5) AAS
次スレを保守しないと落ちるよ
985: (ﾜｯﾁｮｲ 7f0b-A2Hg) 07/22(火)10:46 ID:RDDMngRT0(2/5) AAS
>>953からのID:J34PphNT0はAUガイジというスレ立て荒らし
↓AUガイジがこのスレを立てる
特撮スタッフ総合スレッド【監督・プロデューサー etc.】Part30
2chｽﾚ:sfx
↓後から住民がこのスレを立てる
特撮スタッフ総合スレッド【監督・プロデューサー etc.】Part30
2chｽﾚ:sfx
最初は両方は均衡していた
するとAUガイジは自分が立てたスレを使わせるために、住民が立てたほうを埋め立てる
さらに自分が立てたスレまで荒らす
986: (ﾜｯﾁｮｲ 7f0b-A2Hg) 07/22(火)10:47 ID:RDDMngRT0(3/5) AAS
AUガイジが立てたスレを放棄せずに使ったからこういう騒ぎが起こった
お前ら反省しろよ
987: (ﾜｯﾁｮｲ 7f0b-A2Hg) 07/22(火)10:55 ID:RDDMngRT0(4/5) AAS
善意で保守しておいてやった
こういうのが嫌なら自分達で保守しろ
このスレを1000まで使い切ってから次スレへ移動してください
988: (ﾜｯﾁｮｲ 7f0b-A2Hg) 07/22(火)10:58 ID:RDDMngRT0(5/5) AAS
しかしスレ立て＆埋め立て荒らしをされているのに、誰もAUガイジに文句を言わない
だから舐められていいようにやられるのさ
いじめられっ子がいじめる奴に何もいわずに、いじめられることを受け入れているようなもの
989: (ﾜｯﾁｮｲW df6b-uUVF) 07/22(火)12:01 ID:RKX93+8Y0(1) AAS
>>980
まぁ、宇都宮Pは素晴らしかったな
990: (ﾜｯﾁｮｲW df12-QzA2) 07/22(火)12:56 ID:ZjcfVO4u0(1) AAS
>>951
今更になってスペスク再始動?
991: (ﾜｯﾁｮｲW bf41-ylch) 07/22(火)13:36 ID:VyLq73We0(1) AAS
宇都宮Pが1回の失敗で外されたのは、それまで戦隊で成功続きだったのがルパパトではコケたからもう限界と判断されてしまったのかもしれない
その当時は宇都宮Pを外そうが大森P以下若手Pが控えてるから大丈夫だろうとは思っていたんだろうね
992(1): (ﾜｯﾁｮｲW 87ad-LRQ5) 07/22(火)13:52 ID:6uJva7Ao0(1) AAS
リュウソウサイドのコメント的にルパパト関係者は宇都宮P以外も飛ばされたからな
993: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-2PhW) 07/22(火)14:17 ID:gk3ceUWe0(1/2) AAS
>>992
飛ばされたというか退職してアニメ会社に転職してブルーロックやってた
994(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0737-deyy) 07/22(火)18:17 ID:Uafqn5Db0(1) AAS
大森Pはもどってこないかな。大森の作風好みだった。あれだけの実績あげながらなぜ辞めたんだろう。クビじゃないよね。
995: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-2PhW) 07/22(火)19:00 ID:gk3ceUWe0(2/2) AAS
今の社長に変わった時に人事評価制度が変更になったみたい
外部ﾘﾝｸ:www.vipo.or.jp
吉村 今は従業員への意識付けを行っています。
自部署の利益に固執する思考から抜けきれないところがあるので、個別の利益よりも全体の利益を優先するようにと常に言っています。
各部署の責任者の年代に染みついている縦割り意識を改革していく必要があると思っていますし、若い世代にはそういった考え方を引き継がないでほしい。今の私たちの世代が卒業していけばだいぶ変わるのではないかと思っています。
市井 部の利益より全社利益を優先することで評価されるような評価システムになっていますか？
吉村 人事評価制度は2年のトライアルを経て、昨年変更しました。
数年前までの東映の評価制度は、上司が一方的に評価するという仕組みでした。フィードバックもないですし、評価は上司の主観で決まっていました。それでは良くないということで、今回対話型の評価制度に改めました。評価の軸としては、結果よりプロセスを重視する形に変えました。どこまでプロセス重視にするかは課題ですが、社員からすると結果だけが問われるのではなく過程も評価してもらえることはプラスに働いていると思います。
定期的に面談をしてコミュニケーションを取り、上司の評価に対しても異議申し立てができるようになったので、下の世代には「話ができる場ができた」と好意的に捉えてもらえています。今は端境期なので、これから上司・部下ともにもっと意識が変わってくると思っています。
996: (ﾜｯﾁｮｲW df44-Of8f) 07/22(火)23:43 ID:/DLw36ar0(1) AAS
>>994
雑誌かwebのインタビューか忘れちゃったけど、声かけてもらって‥みたいな感じのこと書いてたから普通に転職じゃないかな
後、海外に行ったりもしてるみたいだからそういうのも買われてって感じかもね
もう何年も前の話だけど監督があの人（大森P）は海外生活もあるし語学が堪能だからみたいな話をしてたことがあったからなんとなく
997: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-FoMz) 07/23(水)11:54 ID:1iaXJBGJ0(1/4) AAS
あの時期大森Pだけじゃなくて科捜研にいた女性プロデューサーも辞めたし、少し経ったらジオウのAPやってた小出Pも辞めたし、プロデューサーでの退職者がかなり出てるんだよね。
998: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-FoMz) 07/23(水)12:38 ID:1iaXJBGJ0(2/4) AAS
うめ
999: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-2PhW) 07/23(水)12:38 ID:1iaXJBGJ0(3/4) AAS
たけ
1000: (ﾜｯﾁｮｲ 6738-2PhW) 07/23(水)12:38 ID:1iaXJBGJ0(4/4) AAS
まつ
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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life time: 62日 5時間 31分 13秒
1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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