[過去ﾛｸﾞ] ４０代のプログラマーいる？Part3 (1002ﾚｽ)
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729(2): 2021/04/04(日)11:28 AAS
年齢とか関係なく技術顧問になってくれて手も動かせるPG欲しいって現場沢山ある
40代の経験豊富なPGってそういうところから引くて数多だけれどもね
もっともそういう人は既に正社員になってたりするが
730(1): 2021/04/04(日)11:40 AAS
SES案件の注意書きに39歳以下、34歳以下っていう条件は必ず記載されている
それでも案件条件を無視して面談に行かせるかは営業の判断
大抵は本命の子の当て馬として高齢者と初心者が面談に連れていかれる
731: 2021/04/04(日)11:44 AAS
仕事がないなんて書いてる奴いたか？
ニートじじいの幻覚だろ
732: 2021/04/04(日)11:45 AAS
>>728
お前ザビエルだろｗ
733(1): 2021/04/04(日)11:47 AAS
何もスキルありませんという状態では40歳以上はもう無理
その年代がノースキルでやる仕事というのは昔からタクシー運転手や宅配便ドライバーが定番
逆に20年以上IT専業でやってますという人は奪い合いになるような人材
月給40万スタートでスキルがあると認められれば短期間で青天井であがっていく
大手SIなんかは特に引き抜きに力を入れているから40代ならすぐに年収700万を超えて
本来の給料テーブルに乗る
ある程度以上のスキルがあるとフリーランスや会社経営やってるのが当たり前だから
正社員として引き留めが無理でも高単価で付き合いを続けようとしてくる
そこから低スキルでも出来るような案件も貰うようにして人を雇えば稼ぎがあがってくる
結局のところいくらスキルを持ってて高単価といっても労働力が1人では限界がある
そこからは自分で仕事をつくっていくか、それとも人を雇っていくかになる
734: 2021/04/04(日)11:47 AAS
>>730
ザビエルの妄想イラネ
60代スレで紹介されてたスレへ去れ
735: 2021/04/04(日)11:49 AAS
>>733
だからそういう妄想はお前の日記帳にでも書いておけよ
基地外
736: 2021/04/04(日)11:50 AAS
仕事の有無って地方差や業界差が大きいと思うんだよね
1つの会社がコケたら地方全体がコケるような地方と
いくらでも仕事がある都市部だと事情が違う
それにIT業界っていう括りにしてるけど実際は他の業界にぶら下がってるだけだから
顧客がどんな業界かっていう影響のほうが大きい
ITというくくりでは景気を語ることは出来ない
737(1): 2021/04/04(日)11:57 AAS
40代で仕事がないのは無能か？
野球選手でも40代だと仕事ないんだよね
無能かどうかよりも業界の適正なんだよ
35歳以上は仕事がない、これはずっと昔から言われていたこと
だからこそ社内でプログラマ以外のポジションに配置転換する
大抵は何らかの管理職であったり今までの人脈を生かしたポジションになる
40代新入社員
そんなものが入り込む余地がある業界じゃないんだ
ただ、ITに詳しい高齢者というのは雇用がないわけじゃない
それは中小企業のIT兼任の総務であったりホームページ作成係や
エクセル担当者みたいなもの
町医者の役割って総合病院や大学病院とは違うんだ
738: 2021/04/04(日)12:07 AAS
だめだこいつ
739: 2021/04/04(日)12:12 AAS
事実から顔を背けたい気持ちはわかるが
もっと前を向いて歩こう
740: 2021/04/04(日)12:42 AAS
お前のことだよ
741: 2021/04/04(日)12:46 AAS
>>729
人を教育するのが好きならともかく技術者は人を育てるのが苦手だから精神がやられる
742: 2021/04/04(日)13:03 AAS
人を育てるより本人が手を動かしたほうが利益になるからね
他人があれこれ教えるよりもググって勝手に覚えろというやり方のほうが（金銭的には）正しい
743: 2021/04/04(日)13:40 AAS
ジョブ型雇用になったら教育の必要とかなくなるよね
早くそうなってほしい
プログラマーの福音だよ
744(1): 2021/04/04(日)15:31 AAS
40代で引き抜きなんか無いよ
どこの会社でも余ってる世代だ
745: 2021/04/04(日)15:40 AAS
>>737
こういう馬鹿がしたり顔で時代遅れの常識を豪語するのは本当に笑えるｗ
2年前ぐらいに若い根暗みたいな面した採用人事がドヤ顔で35歳定年説って知ってますかって俺に聞いてきて内心笑ってしまった事があった
746: 2021/04/04(日)16:11 AAS
残念だが優秀な40代は就職氷河期とリーマンショックの影響ですっぽり抜けてる
747: 2021/04/04(日)16:18 AAS
年齢よりも技能が低いせいだろ何ができるのかを掲示すれば就職可能だ
748(2): 2021/04/04(日)17:49 AAS
ベテラン上司が若手の部下に自己評価シートを書かせ、それに対する回答（上司曰く「フィードバック」）をしていたら上司がパワーハラスメントで訴えられていた
昭和の爺は法律を知らない人が多いから企業でよくこういう問題を起こす
749: 2021/04/04(日)18:45 AAS
>>748
もっと具体的に詳しく
どういうフィードバックだったか
法的根拠も詳しく
750: 2021/04/04(日)19:49 AAS
適当に物言いしてるだけだろう
751: 2021/04/04(日)20:10 AAS
>>748
業務に関係ない指導が多かったのかな
普通ならあり得ない
752(1): 2021/04/04(日)20:53 AAS
>>744
＞ 40代で引き抜きなんか無いよ
あるよ
＞ どこの会社でも余ってる世代だ
できる人材は全く足りてない
馬鹿は余ってるｗ
753: 2021/04/04(日)20:54 AAS
>>729
そりゃあ技術顧問になれるやつは年齢関係ないだろ
754: 2021/04/04(日)21:20 AAS
>>752
おまえの主張は具体性が無いな
単にお前がコストの都合で引き抜かれただけなんだろ？
何人いる現場でどのぐらいの期間に何人が引き抜かれるのか答えてみろ
755(1): 2021/04/04(日)23:21 AAS
ITエンジニアがめちゃくちゃ人手不足で奪い合いなのになんでお前ら仕事ないの？
756: 2021/04/04(日)23:39 AAS
・無能だから
・希望勤務地が田舎だから
・そもそも世間的にはITエンジニアと認められないような経歴しかないから
757: 2021/04/04(日)23:40 AAS
Nのグループ会社なんて下請けから引っこ抜きまくりだし
NだってAWSから引き抜かれまくりやん？
758: 2021/04/05(月)00:35 AAS
当たり前だけど人手不足と人材不足は全く違うものなんだけど
勘違いしてる老人もいるようだ
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