日本郵便株式会社 郵便外務4号車［社員専用］ (479ﾚｽ)
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450(1): 05/20(火)20:32 ID:ztHHn4md(1) AAS
質問なんだけど、計年や年休使わないで仕事休むことって出来る？
身体痛めてるんだけど強制的に年休消化させられる？
ちなみに診断書はあるけど、仕事休みなさいという文言は無いです。
451(1): 05/20(火)23:13 ID:WUobAk4F(1) AAS
>>450
まず一行目の質問を単純に答えるなら可能
ただそれには当然のことながら診断書にどう書かれているかが重要
病休を取るには療養に必要な期間が「何月何日まで」と明記された診断書
期間が明記されてない場合はどういった疾病に罹患したかを証明する書類（コピー可）を併せて提出
詳しい計算式は知らないけど取得したら賞与（ボーナス）は減るけど普通は病休取っておいた方がお得だと思う
452: 05/21(水)19:35 ID:xktr+x9+(1) AAS
精神薄弱集め郵便局の床掃除
顔面奇形のこのかたわ
手前で掃除した局の床に小便しながら歩く
臭いんですわ
その他白目を向いているモノ
奇声あげて局の廊下を歩くモノ
奇声をあげ局の社食を歩くモノ
メガネをかけた奴は局の廊下を歩きスマホをして他人に突っ込み
相手から罵声を浴びせられているモノ。
特例会社だから国からの補助金で赤いポロシャツ着せて刑務作業ですか？
453(2): 05/28(水)13:46 ID:j5bSKl85(1) AAS
>>451
遅くなりました、どうもありがとう。
自分がいま持ってる診断書は後遺症診断書で何日療養が必要とかではありません。
つまり古傷が痛みだしたようなものです。
この場合休みとなるとボーナスに影響が出るみたいですけど、具体的に何日以上休むとどのくらい減るとかわかりませんかね？
454: 05/28(水)14:14 ID:tRv7uBFo(1) AAS
グリップヒーターのスイッチが何かに当たって勝手にオンになって熱くなるのウザい
あれ冬季以外コード外すとか何か対策ないの
455(1): 05/29(木)22:47 ID:r/45glYs(1) AAS
電動バイク、左手に持った郵便物で
ビービーウルセーのなんとかならん？
誤押しの度に
通行人に気使うの嫌やわ。
456(1): 05/31(土)14:31 ID:w/phxzWM(1) AAS
>>453
病休を取るなら後遺障害診断書ではなく休職診断書
457: 05/31(土)15:09 ID:FBi4+jXE(1) AAS
>>455
そもそも片手に物を持ちながら
運転するのは違反じゃないか？
458(1): 06/01(日)16:35 ID:ws4YAv8m(1) AAS
>>453
基本給がどのくらいかがわからないし具体的にはわからない
ただ数ヶ月も休めばゼロになるだろうけど病休で貰える給与の方が多いのだから
チマチマした計算より優先順位としては本当に必要な療養期間を取得するべき
459: 06/01(日)19:00 ID:i8v/vOsK(1) AAS
精神薄弱集め郵便局の床掃除
顔面奇形のこのかたわ
手前で掃除した局の床に小便しながら歩く
臭いんですわ
その他白目を向いているモノ
奇声あげて局の廊下を歩くモノ
奇声をあげ局の社食を歩くモノ
メガネをかけた奴は局の廊下を歩きスマホをして他人に突っ込み
相手から罵声を浴びせられているモノ。
国からの補助金で赤いポロシャツ着せて刑務作業ですか？
460: 【東電 %】 06/01(日)21:20 ID:fST/mgV6(1) AAS
.
職場での熱中症対策が義務化 きょうから対策怠ると罰則も
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
気温31℃以上などの環境で、連続1時間以上の作業が実施される場合などに対策を怠ると、
6カ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金が科せられます。
461(1): 06/03(火)13:40 ID:uQew8Mnk(1) AAS
>>456
病休でも年休でも計年でもなく、ただ休む場合の話です
>>458
休むのは１週間と仮定すればあまり影響ないですかね、今回は既に後遺症の診断書出てるので、さらに病休の診断書を書いて貰えると思ってないので病休のことは考えてません。
462: 06/03(火)23:38 ID:lDyrv6bD(1) AAS
>>461
どうやら基本的なことで誤解しているようだけど
病休を取るのでなければ年休を消化することになる
463(2): 06/04(水)06:14 ID:J89RWFhH(1) AAS
年休使い切ったら病休しかないよねバイトみたいに病休でも年休でもない承諾欠勤とか正社員にはないよね
診断書の病休期間終わったけどもう少し休みたい年休はもうないって人は社員だとどうなるんだろ
464: 06/04(水)07:06 ID:yTmh2UY6(1) AAS
>>439
内部通報なり外部へ告発した方がいい
やればその労働環境は変わるよ
465: 06/04(水)07:46 ID:c22/PHhj(1) AAS
>>463
無給でいいなら2年まで休職できるだろ
466: 06/04(水)10:18 ID:keni6E74(1) AAS
無給休職後の現場復帰は厳しそう。
退職、転職視野に入れてないとキツいかも。
467: 06/05(木)06:52 ID:CGF99k+a(1) AAS
郵便局は出戻りが多いといわれてるから現場復帰という点ではそこまで難しくない
ただ交通事故の入院とかならいざ知らず休職の理由によっては周りの視線に耐えられるかどうかだろうが
468: 06/05(木)08:13 ID:wlR7EJTo(1/2) AAS
内務のメンタル休職から復帰の社員は異動先で復帰が多いよね
469: 06/05(木)17:44 ID:kkhs+m+D(1) AAS
新人入れて一から教育するより
経験者や出戻りの方が班の負担は少ない。
もっとも休職中だと籍は残るから
人を補充してもらえず
その分の欠を抱えながら回さないといけないので
キツいけどね。
470(1): 06/05(木)17:47 ID:wlR7EJTo(2/2) AAS
癌とか病気なら可哀想だから仕方無いと思うけど班長や仕事内容に不満でメンタル休職でもう無給の休職期間になっててもまだ辞めないの奴は嫌がらせなのかな
辞めなきゃ新しい人入らないし
471: 06/05(木)22:22 ID:8FS8bznZ(1) AAS
>>470
給与という名目では貰えなくなくなっても傷病手当金というのがあるからな
働かなくとも1年半は給与の2/3が支払われるのであればあえて退職することもない
472: 06/07(土)02:08 ID:nWgOrPla(1) AAS
そもそも病休なんてよほどの症状が無いと医者だって診断書書いてくれないでしょ
473: 06/07(土)07:46 ID:igObxMqY(1) AAS
病状が第三者からもわかる身体の方なら問題なく書いてくれるよ
精神の方は最近だけでうちでは三人ほどだったか休みを取っている
三人とも再発させた過去があるのは共通でそのうち一人は一年近く休んでた一年後に再発して現在進行形で休んでる
474: 06/07(土)08:11 ID:FXVJYAF0(1) AAS
鬱にはなったがそれ以外の精神疾患は無いから鬱が完治した今となっては
精神的には完全体になったよ
恐らく鬱も再発をしない自信はある
475: 06/07(土)09:00 ID:X2eobJjz(1) AAS
>>463
病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます
支給される期間
傷病手当金が支給される期間は、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月です。
476: 06/08(日)01:20 ID:vJmhWFpN(1) AAS
DOSSとかどうでもいい事ばかりやらせて
肝心のことをやらない結果
こうなった
全て上が悪い
477: 06/08(日)05:50 ID:bqpTYSg5(1) AAS
ようやくかよって感じだけど物調をやらなくてもよくなったから大区分数はあってもいいけど
始業から終業までで就業中・出発登録・帰局登録。休憩中この四つだけあればいいだろと
478: 06/08(日)12:46 ID:MflzbQd/(1) AAS
局ごとに違えどどの局にも必ずあるのがローカルルールのチェック表
午前中に書留を何通片付けただの配達日指定の有無だの下らないこと書かせて
その日が終われば即シュレッダー行きの紙切れを作成するのに無駄な十数分を使わされる
479: 06/13(金)03:38 ID:v8Q3GaBY(1) AAS
車椅子、買ってよ🥰🥰
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