【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (757ﾚｽ)
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1(2): 01/26(日)14:43 AAS
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2: 01/26(日)14:43 AAS
ちんこ
3: 01/26(日)15:01 AAS
😞
4: 01/26(日)15:08 AAS
スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。
5: 01/26(日)15:09 AAS
えろい人の出張に派遣女を連れて行くスタイルは今も健在でしょうか？
6: 01/27(月)12:46 AAS
パワハラ反対
7: 01/27(月)12:55 AAS
外資にいけ
8: 01/27(月)15:58 AAS
独立しろ
9: 01/27(月)17:28 AAS
性格がブラック部署反対
10(3): 01/27(月)17:29 AAS
毎年〜ひどいときは四半期ごとに
パワハラで部下やBPを休職に追い込む糞上司がちらほらいる
マジで部下がいない担当にでも左遷してほしい
11(1): 01/27(月)17:29 AAS
生活保護を申請します
12: 01/27(月)21:31 AAS
>>11
あんたは他人の書き込みのコピーばっかりだな
13: 01/28(火)09:54 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
画像ﾘﾝｸ
14: 01/28(火)16:10 AAS
例のブラック部署は性格悪いの集めました！みたいな部署やからな
代理もきついの多い
15: 01/28(火)18:51 AAS
金融
16(2): 01/28(火)19:56 AAS
性格悪い部署は性格のやさしい若手、BP、新入社員をこき使うからきをつけような
そして炎上させる
17(1): 01/28(火)19:59 AAS
>>16
本質からずれた指摘で闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させるやついるよな
18: 01/28(火)20:00 AAS
問題が発生すると責任転嫁
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す
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