[過去ﾛｸﾞ] 東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】 (1002ﾚｽ)
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357(4): 通りすがりのＳＳＥ [] 2019/08/10(土) 23:41:27.86 ID:MMQtT0FB0(1) AAS
そこそこ上位の大学卒業した、中堅ＳＳＥの実情です。
デフォルト終電帰宅。帰れないこともざら。
生きるために働くのではなく、働くために生きている。
末端の部署は不平不満を言う気力も無く、疲弊しています。
ムダなホウレンソウが多く、ムダな部署が多く、ムダな役職者が多く、
ソリューションサービスと謡っておきながら、自社のソリューションもまともにできてない会社。
新卒カードは大切に。
358(1): きたかんちゃん [] 2019/08/11(日) 00:59:22.04 ID:H2ttPsoU0(1) AAS
>>357
ムリ・ムダ・ムラを無くすとか昔どこかの誰かが言ってた記憶が…。
何か一つでも無くなった事あるかね？
寧ろ増えてるよな〜…。
360: 北 [] 2019/08/11(日) 04:58:31.13 ID:XvbzO9u80(2/2) AAS
>>357
バブル期には、２４時間戦えますか？なんて歌があり、戦っただけの対価が支払われた。が、この会社の様に管理職の多い企業は、経費削減が最重要項目。だからサービス残業蔓延。
そもそも、日報システムとAQUAの乖離をシカトして承認する管理G長が居る自体、サービス残業蔓延の根源。
361: 俺もSSE [] 2019/08/11(日) 06:29:12.24 ID:oggycyzj0(1/2) AAS
>>357
俺も同じ境遇だわ。俺ん時は大卒しかいなかった、氷河期だ。
CE含めて、バカでも入れる会社になったな。
SSEはそこそこの学力とやる気と体力、柔軟性、ストレス耐久性が求められるけど
最近の奴らは、どれも劣っている。よって負担が半端ない。
残業代が支払われないから、事前準備を全然しないで、
現場一発勝負の奴らが増えてる。
たしかに自分のところの問題解決すら出来ないのに、客の問題解決なんて、笑わせるよ
362(1): 俺もSSE [] 2019/08/11(日) 06:30:33.33 ID:oggycyzj0(2/2) AAS
>>357
できれば、貴方に聞きたいのだが、どうすればいいと思う？
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