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セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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13
: 2016/08/21(日)05:54
ID:71J2NB5X(7/8)
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13: [] 2016/08/21(日) 05:54:34.86 ID:71J2NB5X パワハラを上司や事業部へ知らせようとする人達へ この会社はパワハラ事件を本来なら上層部へ知らせる為の人間が隊長クラスや長年働いてる人へ達と友達のため無理やりもみ消そうとしてきます 上司への報告なんて役に立ちません 、返って扱いが悪くなります 休職をしたら解雇や退職を宣言してされた場合 必ずその場で判断せず組合の人と相談しましょう。ただし、今まで組合に入ってないのに解雇や退職を責められたからっていきなり組合の人と相談することは情けないことです、また、組合の人もやる気が起きづらいです。そのためにも日頃から組合に入りましょう 労働組合監督署に労災認定を検証してもらう書類を出す場合 これは各派遣隊がバラバラな時期に提出しても冷静に判断されてしまいます そのため各派遣隊の人と連絡を取り合い提出は一斉にするようにましょう http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1471695072/13
パワハラを上司や事業部へ知らせようとする人達へ この会社はパワハラ事件を本来なら上層部へ知らせる為の人間が隊長クラスや長年働いてる人へ達と友達のため無理やりもみ消そうとしてきます 上司への報告なんて役に立ちません 返って扱いが悪くなります 休職をしたら解雇や退職を宣言してされた場合 必ずその場で判断せず組合の人と相談しましょうただし今まで組合に入ってないのに解雇や退職を責められたからっていきなり組合の人と相談することは情けないことですまた組合の人もやる気が起きづらいですそのためにも日頃から組合に入りましょう 労働組合監督署に労災認定を検証してもらう書類を出す場合 これは各派遣隊がバラバラな時期に提出しても冷静に判断されてしまいます そのため各派遣隊の人と連絡を取り合い提出は一斉にするようにましょう
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