[過去ﾛｸﾞ] 【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★2 [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
86(1): 2022/05/22(日)12:07 ID:z2xuh+DV0(1/16) AAS
まぁ日本は年齢差別厳しいから40超えたらジョブ制で流動って厳しそうだな。20-30代はジョブ制でキャリアアップ。40歳からプロパーの幹部候補生と混じって経営層コースかな。それができなきゃ45歳で定年で請負独立か派遣社員って感じかな。今の55歳位からは逃げ切り、45-55歳位は境界線だな。
105: 2022/05/22(日)12:09 ID:z2xuh+DV0(2/16) AAS
>>93
手厚い補助ありだけどねw
あれ日本の中小が取り入れたら
単なる足切りになる思う
本音は65歳雇用も嫌なんだから
130: 2022/05/22(日)12:11 ID:z2xuh+DV0(3/16) AAS
>>111
今でも問題ないんじゃない。ベースアップやボーナス、退職金なんて義務付けられてないんだから。残業だって裁量労働制で回避できるし。給料下げだって社員の同意を求めるカタチならできるし、暗に嫌ならおやめくださいって方向で。
159: 2022/05/22(日)12:14 ID:z2xuh+DV0(4/16) AAS
>>59
若者はまだ良いだろ。コレからスキルアップして転職繰り返す未来がある。逃げ切った老人や定年手前の55歳位もな。中途半端な中年の40-50位が一番割り食う。
老人みたいに若い時に貯金で利子もつかず、今の若い子みたいに時間が味方する投資の仕組みもなかったから踏んだりけったりだろ。
氷河期は政治に参加しないからここまで舐められる。
205: 2022/05/22(日)12:19 ID:z2xuh+DV0(5/16) AAS
ジョブ制で人件費削って、更に副業は認めないのが日本の中小企業
226: 2022/05/22(日)12:21 ID:z2xuh+DV0(6/16) AAS
>>216
まぁ世界一の派遣会社数だからジョブ制とリンクするわな
実質、業務委託にして派遣会社がその間の調整役として
234(1): 2022/05/22(日)12:22 ID:z2xuh+DV0(7/16) AAS
ボーナスなし、昇給なしが当たり前の年俸制になるだろ
244(1): 2022/05/22(日)12:24 ID:z2xuh+DV0(8/16) AAS
40代より上は経営、マネージャーコースでなきゃクビ切りを前提にしていくだろ 後は専門技術持ったエンジニア位で
261: 2022/05/22(日)12:25 ID:z2xuh+DV0(9/16) AAS
緊急地震速報か
319: 2022/05/22(日)12:30 ID:z2xuh+DV0(10/16) AAS
>>315
介護、タクシー、警備
348: 2022/05/22(日)12:33 ID:z2xuh+DV0(11/16) AAS
>>336
終身雇用ならまだマシってレベルになるんじゃないかな
手取り20万で60迄、60以上は手取り15万とかそんな感じで
369(1): 2022/05/22(日)12:34 ID:z2xuh+DV0(12/16) AAS
>>358
そこを抑えるのが目的でしょ
45歳定年制、セカンドキャリアとか盛んに言い出してるから
390: 2022/05/22(日)12:36 ID:z2xuh+DV0(13/16) AAS
>>381
クビでなく、ご隠居さん
良い響きだなw
442(1): 2022/05/22(日)12:40 ID:z2xuh+DV0(14/16) AAS
>>406
1945年の戦後から1995年当たりの50年が資本主義と共産主義の良いところどり。その頃。ちょうどバブル弾けて、資本主義と共産主義の悪いところどりに逆回転。2045年までそんな感じじゃないかな。氷河期がちょうど60歳位になるのがその頃だし。
453: 2022/05/22(日)12:41 ID:z2xuh+DV0(15/16) AAS
>>437
そんなの余裕で回避してくるよ
一部のホワイト大企業以外は
473: 2022/05/22(日)12:42 ID:z2xuh+DV0(16/16) AAS
>>450
年齢で切るからな日本というか東アジアは総じて
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.024s