[過去ﾛｸﾞ] 【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★2 [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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21: 2022/05/22(日)11:58 ID:/2sggHG40(1/7) AAS
給料減らしたいだけじゃん(´・ω・｀)
そんな会社は潰れてええよ。
53: 2022/05/22(日)12:03 ID:/2sggHG40(2/7) AAS
>>40
ちゃう、奴隷確保やねん(´・ω・｀)
117(1): 2022/05/22(日)12:10 ID:/2sggHG40(3/7) AAS
>>78
人材育成は企業もやるもんだよ。
取ってきた学生が即戦力になるならそれはかなりの当たりでしかなく、
普通は企業側で金かけて育成するのが普通。
企業側も高望みしすぎでなんでもかんでも使えない、
とか言ってんのもどうかと思うがな。
255(1): 2022/05/22(日)12:25 ID:/2sggHG40(4/7) AAS
>>189
知らんよ(´・ω・｀)
人を自社で育てず
よそから取ってきて当たりだのハズレだの言ってりゃそうなるでしょうねえ。
能力的に高い新人だって、経験なければ凡人以下。
たとえ能力的に劣ってても経験を積み続ければ人並み以上になることも多い。
有能なプログラムの才があっても氷河期でコンビニバイトしか仕事なかったです、
省5
327(1): 2022/05/22(日)12:31 ID:/2sggHG40(5/7) AAS
>>285
あんた一人の例を全体に当てはめても仕方ないのよ(´・ω・｀)
378: 2022/05/22(日)12:35 ID:/2sggHG40(6/7) AAS
>>344
じゃあその方法で会社運営しなさいな(´・ω・｀)
634: 2022/05/22(日)12:56 ID:/2sggHG40(7/7) AAS
>>604
そこを契約書でこき使えるようにするんじゃない？(´・ω・｀)
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