[過去ﾛｸﾞ] 福岡市役所専用62 (1002ﾚｽ)
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98(3): 2023/07/02(日)20:54 AAS
ほんとせこいよな。会計年度についてもせこせこしてるし。人数を抑えてんだから、せめて今いる正職のやる気を削ぐことはしてんなよな
179(3): 2023/07/21(金)10:32 AAS
2次受験予定の者です
時間外手当がつかなくても代休取れるだけマシですね
232(4): 2023/08/02(水)02:23 AAS
事務屋の人も大変やね
世界水泳の運営から生活保護まで
業務内容が多岐に渡り過ぎだよ
293(4): 2023/08/19(土)15:17 AAS
サービス残業なんかより、残業代未払いにメスを入れろよ。
二重帳簿作って、月末に予算残額に応じた時間外実績申請を強制されるのよ。
二重帳簿用のエクセルが流出したらすぐばれるのに、このご時世によくやるよ。
460(3): 2023/11/06(月)20:57 AAS
パワハラ野郎が。
必ず復讐してやるからな。
絶対に許さん。
496(3): 2023/11/24(金)18:06 AAS
飲酒運転でも軽車両だと懲戒免職じゃないんですね
552(6): 2023/12/17(日)01:08 AAS
>>0551
では叩き台
【マッタリ】
S:浄水場、下水処理場、清掃工場、交通保守事務所、総合図書館、水道関係外郭、
A:区役所各課(防災以外)、農業委員会、人事委員会、
【出世】
S：企画調整、人事課(人事ライン)、財調課
省4
752(3): 04/25(木)09:00 AAS
>>749
そりゃ中央派遣は優秀な人が優先的にノミネートされる。でも、誰もが東京にいきたい訳ないし、家庭事情もあるから次選、次次選もありうるので、必ずしも優秀な人だけいってるわけではない。ただしハズレが行くことはまずない。
一方で長期災害派遣は、市にいなくても大して困らない人材がノミネートされる。そして、昇進というエサもあるから、災害派遣後に係長になってる人は要注意人物多い、基本的に能力が認められているわけではない。戦死して二階級特進してるのと同じ。
788(3): 05/24(金)18:54 AAS
>>787
支援する側が支援が必要になるとか、この制度正しいの？
836(3): 06/01(土)08:18 AAS
>>835
ならまずは係長、課長に増員考えろって言うべきだろう。それを言わない限り組織定数化も認識しないんだから。
で、キミら下々の仕事は、人数足りてないことを客観的に示す資料作りだけど、そんな仕事できるの？
悪いけど区役所の人材でそれができると思えない。
だから課長も諦めてるんだろう。
854(4): 06/01(土)14:54 AAS
まぁ本来なら、組織の健全運営を構築するにあたり、現場の状況を調査分析するのは本庁の責務なんだけどね…
機構要求は、その調査を現場に依存しているにすぎない。
区役所をはじめ現場の崩壊は市役所全体に悪影響を及ぼし、結局は我が身にも降りかかることが分からんのかなぁ…
対立構造じゃないんだよ。
900(3): 06/13(木)14:54 AAS
>>898
それって仕事できない２個上の入庁の先輩が昇任するのを待たないと、自分も昇任できないってこと？？これまじ？？
916(3): 06/21(金)17:23 AAS
最短の３級昇進が月末にかかっています。
今まで同期と横並びで特に意識してなかったけど、昇任したかどうかで、優越感、劣等感生まれるのでしょうか？
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