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【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part2 (1002ﾚｽ)
【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part2 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/
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226: 非決定性名無しさん [] 2024/03/18(月) 04:02:34.52 ・会社は動かないの？ もともと部下側が書いていたコピペには元上司だけでなく、ヤバい労働実態が含まれていた点。元上司の視点としては会社も誹謗中傷の被害者にあたる訳だけど、何故一緒に動けないのだろうか。弁護士費用を個人で負担したのかな？”普通の会社”だったら、一緒に動くと思うんだけど。 ・心配してたとか言う話 「ハラスメントだと主張している件の実態を」とか言いながら「心配」なんて嘘としか思えないのが率直な感想なのですが。加えて、前述した通り「誤魔化したい気持ち」が見え見えで、このことからも「心配」なんて嘘としか思えない。この「心配」自体が誤魔化しであるということだ。ここらへんは会社や上司の実態とかじゃなく気持ちの問題であるが、元部下側が激昂するのはよく分かるという話。 こんなところですかね。 他に気になる点が出てきたら追記します。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/226
234: 非決定性名無しさん [] 2024/03/23(土) 01:12:44.91 >>226 追記 元部下の主張について見ていく。鵜呑みにしないけど、単純に気になった点とか事実性とか仮に真実だった場合の話を書いてみる ・ハラスメント 部下側の書き込みにある ＞先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。 これが、上司側の主張の ＞ハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます に関係すると思われる。 上司側は部下が言っているハラスメントと言ってる件は「嘘だ」と言いたいようだけど、上司自身が「疑問のつく」怒りを部下にぶつけているのはどうなんだろうと思うし、自分の主観で証拠なしに「ハラスメントの内容」を書いていくという態度にも問題があると思われる。 部下側の主張としては ＞椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。 と書かれており、事実であれば普通にアウトである。事実であればだが。 ここで上司、部下以外の登場人物が出てくるわけだが、仮にどちらかがアクション起こした場合、ハラスメントの疑いはおいといても、確実に参考人としてこの「先に辞めた元同僚」に話は聞かれるんじゃないかな。十中八九労働環境が原因で辞めたみたいだから、上司側の方が不利になるんじゃなかろうか。 ちなみにハラスメントしてきた同僚なる存在が妄想による架空の存在なんだろうか？さすがに人の出入りは誤魔化せないと思うけどね。この同僚が辞めた理由も関係するだろうが、上司側の記述「ハラスメントだと主張している実態」という書き方的にも何かしらのトラブルがあったのはほぼ確定だと思われる。 ちなみに部下側の主張の ＞ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話 これはその通りです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/234
292: 非決定性名無しさん [] 2024/03/29(金) 20:24:04.09 >>226 会社はＨＰで声明出したりせんのか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/292
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