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宮本茂「ゲームを遊んで育ってきた子は枝葉の部分を一生懸命作りたがる」 (500レス)
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480
: 2019/03/01(金)08:50
ID:QiRIkm3b0(2/4)
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480: [sage] 2019/03/01(金) 08:50:58.70 ID:QiRIkm3b0 >>476 話ばっかしてても仕事はかどんないしなぁ… 技術会議とかほんっっっとに辛いぞ? それこそ全然聞いてて訳分からん話をだまーーーーってまる一日二日じーーーーーっと 聞いてるだけで、最後の15分だけ説明を求められるとかザラだし 一番面倒くさいのが、「誰それが全く分からないように説明する」 無言の連携とか、責任者が口を滑らせて間違った事を言った後に延々と それを揉み消すために1,2時間、全然別の話をし始めるケースとかw だいたいおおよそ、ほとんどの管理職や経営者というのは常に後がなくて、 すごく迷って迷って迷いまくってるもんなのよ 責任は取りたくない、成功したら手柄は自分の物にしたい、というか「そう 出来ないなら徹底的に足を引っ張る」、仕事が終わったら下は 責任だけ取らせてさっさと解雇したい(これをやらんと企業は仕事や人件費の 調整が出来ないっつー問題がある) こういう意味ではどこの企業もまず同じな訳よ。 そーゆー中で仲良く管理職とお話したいですぅ!とか言われても なんかなーーーーって思う訳だけど… http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1551125033/480
話ばっかしてても仕事はかどんないしなぁ 技術会議とかほんっっっとに辛いぞ? それこそ全然聞いてて訳分からん話をだまーーーーってまる一日二日じーーーーーっと 聞いてるだけで最後の15分だけ説明を求められるとかザラだし 一番面倒くさいのが誰それが全く分からないように説明する 無言の連携とか責任者が口を滑らせて間違った事を言った後に延と それをみ消すために12時間全然別の話をし始めるケースとか だいたいおおよそほとんどの管理職や経営者というのは常に後がなくて すごく迷って迷って迷いまくってるもんなのよ 責任は取りたくない成功したら手柄は自分の物にしたいというかそう 出来ないなら徹底的に足を引っ張る仕事が終わったら下は 責任だけ取らせてさっさと解雇したいこれをやらんと企業は仕事や人件費の 調整が出来ないっつー問題がある こういう意味ではどこの企業もまず同じな訳よ そーゆー中で仲良く管理職とお話したいですぅ!とか言われても なんかなーーーーって思う訳だけど
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