[過去ログ] 【差別無し?】女性専用車両 Part 3【最善の措置?】 (1001レス)
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(1): 2014/10/24(金)09:59 ID:R/4k7Ffh(1/4) AAS
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
19: 2014/10/24(金)11:31 ID:R/4k7Ffh(2/4) AAS
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
21: 2014/10/24(金)18:43 ID:R/4k7Ffh(3/4) AAS
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
23: 2014/10/24(金)23:06 ID:R/4k7Ffh(4/4) AAS
●【JR東労組】が実現!

・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
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