【差別無し?】女性専用車両 Part 3【最善の措置?】

[過去ﾛｸﾞ] 【差別無し?】女性専用車両 Part 3【最善の措置?】 (1001ﾚｽ)
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991: 2014/12/15(月)00:20 ID:BmZYk0IM(1/4) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

996: 2014/12/15(月)12:45 ID:BmZYk0IM(2/4) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

998: 2014/12/15(月)14:21 ID:BmZYk0IM(3/4) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

1000: 2014/12/15(月)16:48 ID:BmZYk0IM(4/4) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入